大庆公安文化建设纪实

2016-12-05 07:35张久林

现代世界警察 2016年1期

关键词：大庆市大庆公安

文/张久林

大庆公安文化建设纪实

文/张久林

特警支队“踢”出市局大门

大庆市公安局创新传统公安文化建设理论，提出了“六个”文化建设内容，明确了总体目标，将“六个”文化进一步职业化、本地化、具体化，与各项公安业务工作有机结合，不断推进深入开展。

思想文化建设上，以培育人民警察核心价值观为目标，提炼出了“忠诚、奉献、务实、创新”的大庆公安精神，“责任、效率、质量、荣誉”的岗位理念和“法律至上、服务为本、三老四严、公平公正、文明规范、正直诚信、团队如家”的大庆公安核心价值观，使全局的思想文化更具高度，思想体系更加健全。行为文化建设上，以塑造良好执法形象为目标，引入“勉强成习惯，习惯成自然”理念，对全市公安领导干部提出了坚持重公义、守规矩、节私欲、讲团结、多学习、强责任的“六个坚持”行为准则，对公安民警提出了“守住底线、不压黄线、不近红线”的基本行为要求。科技文化建设上，坚持实际、实用、实效的原则，提出“支持科技无上限”的建设理念，坚持“不懂信息化的领导失去指挥权，不懂信息化的民警失去工作权”，由简入难、由浅入深，有计划、有步骤强力开展公安科技信息化建设，实现了“全省领先、全国先进”的建设目标。黑龙江省副省长、公安厅长孙永波评价大庆是黑龙江省公安信息化建设当之无愧的“旗舰”和标兵，省公安厅党委也发出了“全省公安学大庆”的工作号召。专业文化建设上，确定了“人无我有、人有我好，人好我新”的专业文化建设目标和高度，先后提出了“如实立案”“打击经济犯罪与打击严暴犯罪并重”、打击涉油犯罪“三不目标”等一批专业工作理念。组建了大庆市警察协会、大庆公安法医学会、大庆市网络安全协会、大庆公安政工协会等组织，定期开展各项专业活动，促进了公安与外部的信息交流共享。每年开展刑侦、治安、社区、信息化“专业旗帜”和窗口服务单位“优质服务标兵”评选活动，通过发挥专业旗帜先锋作用和“名人效应”促进工作。管理文化建设上，围绕满足社会群众新期待、新要求这个中心，本着“零容忍”和“人性化”相结合的对外社会治安管理理念，对严重危害群众出行安全及危害群众生产、生活的各类行为做到应管尽管。突出全程“精细化”和亲情化的队伍管理方法，设立了民警救助基金，建立了民警维权委员会，制定实施了为每年光荣退休的民警颁发荣誉勋章制度，全面落实民警年休假、年体检制度，建立民警心理健康保护长效机制等。警营文化建设上，全面开展形式多样的走廊文化建设，依托公安内网和公安互联网开辟了公安文化专栏。成立了大庆市公安文学艺术联合会，筹建大庆公安文化馆，编辑发行内部刊物《大庆公安》。先后出版了《法盲的悲剧》《大地作证》等十余套具有国家统一刊号的摄影专集，先后组织创作《大庆公安之歌》《雪花飘飘的那个早晨》等警营歌曲11首。连续九年举办《警徽映忠诚》文艺汇报演出，每年都组织开展100余场次的警营开放活动、100场次“五进七讲”进广场、进社区安全防范宣传活动，促进了警民之间的互动与沟通。

目前，具有大庆公安特色的文化建设氛围已经初步形成，执法的社会效果越来越好。2012年，大庆市公安局蝉联“全国公安机关执法示范单位”荣誉称号，2014年继续保留“全国文明单位”荣誉称号。2014年国家统计局大庆城调队调查结果显示：群众安全感达到98.79%，对公安工作满意度达到98.95%，警民关系和谐度达到98.95%，对公安执法工作满意度达到98.98%，再创历史新高。“六个文化”建设已经成为大庆公安工作的新亮点，被纳入全市政务文化之中，并做了典型发言。龙警网对大庆公安文化建设工作进行了专访，《人民公安报》整版报道了大庆文化建设工作，2014年9月在第二届全国公安文化理论研讨会上做了经验介绍。