浅析思想政治教育在企业人才开发中的作用

许光能

广西桂水电力股份有限公司大新发电分公司 532300

浅析思想政治教育在企业人才开发中的作用

许光能

广西桂水电力股份有限公司大新发电分公司 532300

知识经济背景下，促进经济发展与社会进步的重大推动因素是人才资源，当前国际市场的竞争实际上是人才的竞争。因此，重视人才资源的开发与利用，成为了企业健康长远发展的重要任务。政治思想工作一直以来都是经济工作开展的生命线，对于新时期电力企业的人才来说，如果没有正确的政治思想观点做指导，现代电力企业将面临内外部一系列深刻的变化。

思想政治教育；企业人才开发；价值作用

进入知识经济时代以后，人力资源俨然成为了促进社会经济发展的第一生产力，成为了促进国家繁荣富强的关键因素，当然也是市场企业中思想政治教育工作所面临的严峻课题。在当前市场经济背景下生存的企业中，以教育人、塑造人、培养人的形式为社会进步输送各种高素质人才，也急需人力资源工作对人才的重要开发与推动。

一、思想政治教育的定义与属性

思想政治教育有广义与狭义之分，前者是社会或社会群体采用一定的思想观念、政治观念以及道德规范面对其社会成员施加有计划有组织的影响，从而使其思想行为符合社会阶级所需要的思想政治品德，进而进行一系列的实践活动。后者则具体到从思想品德的方面培养人，教育人，进而展开实践活动。

思想政治教育的属性是多方面的，首先是目的性，直接表明思想政治教育的目标指向与价值取向，作为一个具有目标的体系，其目的是提高人们认识世界与改造世界的能力，并在逐渐改造的过程中同时改造自身的主观世界。人类的社会发展进入了知识经济时代，而这个时代正需要现代化高素质人才，包括科学文化素质与思想道德素质，这也决定了个人的品德素养。每一个受教育者个体都处于不同的思想状况与工作领域，因此目的性的属性也有不同的表现形式。其次是实践性。思想政治教育的实践性表现在社会活动中，整合了思想政治教育和其他社会实践活动的渗透与结合，并在人们通过具体实践活动，发挥人生价值与作用的过程中，强化实践能力。归根结底，思想政治教育的目的在于全面提高人们的思想政治素质与科学文化水平，动因均来源于社会生产生活实践活动，均来源于社会的发展需求，因此，思想政治教育的实践性实际上为广大的社会工作人才开辟出了各种新的实践领域，同时又为思想政治教育面向社会，面向时代和未来提出了更高的挑战。

在发电企业的深化改革进程中，对人才的思想政治工作尤为重要。首先要通过观念的更新促进人才政治思想的教育工作，引导发电人才通过市场经济的眼光去认识并处理市场经济形势下出现的新情况与新问题，做好解放思想，适应市场发展的转变。其次，推动发电企业的发展，以展开思想政治教育工作的形式，全面提高人才思想道德与科技文化素质，获得经济效益与社会效益的双丰收。最后，发电企业还要通过思想政治工作协调内部人才与集体的关系，为更长远的发展做准备。

二、过去传统的人力资源管理对人才开发的作用

发电企业的人力资源管理工作最为重要的职能就是发电人才的开发，企业常用的开发流程是使用开发、管理开发以及培训开发，其中更为频繁的是使用开发与管理开发，这两种尽管是基础的开发形式，却也反映了生产压力下企业生存的一种无奈选择。在过去传统的人力资源管理工作中，主要表现的特点有以下几个方面：首先是直接性。很多企业在对员工进行培训时其内容与要求和员工培训的实施上有很大的落差，根据缺少什么，强化什么的形式展开，体现的是一种直接的功利性。很多被动的培训都是通过自上而下的方式进行，出现了大量需求与现实脱节的情况，因此得不到较好的收效。其次是强制性。过去传统的管理，企业会制定较多的奖惩制度强化管理，而人才则是被动性适应与服从，少数为主动遵守，强制性必然影响培训效果，也导致了企业人才对后续的决策工作缺乏认同感。最后是短期性，很多发电企业发展眼光较为短浅，对发电人才的考虑也过多地关注近期利益，缺乏长期效益的思考。

由此可以看出，我国发电企业传统的人才开发主要围绕企业自身的工作及短期效益开展，忽略了人才自身价值观、主动性和潜力，这也与市场经济环境下人资管理在思想政治教育工作中的不重视有关。

三、思想政治教育在人才开发中的优势

现代化发电企业的人力资源开发管理需要紧密结合物力，对人力进行合理的调配、组织与培训工作，指导、协调内部思想与行为，通过充分发挥人才的主观能动性实现人尽其才的效果。而对人才展开思想政治工作，立足点在于人的思想工作，因此其承担的任务就包括了爱岗敬业、遵纪守法、认同文化、统一价值等，全面提高整体的管理经营水平，提高企业的经营效益。

