职业生涯规划在大学生就业指导中的作用

2016-11-26 04:36安俊达张旭光兰庚泽
长江丛刊 2016年2期
关键词:大学生就业职业生涯规划作用

安俊达张旭光兰庚泽



职业生涯规划在大学生就业指导中的作用

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【摘 要】大学生就业伊始,是职业生涯的开始阶段,有必要正确规划自己的就业计划,为以后的职业发展奠定基础,高校在大学生就业指导中的作用举足轻重,它不仅拥有最庞大的学生资源、教师力量,而且具有最安全、快捷的就业渠道和就业信息,因此,在大学生就业指导上对学生进行职业生涯规划培训,是对大学生人生的又一次正确指引。

【关键词】职业生涯规划 大学生就业 作用

人的一生中,时间最长、对自己影响最大的就是职业生涯,其跨越了20~30年,甚至40年,职业生涯是以生活的方式和生命紧紧相连,许多人花费在工作上的时间多余其他任何事情,一生的收入来源也都由职业所决定,因此,职业的成功与否关系到人一生的幸福毫不夸张。正确合理的职业生涯规划,也意味着对自己的这一生做出了正确的选择。

一、我国大学生职业生涯规划的现状

(一)大学生对职业生涯规划规划认识不足

大学生就业的主体当然是学生本人,但在60,70年代包大学生包分配工作的思想影响下,大学生对于就业的观念依然依靠学校和社会力量,自身的能动性不强,好像就业应该是学校和社会包干自己去岗位报到。这一错误观念使得大学生在走进大学校门的时候起,就没有想过职业规划这一问题,他们认为到大四毕业时在再去关注也不迟,因此就形成了今天大学生职业生涯规划的短缺性和盲目性。在大四简短的职业生涯培训中,学生了解了一些关于职业规划的知识,但这是远远不够的,也是肤浅的,因此制定出的职业规划没有合理性和有效实施的可行性,这份职业规划也就不了了之,许多人在工作了许多年以后甚至不记得自己曾经写过这样的一份职业生涯规划。也有的同学说这样的职业规划根本没有意义,因为在工作中会遇到不同的情况,即使规划好了也会遇到许多人为的外部因素。这一说法的出现,恰恰体现了大学生职业生涯规划的不成熟、没有可行性之处。

(二)高校对大学生职业规划着手较晚,指导方法有缺陷

大学生的职业规划必须靠自己正确认识自己,对自己的定位准确,查漏补缺,不断提高自己素质,适时合理改变每个阶段的职业规划。而高校的就业指导为学生提供的是一种对职业规划的方法、思路,在大学生进入校门开始,就要有意识提供就业生涯规划的课程或选修课,不能仅靠临近毕业时的一个测评,几节就业指导培训课而草草了事。当前的高校就业指导工作依然停留在就业率的问题上,而不是以职业生涯的成功为向导,这无疑有些急功近利,忽视了职业生涯真正的意义所在,仅仅是学生在毕业前交给学校的又一项任务完成书而已。

二、大学生职业生涯规划在就业中的重要作用

(一)有利于大学生正确定位,合理规划自己的职业生涯

应该如何就业,就业中会遇到哪些问题,该怎么解决,一年期目标是什么,五年期目标是什么,这中间岗位和技能该如何决策,外部因素如果影响了职业生涯的规划,该如何抉择等等,当大学生在走进职场前把这些问题想清楚了,把自己是个人特征结合社会需要,明确目标,真正弄清楚自己想做什么,能作什么,就会不断地要求自己,会明白社会需要什么样的人才而努力去适应单位的需求,对就业起到了方向性的指引。职业规划的制定,使学生在就业、择业、专业选择上不再盲目乱撞,增强了就业的成功率。

外部环境的因素会影响职业生涯规划的进行,这是必然的,也是社会的需要,因为没有任何一件事情可以一成不变,而对规划进行调整则是每一份职业规划必须要做的,也是人生发展中需要顺应当时情况的必然,不能因计划的制定不够合理而忽视了计划的存在。

(二)有利于大学生找准自己的职业发展方向

据调查,北京地区有62%的大学生对于自己将来要从事什么行业、发展规划没有明确的目标,33%的学生有目标,但目标不明确,只有5%的学生制定看职业规划计划。许多学生在极其盲目的状态下表示,听说某个行业赚钱,或者某个公司待遇好就去,没有考虑过是否需与自己的性格合适,也不在乎自己的长处是否发挥。这样的结果,会导致学生在就业后一次次跳槽,一次次碰壁。对于就业多年的学生调查,大部分表示,应该在大学期间制定详尽的职业规划,避免浪费时间,影响今后的发展。

因此,通过职业生涯规划,让大学生尽早确定自己的职业发展方向,做自己喜欢的事情,选择适合自己爱好并与能力相匹配的工作。

(三)有利于大学生完善就业准备,提高职业竞争力

就业形势的严峻刻不容缓,就业压力逐年增大,要想在这一就业大军中脱颖而出,大学生就必须具备过硬的专业技能和职业素质。通过职业生涯的规划,大学生清醒地认识到综合素质的重要性,为自己在就业中提升竞争力做好准备。职业规划的制定,也能及早消除大学生对错误的就业、择业观念的认识,有利于他们尽快转变角色,投身到就业岗位上去。职业生涯规划,也能树立学生正确的职业道德基础和行为规范,不至于走上岗位却因人际关系这样的小问题影响了在单位的发展,在工作中不仅要业务技能强,自身修养也要强,这样才能在就业单位长久立足。

参考文献:

[1]陆珣.论职业生涯规划在大学生就业指导中的作用[J].才智,2014(33).

[2]廖碧君.浅议职业生涯规划在大学生就业指导中的意义[J].品牌,2015(02).

(作者单位:1.吉林大学;2.吉林省高等学校毕业生就业指导中心)

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