因材施教,发挥特长

2016-12-12 13:53刘倩
考试周刊 2016年94期
关键词:认真负责班长因材施教

刘倩

一、案例背景

高职是学生向社会过渡的阶段,是培养兴趣、责任心的阶段。由于每个学生性格不同,教育背景不同,他们表现出的叛逆与烦躁也不尽相同。班主任每天接触的,是几十颗等待滋润的心灵。如何使这一颗颗心灵健康成长?职业学校的教师,不能仅仅以学习如何评价学生,只有针对学生的不同特点采取不同的教法,因材施教,尽可能地挖掘他们的特长,给他们施展才能的机会,才能培养出健康的心灵。

二、案例呈现

本班一女生,入校之初,言谈举止大方、恰当,虽公众场合很少说话,但周围与之熟悉的学生对她有一定的信任度。正值寻找班干部阶段,以我的教学经验,敏锐地感受到这个学生的管理潜质,于是征询其他学生的意见,与她不熟悉的学生没有注意到她,而与她同宿舍的学生只说她们喜欢她的为人,其他的也判断不清。于是我便找该女生谈话,告诉她有意将她选为班干部,只要她肯努力,班长都可以。她起初支支吾吾不肯多说,在我的鼓励下,她告诉我虽然原来当过班长,但时间不长,而且她现在什么班干部都不想当。问她为什么,她只说没兴趣。于是我便给她讲道理,告诉她,老师感觉你有这方面的才能,应该锻炼下自己,对自己走入社会很有用。慢慢地,她告诉我,当也是可以的,就是原来当班干部的时候,关系处理得不是很好,容易得罪人,心里有阴影。得知这一情况后,虽对她了解不多,但从她的谈话中,感觉她是个正直、踏实的孩子,于是我便决定先让她担任劳动委员一职试试。这个职位,需要公平地协调全班学生劳动,要任劳任怨、认真负责、公平公正、协调力强,但这个相对于班长一职,不需要与外面班级学生接触太多。针对她原来的管理阴影,任命前我在班级中强调了班干部的重要性及班干部管理的困难,并要求大家务必配合班干部工作,有异议事后与我沟通,同时要求班干部公平、公正,认真负责。该女生任职后,认真思考并虚心请教高年级学生对班级劳动学生分组方案,将所有劳动内容罗列出来,根据班级人数决定每个劳动区域所需人数,然后以抓阄的形式决定。我认真审阅她制订的方案,已经详细周到,就鼓励她大胆做,再利用班会课,继续引导班干部在管理上方法要得当,要认真细致;班级学生要尊重、理解班干部,全班学生应该团结一致,共同创造良好的班级风气。刚开始,有个别学生对自己抓到的劳动分工想逃避,甚至在班级中散布一些不良言论。但是该学生在执行中,就细节问题或者不合理问题,善于制定制度,并公平执行,严格要求自己,对自己的工作丝毫不马虎,并每天主动留在班级等待检查,从无怨言,班级也因此没有扣过分。她的公平、严格、认真赢得了同学们的认可,同学越来越服她,威信越来越高,管理也就越来越顺利。不久,她便成了同学们最信服的班干部之一。

就在我为之欣慰的时候,有一天,该劳动委员拿着一张扣分单来找我,还没说话,就哭了。我吓了一跳,赶忙问怎么了,她回答:我们班级劳动卫生扣了一分,是我不好,没有检查好。其实劳动卫生方面的扣分在班级月量化考核中是按20%扣的,也就0.2分。像他们这种五年制大专的一年级学生,正是性格叛逆的阶段,也是离开父母独立生活的初期,开始接触大量的社会行为,是人生观形成的关键阶段。作为学校,既有学生必须遵守学习、卫生等方面的要求,又有对他们效仿社会的穿着太露、过分化妆等方面的制度约束。刚刚入校的学生,离开了父母的监督,惰性大显,迟到早退、卫生不良等现象时有发生,还会时不时挑战学校的制度化妆、烫发、看学校禁止的书籍。一般情况下,每当学生违反这种制度,总要批评教育他们几句,对于那些多次触犯的,甚至给予适当的惩罚,就这样还是有些学生屡禁屡犯,没有明显的进步。现在这个学生因为自己管理职责内扣了班级0.2分便如此内疚,作为班主任的我,感觉到这个学生太过负责,心理压力太大,必须减压。于是我问,是谁打扫的?她说,老师,你别问了,怪我没有检查好。虽然分数少,但却是我的失误。她的话让我震惊,我震惊她对自己如此严格,震惊她勇于担当的精神,但同时很担心她,有些学生扣分后毫不在意,而她扣分这么点就到哭的程度,幸亏没有让她当班长,否则,班级的任何扣分都让她压力很大,这样的学生一定要给予引导,要多鼓励。那次,我与她交谈了很久,没有任何的责怪。后来,劳动卫生方面又扣过几次分,我从没对她批评过,而且重复告诉她,人非圣贤,孰能无过。慢慢地,她的抗挫能力大大提高,现在三年级马上要结束,她再也不会因为扣分而难过,甚至有过一周内扣了6分,这在全班几乎都是没有先例的,她只是不好意思和认真改正。

现在的她,在班级威信很高,虽然天资不聪明,但刻苦学习,成绩越来越优异。她积极参加各项活动,但是不会因为参加活动而耽误学习,即使在省级技能大赛高强度训练期间的考试,她也利用休息时间积极备考,最终比赛与校内考试均取得优异的成绩。

三、案例反思

学生管理工作是一项神圣而又艰巨的工程,担负着众多父母对孩子的期望,“玉不琢,不成器”。每位老师都是神奇的雕刻家,要雕刻出优秀的作品,就要熟悉材料的特性,因材雕琢。让我们举起右手,告诉我们自己:认真负责,因材施教,坚持不懈,培养出德才兼备的优秀学生。

猜你喜欢
认真负责班长因材施教
差一点儿当班长
认真负责的刘老师
小学作文如何实施“因材施教”的策略
明确“因材施教” 促进个体发展
从《论语》看因材施教
班长的烦恼
中学班级管理之我见
班主任工作的四个着力点
气象地面观测人员素质培养与提高研究
每天一个新班长