要闻

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国家粮食局认真学习贯彻十八届中央纪委第七次全会精神研究部署贯彻落实的具体措施

1月9日，国家粮食局召开党组学习会议，认真传达学习贯彻习近平总书记在十八届中央纪委第七次全会上的重要讲话和全会精神，结合粮食部门实际，研究部署贯彻落实的具体措施。局党组成员、副局长徐鸣主持学习并作讲话。

会议原原本本传达学习了习近平总书记的重要讲话和中央纪委七次全会精神。大家一致认为，习近平总书记的重要讲话，站在实现党的历史使命的战略全局高度，充分肯定了党的十八大以来全面从严治党取得的显著成效，明确提出了当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务，有力回答了全面从严治党进程中一系列重大理论和实践问题，是指导党风廉政建设和反腐败斗争的纲领性文献。

徐鸣强调，全局各级党员领导干部要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央、中央纪委对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和工作部署上来，统一到全国粮食流通工作会议对党风廉政建设和反腐败工作的具体要求上来，以坚若磐石的意志和行动把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，为粮食流通工作持续健康发展提供强大动力，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

徐鸣要求，全局各级党组织和广大党员干部要把学习贯彻中央纪委七次全会精神作为当前一项重要政治任务抓好落实。一是要高度重视、严密组织，与学习贯彻六中全会精神紧密结合，深入抓好会议精神的学习贯彻。局党组中心组要组织专题学习，局党组成员要带头学习并指导分管联系单位党组织抓好学习；机关党委、纪委要作出统一安排，组织全体党员干部特别是党务干部、纪检干部深入学习领会会议精神实质，真正向党中央、中央纪委的重大决策部署看齐。二是要全面贯彻落实会议精神，认真谋划部署2017年党风廉政建设和反腐败工作。局党风廉政建设和反腐败工作领导小组要专题深入学习中央纪委七次全会精神，紧密结合粮食部门工作实际，尽快制订印发《国家粮食局2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》，确保中央纪委七次全会安排部署的各项工作任务在粮食系统得到不折不扣的贯彻落实。三是要以中央纪委七次全会精神为指导开好专题民主生活会。要严格遵照中央纪委七次全会提出的有关严肃党内政治生活的标准和要求，从严从实抓好局党组民主生活会各环节工作。四是要持之以恒抓好全面从严治党“两个责任”的落实。各级党组织要严格落实主体责任，纪委和纪检委员要落实监督责任；各司室、单位主要负责同志要落实从严治党“第一责任人”的责任，班子成员落实对分管单位和领域的党建工作、业务工作“一岗双责”的责任。发生问题“一案双查”，严肃问责，层层传导工作压力，确保把“两个责任”落实到党组织的神经末梢。要加强党的纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，认真践行监督执纪“四种形态”，抓早抓小，红脸出汗，防患于未然，以零容忍的态度惩治腐败。五是要狠抓中央八项规定精神落实，驰而不息反对“四风”。要持续巩固和深化落实中央八项规定精神以及局党组20条实施办法的成果，严防“四风”反弹。机关党委、纪委和各基层党组织要擦亮眼睛、守住节点、寸土不让，紧盯“四风”问题的新动向、新形式，经常抓、抓经常，对敢于顶风违纪的要严肃查处，对出现问题的党组织及其主要负责人要严肃问责，决不姑息迁就，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。六是要把学习贯彻中央纪委七次全会精神与做好当前重点工作紧密结合起来。全国粮食流通工作会议对2017年的重点工作作出了部署，各司室、单位要对照这次会议部署的工作任务，主动认领、切实承担起应尽的责任。局办要牵头对部署的重点工作任务进行分解，把每项工作落实到每位局领导和每个司室、单位，各司室、单位要落实到每位司领导和具体处室、责任人，确保每一项工作有人抓、有人负责，确保各项任务落到实处。

国家粮食局发文

加快推进粮食行业科技创新人才发展

日前，国家粮食局发布意见指出要坚定不移地走科技兴粮、人才兴粮之路，加快推进粮食行业科技创新人才发展。

意见指出，要全面落实创新驱动发展和人才优先发展战略，大力实施科技兴粮和人才兴粮工程，在粮食行业科技创新人才发展体制机制的关键环节取得突破性进展，实现科技创新人才数量快速增加、素质大幅提升、结构较为合理、使用效能显著提高、竞争优势明显增强，建成一支适应粮食行业创新驱动发展需要的科技创新人才队伍，为保障国家粮食安全，实现藏粮于技的目标，加快发展现代粮食流通产业提供坚强的人才保障和智力支撑。

在改进粮食行业科技创新人才培养支持机制方面，意见指出，要完善科技创新领军人才培养支持方式，建立优秀青年科技创新人才支持制度，加强创新创造型技术技能人才培养，创新科技创新后备人才教育培养模式。意见提出，要建立基础研究人才培养长期稳定支持机制，健全竞争性经费与稳定支持经费相协调的投入模式，鼓励创新型领军人才牵头组建科研团队，开展原创性基础研究和面向粮食行业特殊需求的应用研发。要实施全国粮食行业青年拔尖人才优先培养计划，破除论资排辈、求全责备等观念，加大对优秀青年人才科技创新的选拔资助力度。

在健全粮食行业科技创新人才引进评价激励机制方面，意见提出，要完善科技创新人才引进机制，坚持德才兼备，注重能力、实绩和贡献的科技创新人才评价导向，实行以增加知识价值为导向的分配办法，并完善科技成果转移转化奖励机制。对急需紧缺高层次人才，要广开渠道，给予优惠政策，实现精准引进。打破“业内”“业外”界限，广开渠道，招贤聚才，积极吸引其他领域优秀科研人员和团队参加粮食科研工作。建立柔性引才机制，“不求所有、但求所用”“不求常在、但求常来”，通过项目（课题）招标、联合攻关、咨询服务等各种形式让人才为我所用。要立足粮食流通事业发展需要，以实际能力、业绩和贡献为标准，不唯学历、不唯论文、不唯资历，突出专业性、创新性、实用性，不断提升人才评价科学化水平。要按照职能定位和发展方向，建立以实际贡献为评价标准、与岗位职责目标相统一的科技创新人才收入分配激励机制，使分配向优秀人才、关键岗位倾斜。

意见还强调，要完善粮食行业科技创新人才服务保障机制。加强组织领导、经费保障和信息服务。

首批全国粮食行业

青年拔尖人才名单公布

1月11日，国家粮食局办公室发出通知，公布了首批全国粮食行业青年拔尖人才名单。经全国粮食行业青年拔尖人才评审委员会评审提名、国家粮食局局长办公会议审议同意并公示无异议，江南大学的王莉、南京财经大学的王立峰、国家粮食局科学研究院的王松雪、江南大学的朱科学、南京财经大学的李光泗、河南工业大学的吴建军、陈亮被评为全国粮食行业青年拔尖人才，所涉及的专业领域有粮油质量检验、粮油加工、粮食流通经济理论与政策研究、粮食信息化、粮油储藏等。