浅谈新形势下如何做好员工思想政治工作的创新

张海龙

摘要：当前，作为传统能源的煤炭企业，产能过剩、需求不振、市场下行、销售困难，已经成为煤炭市场的“新常态”。广大员工的思想状况受到很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。新的形势下广大员工能否以主人翁的姿态积极投身到企业的改革、发展工作中去，树立“以人为本”的理念，践行“锐意进取，追求卓越”的企业精神，是做好员工思想政治工作的方针和灵魂。

关键词：新形式；员工；思想政治工作；创新

中图分类号：D64；F272 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）09-0104-01

新形势下，如何积极研究探索新的途径和方法，调动人的积极性和主动性，挖掘企业员工的潜能，提升员工素质，激发员工的创造性，让思想政治工作真正为矿区的安全高效、和谐稳定发展保驾护航是亟待认真研究和努力实践的课题。

一、思想政治工作要与学习党的十八大精神相结合

今年以来，我们把学习贯彻落实十八大精神转化为做好思想政治工作、稳定员工队伍、提高执行力和增强责任意识的力量源泉，将思想政治工作融入到公司日常的安全生产、经营管理、增产提效、节能降耗及做好员工的思想教育上来 。使思想政治工作与公司发展思想相结合。学习贯彻党的十八大精神与安全生产相结合、与加强和改进班组建设工作相结合、与当前各项工作任务相结合、与切实做好员工思想疏导相结合，激发员工立足岗位勤奋努力干好本职工作的积极性和奉献热情。公司上下形成了思想认识上的统一、工作行动上的同步、目标管理上的同向，共克时艰的良好局面。

（一）市场供求关系的迅速转变。受国内国际诸多因素的影响，上游的产能集中过剩，下游的经济发展速度放缓，煤炭滞销，煤款付讫迟缓，煤炭价格指数和市场景气指数大幅下降，市场供求关系的迅速转变，使企业经营出现了诸多困难。企业效益的下降，势必影响到收入水平、福利待遇等员工切身利益，而物价上涨、生活成本增长，引发少数员工情绪波动、矛盾增多，幸福指数下降。这就需要创新思想政治工作，以人本管理为手段，在企业与员工之间架起连心桥，推动企业科学发展。

（二）建新煤化有限责任公司把学习贯彻落实党的十八大精神与开展员工思想教育工作相结合，创新思想政治工作的新方法、新途径。思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，积极开展健康向上的文化娱乐活动，做到春夏有歌舞、秋冬有锣鼓、四季有活动，年年有创新，以陶冶广大员工情操，提高修养，在寓教于乐、潜移默化中提升员工群众的思想境界。充分利用现代化信息手段，将思想政治工作拓展到八小时之外。随着人们生活水平的不断提高，员工对业余文化生活的要求水平也越来越高。思想政治工作要以此为突破口，进入员工的休闲空间，发挥思想政治工作引导人、鼓舞人、凝聚人的作用，推动企业的和谐稳定。

（三）从满足员工的实际需要出发，实现工作方式方法的创新。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出：“如果不注意解决员工群众的实际困难，思想教育就会脱离群众，难以收到实效。”建新煤化公司积极拓宽与员工的沟通渠道和信息反馈渠道，公司把每月的第一个周二定为矿长接待日，开展 “四进二清”大走访、开展形势任务大宣讲活动，在工作上为员工解困，生活上为员工排忧，体现工作的务实性。一是年初公司建立了爱心基金会，公司全体员工现场捐款12万余元，对患肾衰竭尿毒症的李明武、身患重病的张家成之妻、刘君义之妻资助3万元，充分展现了建新大家庭的亲情关爱。二是进一步加大培训力度，努力跟上社会发展的步伐，为提升综合素质和岗位竞争能力创造条件。因此，公司每月举办各工种技术培训、岗位练兵、技术比武等活动，并对季度涌现出的技术标兵、岗位操作能手、技术状元进行表彰奖励，努力为员工搭建发挥聪明才智、实现个人价值的平台，既满足他们学习科学文化、掌握现新技术的需要，又较好地满足员工实现自我提高的需要。

二、把握思想政治工作的现实性，增强凝聚力

思想政治工作的核心是对人的工作。我们要适应企业改革和发展的要求，有针对性地开展思想政治工作，把全体员工的精神和力量凝聚到矿井的健康发展上来。

（一）坚持注重思想政治工作与注重业务技能相结合的原则。思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的助推器，是企业工作能否正常运转的保证；而业务工作又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作，忽视业务工作，企业效益就无从体现，员工福利得不到很好改善。因此，我们必须坚持注重思想政治工作与注重业务工作有机结合的原则，互为补充，相得益彰。

（二）坚持做思想政治工作的同时，辅之以相应的纪律约束。做思想政治工作，目的在于统一员工的思想，提高员工的觉悟，保证矿井各项规章制度得到贯彻落实，使全体员工以主人翁的姿态，全身心地投入到各项工作中去。因此，还必须辅之以相应的纪律和规章来约束，对违规违纪员工进行处罚的同时，在矿区公开的“亮相台”上亮相，让其既丢票子又丢面子，从而督促其遵章守纪，强制其改变不良习惯。

（三）坚持广开思路，活动引导。今年以来，为切实增强员工的主人翁意识和安全责任感，我们在持续开展“一规范三强化”、“人的行为治专项治理”、“岗位双述”、“准军事化管理”的同时，先后开展了“工作无违章，个人无轻伤、安全摸大奖”、“女工才艺展”、“站在新起点，我们怎么办”征文活动等10项主题活动；组织召开各类座谈会6次，举办了中层管理干部安全质量标准化培训及班组长安全知识培训和井下电钳工技术比武等活动，做到了内容新、形式活、方法多。在寓教于乐的活动中不断促进员工政治素质和业务素质的提高。

三、加强形势任务教育，转变思想观念，调动员工工作积极性

作为股份制企业的建新煤化公司，在管理体制改革中，始终把思想政治工作作为一个重点，充分发挥广播、电视、微信平台、QQ群、内部刊物“建新人”等宣传教育的作用，教育引导广大员工认清形势，增强工作的动力和凝聚力。

（一）建立健全思想政治工作的体制与机制。坚持围绕公司安全经营中心，开展思想政治工作，以努力适应在新形势下，思想政治工作的有效方式和途径，切实把思想政治工作贯穿于企业建设和发展的全过程，激励员工的积极性和创造性，把全体员工的力量凝聚到企业发展的总体目标上来，做到思想政治工作与发展同振共鸣，保证企业的健康有序发展。

（二）坚持以人为本抓好思想政治工作。就是要树立全面、协调、可持续的发展观，促进建新煤化公司安全效益和人的全面发展。坚持以人为本的理念，以尊重人、理解人、关心人、帮助人为出发点，各级管理人员只有加强对思想政治工作重要性的认识，从思想和行动上为企业发展建功立业。

（三）积极探索思想政治工作新举措。创新是企业发展的动力源泉，是思想政治工作的必然选择，努力把员工群众的思想统一到企业发展的工作思路上来，把力量凝聚到实现企业稳定发展的各项任务上来。继续加强对员工的先进理论和道德信仰的教育，探索新形式，开辟新途径，既注重思想教育，又注重人文关怀和心理疏导，围绕服务于安全生产和经营管理这个中心，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为矿井科学发展和安全生产服务。

总之，现阶段的思想政治工作必须适应新的形势，并将思想政治工作围绕和服务于安全生产、提高经营效益及管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好的为矿井改革、稳定、和谐快速发展服务。