奇葩面试题来了

一般公司面试时，被吐槽最多的问题：

·你怎样将Excel的用法解释给你奶奶？

·你的星座、血型是什么？你的顶头上司是射手座，你能跟TA融洽相处吗？

·如果你能将全世界电脑厂商集合起来，强迫他们做一件事，那件事会是什么？

·大学里谈过恋爱吗？为什么不谈？

·请用一种蔬果来形容自己。

·你相信世界上有外星人吗？

·民以食为天，请对下联。

·你和前公司同事关系好，一定喜欢八卦吧？说说印象较深的八卦故事？

即使是世界500强名企，无厘头程度也不输阵：

·给我讲个笑话吧。

·你在工作中偷过笔吗？

·请为盲人设计一款调味架。

·让你清洗这座城市所有窗户，你会收多少钱？

·墙上的石英钟没电时，秒针会停在哪个数字上？

·这个房间能装下多少个气球？

·如果你被缩小到一支铅笔大小，放进搅拌机里，要怎么跑出来？

·不用计量称，怎么为大象称重？

奇葩问题这么多，调侃一下也无妨——

@鲁大炮爱黄博士：有些问题，想必公司老板都回答不上来哟。

@Volkswagenn：我朋友就是人事经理，他说，其实答案并不重要。重要的是考查你的思维方式和表达能力，以及通过回答问题透露出的个人习惯，比如不由自主地搓手、挠头、腿不自觉抖动等，都是不自信的表现，他们就是通过这些来了解面试者的性格特点。你让100个人回答同一个问题，个人的能力高下立判。

@法克与雪特：唉！最怕的就是面试！我本来就不擅长语言表达啊！在自我介绍时，说自己是个刻苦耐劳的人。面试官说：那你怎么证明你是个刻苦耐劳的人？我当时呆了几秒，心想：你要我怎么证明？你聘请我不就知道了嘛 ！

@孤独依人：在HR（人力资源管理者）看来，这些问题都很正常。应聘者不能用正常思路去回答一加一的答案，HR要的不是标准答案，但你的答案一定反映了你的思维方式、行为能力、价值观、对人对事的态度，等等。别把面试官HR当普通人，他们问的问题也许自有深意。