在现代化的人力资源管理工作中，思想政治教育开发人才是人才开发的一种特殊形式，与传统的开发相比有以下几点优势：首先，思想政治教育开发人才的工作开发的主体在于受教育者的思想，而这些人才的培养正是人力资源开发工作义不容辞的责任与使命。其次，思想政治教育开发的客体是受教育者本身，而主要内容则是思想政治教育，关系到人才的素质，即“德”，对德育的开发。开发手段的基础是情感，同时辅以理性的沟通和培养。思想政治教育的人才开发在遵循过去的一系列规章制度，并给予一定工作压力的前提下，强化人文关怀，充分调动人才的主动性与积极性，从而不断开发人才的内在潜力。

四、正确认识思想政治教育的人才开发功能

（一）思想政治教育的引导作用

首先，思想政治教育能够引导员工树立崇高的理想信念。社会实践型人才对社会的贡献需要依靠正确而坚定的信念做支撑，实现人生理想，而思想政治教育的重要内容包含人生理想教育。其次，思想政治教育能够为企业人才树立科学的发展目标，人才的发展是理想信念实现的过程，具有明确的正负指向性，企业人才必须明确科学的发展目标，依靠思想政治教育引导企业人才，运用科学发展观实现成才目标。再者，思想政治教育能够引导企业人才养成良好的工作行为习惯，对其品德和行为进行引导，以行为导向和行为控制的形式实现良好行为的塑造。

（二）思想政治教育的激励作用

首先，思想政治教育对企业人才的激励表现在专业求知兴趣的激发上，以思想政治教育理论的基础指导，通过灌输人才知识教育在现代化社会市场经营中的重要意义，让企业人才真正意识到科学文化知识的重要性，使其在深入掌握与运用过程中成为现代化社会的立身之本。其次，思想政治教育能够激发企业人才工作学习的主动性和积极性。在思想政治理念深入企业人才思想中以后，员工个体产生的驱动力主要通过两个方面实现，一方面是以物质为主而形成的相对稳定的动力，另一方面是以精神的激励而产生的更具稳定性的绝对动力，后者来自企业人才本身远大的理想抱负，也体现对社会企业的责任，表现的是一种自身对事业成功的追求与执着。这几方面均为思想政治教育的重要内容。再者，思想政治教育还能激发员工实现创造力与创新能力的开发和运用，以人的全面发展为指标，优化企业人才的个体知识构造，于是为潜在的创新力提升提供了素质上的基础，而思想政治教育的内容本身包括了鼓励员工个体对社会活动的参与与互动，有助于激发个体在锻炼与进步的过程中实现个人创造力的提升与创新能力的发挥。

（三）思想政治教育的塑造作用

首先，思想政治的教育有助于企业人才塑造良好的思想政治道德观，全面提高职业素质。思想政治教育内容包含了三观教育、民族精神教育、四有教育等等，这些教育与培训能够为企业人才灌输正确的思想政治道德观与价值观。其次，思想政治教育帮助企业人才塑造更高的智能素质，在工作实践中培养人才的科学思维方式，提升智能素质的品味，构建基础的知识结构，全方位提高企业人才的综合能力。再者，思想政治教育还有助于塑造企业人才健康的身心素质，帮助企业人才在生理素质与健康心理方面实现发展，充分调动人才参与多种社会实践活动与体育锻炼，提高积极性与自觉性，促进身心健康，同时以倡导提倡的方式鼓励企业人才专注于构造健康良好的生活态度与生活习惯，在社会实践与工作活动的压力下形成良好的生活心态，促进健康生活方式的养成，保持生理健康与心理健康。此外，全面提高企业人才心理素质，思想政治教育以扎实的理论基础与完善的教育体系通过定向影响、全面构造与心理保健，帮助企业人才塑造个性化的良好心理品质，为其个性的养成与保持，以及心理品质的和谐发展创造更好的工作环境与条件。

五、结束语

综上所述，尽管在当前我国发电企业的人才思想政治教育培训中，并不能从根本上提高人才的智力和能力，但却对企业人才非智力因素的开发有着重要的促进作用。思想政治教育是现代化高素质人才不可或缺的环节，只有具备正确的政治方向、科学的思维方式、崇高的精神境界，才能引导发电企业的人才将自身创新能力与实践能力最大化地发挥到电力企业的发展中去，才能推动企业的发展与社会的进步。

［1］黄东桂.试论思想政治教育对人才资源的开发功能［J］.广西教育学院学报，2016，4（14）：24-25.

［2］张兆荣.论思想政治教育在人力资源开发中的作用［J］.前沿，2012，12（11）：148-149.

［3］周莉.论思想政治教育在人才资源开发中的作用［J］.东方企业文化，2011，12（04）：136.

［4］郭正斌.论思想政治教育在企业人才开发中的作用［J］.人才培育，2013，2（12）：80-81.

［5］张世亮，张碧龙.论思想政治教育与现代人才开发［J］.华商，2014，21（08）：131-134.