探讨“党群工作一体化”工会组织作用

2016-10-21 00:00高攀
企业文化·中旬刊 2016年9期
关键词:共建党群工作工会组织

高攀

摘 要:当今社会的发展给企业带来可一定的冲击和挑战,党群建设作为企业的文化内涵和精神支柱便发挥着不可替代的作用,所以应该搞好党群建设工作。而工会组织作为“党群建设一体化”的重要一环,影响尤其深远。本文通过探究党群工作一体化中,工会组织的作用,以期能为党群建设工作提供借鉴。

关键词:党群工作;工会组织;共建

在工作实践中,工会的首要任务当然是着力扩大组织的覆盖面,多角度地服务于企业和职工。企业的党群建设工作和工会工作之间有着十分密切的关系,相辅相成。所以企业能在良好的道路上持续发展,需要搞好党群工作一体化,在实际的工作中工会组织要有所作为。

一、搞好工会建设,促进党群工作一体化

工会组织是国家政权的重要社会支柱。工会组织在实际的工作中主要依据宪法,而且工会组织的活动要遵守宪法的规定,这样体现了工会工作的客观性。只有在“党工共建”中先把工会组织建立起来,才能在“党工共建”中把工会组织建设好。区工商联工会积极与分布在各乡镇的会员企业接触,向他们宣传《工会法》,宣传中国工会组织的性质与特点,利用工商联联系非公有制经济人士的优势,运用灵活措施抓建会。通过这种方式,将工会和企业联系的优势,通过采取有效的措施促进党群建设的工作。

二、搞好工会建设,“党工共建”同时推进

(一)建立工会是党群工作一体化的突破点

工会组织是企业发展的助手,也是国家政权重要的社会支柱,它在具体的实践工作中主要依据宪法,工作不越法律底线,遵守宪法规定,这也体现了工会工作的扎根群众,服务企业与群众的现实性和客观性。坚持优化组织、相互融合。已建立党组织的新经济组织以基层党组织为核心,帮助建立群团组织;在群团组织先行进入的单位,党群一体化工作办公室依靠群团组织创造条件,建立党组织。所以,要达到党群工作一体化的目标,进行工会组织的建设就成为至关重要的一步。通过工会组织来全力助推党群工作一体化的工作中,适当安排工会组织与一些企业的沟通联系,协调工作关系,取长补短。

(二)找准“结合点”,构建机制促规范,促进党群工作一体化

找准工会组织与党群建设的“结合点”,是明确工作定位的一个重要步骤。企业的党群组织负责人和工会主席的任职应该有一定的交叉性,这样可以为党群工作的顺利进行提供有利条件。在完善了工会和党组织建设工作后,企业应紧紧依靠党群工作一体化的思路,在各种实践中难免会遇到发展问题,此时就应该多总结归纳,以开放包容的态度促进组织机制的与时俱进和开拓创新。工会的职能是维护工作职工的权益,在党群工作一体化中,应该坚持这种职能和党组织的政治核心作用的统一。企业应重视对相关政策、法规法律的学习,找到理论依据。总之,只有通过这样的方法提高思想认识,才能深刻体会“工建促党建”的方针,可以借鉴党建设中的有效作法。工会的工作的具体部署方案应该与企业的工作保持统一性,在实践的工作中,实现统一步调,共同实施和考核工会的工作和企业的工作。使工会组织在具体协调开展社会管理和非公有制企业党群建设中找到实际“推手”,并掌握主动性,促进“党工共建”思想在实践中取得效用。在企业的党建工作者的不断的探索中,需根据企业现状、经济发展现状及员工的思想政治现状创新党建工作理念,能够形成规范化的“党工共建”机制使企业的党建工作富有时代性,从而使企业员工更容易接受党建工作,促进企业党建工作的顺利开展。而且,在不断的研究中,不断的提高“党工共建”工作的质量和效率,真正实现了党群工作一体化的新局面。

(三)党群建设工作的着眼点和方法

在深入落实开展这项工作中,借鉴以往的典例示范,通过以点带面,沟通四方的基本策略,能找到并总结出有关的三个着眼点和方法来贯彻促进工作的全面推广。一是内外通达,组织协调。寻求在社会中与非公有制企业有广泛联系的各级党政团体,发掘其自身职能作用,互通有无,成齐抓共管的良好局面,整体合力,一呼百应。二是专项分类,具体指导。针对具体情况指导双方积极对接各项工作,以党建带工建,使工会与党组织发挥各自职能优势,切实保障职工合法权益。三是在建会中若发现有企业具备“党工共建”的良好条件,应根据实际情况对企业提出硬性规定或要求。从初始阶段就实践“党群工作一体化”推进的策略。

三、对党建制度进行完善和创新

坚持长效发展、完善制度。企业要加强对基层党组织成员的工作考核,建立健全党建工作的责任机制和工作考核机制,促进企业党建工作的开展;法律是保证工会工作客观性的重要保障,有了法律的权威性,党群工作一体化就有了保障。纪检工作有利于党风建设的落实。着眼党群一体化建设的总体构想和目标,结合实际工作开展情况,及时分析研究解决工作过程中的遇到的新情况和新问题,形成一套科学完整的党群一体化建设规章制度。所以以法律为依托以及纪检部门的监管,为党组织工作的顺利进行保驾护航。企业应积极建立健全党建工作的激励机制,激发党建工作人员的工作热情,调动党建工作人员的积极性,加强企业党建工作,促进企业健康发展。

四、结语

在党群工作一体化的进程中,工会发挥着不可替代的作用,但是在经济发展的新时期,企业党建工作仍存在着一系列问题,需要我们加以重视。工会的良好建设会促进党组织和工会组织的发展,探索新时期党建工作的创新与发展对提高基层党组织的执政能力,加强党的建设具有深刻的现实意义。

参考文献:

[1]林森.新形势下建立健全党群共建创先争优的途径和方法[J].中国石油和化工标准与质量,2012(08).

[2]孟宪海.新时期企业党建工作开展中要注意的几点问题分析[J].经营管理者,2014(06).

[3]李楠.注重创新 激发活力——浅议新时期企业党建创新工作路径[J].低碳世界,2014(09).

猜你喜欢
共建党群工作工会组织
打造有温度的工会组织——记北京服装学院工会工作
工会组织要善于“春风化雨”
不得与工会组织任职期内人员解除劳动合同
高职图书馆与系部合作共建文献资源新模式
如何发挥工会组织在合资企业中的作用