浅析怎样提高企业政工师业务素质

温继亮

国网河南睢县供电公司 河南商丘 476900

浅析怎样提高企业政工师业务素质

温继亮

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思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，政工师是做人的思想政治工作的灵魂工程师，其具备的基本素质和条件是实现其劳动价值的重要途径，是促进企业发展和稳定有力的支撑。针对于此，只有提高政工师的业务素质，才能为企业的健康有序发展提供更好、更优质的服务。

提高；政工师；业务素质

政工师，是指在企业中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。政工师是企业特有的队伍，在保障企业发展的政治方向方面具有十分重要的作用。只有加强企业政工队伍建设，提高政工师的理论水平和自身素养，才能有效的发挥和引导正确党政思想文化。因此，如何提高政工师的自身修养及工作能力，是我们必须分析研究的一个问题。

一、政工师提高自身素质的重要性和迫切性

一是国情的需要。当前世界多级化、经济全球化、文化多样化、社会信息化、科技创新化加快。社会正处于转型关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期、思想多样化。思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，具有强大的社会功能。加强思想政治工作，必定会推动社会主义现代化事业发展。

二是企业发展的需要。当前，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等发生了较大的变化，思想政治工作对管理企业文化的导向有着直接影响，对企业的发展壮大有着重要作用，只有提高政工师的自身素质，才能真正发挥政工师在企业生产经营和改革中的作用。

三是自身生存的需要。政工师思想与行动要与企业发展同步，与员工思想产生共鸣，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人，为企业发展注入积极的政治基因，使员工更积极，主动、细致地工作。

二、企业政工工作存在的问题

一是企业对思想政治工作的重要性认识不足。有的企业只顾经营，对思想政治工作的重要性缺乏足够的认识，重视性不够，认为政治工作致使空喊口号，片面让认为实际工作中思想政治工作作用有限，因为认识不到位，导致政工部门形同虚设，致使思想政治工作不能够有效的开展。

二是政工部门用人机制和组织机构不合理。不少企业认为政工工作区别于专业性较强的技术性工作，对政工工作的政工师安排比较随意，并且年龄较大，文化层次低，考核不严，挫伤了从业人员的积极性，导致文化层次较高的年轻人不愿意从事该工作。

三是政工师自身素质偏低。由于政工师一般文化层次较低，加之对其业务培训较少，从业人员知识结构比较陈旧，素质低，业务能力不能适应当前对政工工作的新要求。

四是政工工作缺乏新意。当前，信息技术已经广泛应用到政工工作中，传统的说教已缺乏针对性和时效性，不能够贴近员工的生活，不能够很好的运用信息网络这种新型的办公技术，影响的工作效率和效果。

三、加强政工师自身素质和修养的途径和方法

一是具备良好的政治修养。思想政治工作者首先要具有坚定的政治立场，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益，才能对广大群众进行宣传教育工作，使他们信服和敬重，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务而奋斗。

二是培育优良的道德修养。思想政治工作的关键是思想道德修养，提高道德修养是加强政工师工作能力的关键措施。一个合格的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，杜绝个人主义、拜金主义等，做到“吾日三省吾身”，做道德的示范者和起模范榜样作用。在思想上应有“先人后己，先公后私”的觉悟，应当分得清先与后，该先的一马当先，该后的甘居最后，能吃苦在先、享受在后，把党的利益、集体利益、他人利益置于自己利益之上，做改革创新的先行者，攻关克难的急先锋，以自己的模范行动影响人、带动人。

三是提高个人业务能力。政工师不仅要做好思想政治工作，还要担负思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理协调的多项职能，这些工作都需要娴熟的业务能力才能完成。业务能力强弱直接关系到工作质量和效率的高低，因此，业务能力和素质是政工干部做好工作的前提和保障。政工师在工作中要积极开展调研活动，抓工作中的重、难、热点问题，深入基层，掌握实际情况，找出问题的合理解决方案。调研活动对领导的决策、企业的发展都有较大的影响，政工师的调研能力极为重要。

四是提高工作方法。开展思想政治工作中，政工师要牢记宣传马列主义的思想，在充分理解并尊重差异的基础上，借助接触职工的机会去认真了解职工群众普遍关注的热点问题，记录和归纳这些问题并进行深入分析，制定出有效的解决措施，从而为推进单位思想政治工作的顺利开展打下基础。

五是牢记党的领导方针和政策。政工师要学会坚持理论联系实际再以发展的眼光去看待问题。根据工作中出现的问题具体分析，要根据单位在发展过程中产生的新问题和新情况不断探索出解决问题的新思路和新方法，维护单位的和谐稳定。政工师要牢牢把握党的领导方针和政策，将思想政治工作的开展把握在自身工作的主动上，将建设新时代思想素质过硬的职工作为自身工作的重点，将思想管理能力不断提高。将习近平总书记明确提出的“要坚持以科学发展观为指导，坚持与时俱进，不断创新，实现管理制度、工作方式的创新”作为自身的职业目标，推动思想政治工作从经验型不断向科学型转变，促使其向综合型、互动型转变，提高思想政治工作实效性，紧守党的领导方针，做好单位思想政治工作的开展。

六是走群众路线。开展工作时要切实践行党的方针，走群众路线，关注并解决社会生活中具有尖锐性、代表性以及普遍性的问题。要怀抱一颗诚恳的心，对职工要做到“生活上热心、思想上关心、工作上尽心”，主动加强跟其他职工、其它部门的交流和沟通，真正地了解职工的思想动态和生活所需，让广大职工群众切实感受到党组织对他们的密切关注。针对一些特别贫困或者因病、因残致贫的职工及家庭，及时给予关怀帮助。

［1］李桂荣.当前企业政工队伍建设的思路［J］.企业家天地（理论版），2011（08）.

［2］朱晓红.浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设［J］.现代经济信息，2011（13）.