浅谈如何做好新形势下的基层党建工作

许轩(河南油田基地(市政)管理中心，河南 南阳 473132)

浅谈如何做好新形势下的基层党建工作

许轩(河南油田基地(市政)管理中心，河南 南阳 473132)

在国企改革全面深化的新形势下，面对低油价带来的巨大冲击和前所未有的复杂经营局面，油田各基层单位也面临着管理机制及员工队伍的多项改革，如何做好新形势下的基层党建工作，给我们基层党务工作者带来一些新挑战。

基层；党建工作；思想教育

1 企业基层目前现状与存在的问题分析

(1)党员队伍教育引导不足。部分党支部对党建工作重要性和安全生产重视程度不在同一层面上，党建工作和党员教育工作受到忽视。个别党员自我要求低，思想认识上没有实质性提高；党员干部中存在着重业务、轻学习思想，在学习上投入的时间精力不足，工学矛盾依然存在。

(2)支部凝聚力、战斗力不足。在思想上党员的意识比较淡漠，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。尤其在单位重大变革时期，党员的示范性、先进性难以体现，影响了员工队伍的整体水平。

(3)党务工作水平有待提高。受自身能力水平限制，基层党建工作经验不足，统筹工作时未能把准关键点，创新能力不足，还处在边干边摸索的保稳状态。而且，因机构、员工的频繁调整，基层党务工作者动态把握工作能力水平不够，作为基层骨干力量大都兼岗兼职比较多，导致党建工作载体创新能力有限。

(4)员工队伍状态不佳。面对油田“战寒冬、创效益”的形势，还有个别员工观念转变不彻底，对清理外包队伍后的困难准备不足，参加体力劳动消极抱怨，嫌脏、嫌累、嫌烦，依然缺乏效益意识、生存意识、服务意识；班组员工之间缺少一种团结向上的工作热情。

2 采取的有效措施以及取得的成效

2.1 发挥宣传教育引领作用，从思想上筑牢防线

习近平总书记多次强调，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。

首先，要突出党员教育示范作用。一是严格落实“三会一课”制度，严格民主评议党员工作，突出党员学习，亮出党员身份，发挥党员模范作用。二是创新党员组织生活形式。为党员搭建展示自我和相互交流的平台，将传统的“三会一课”和“两学一做”三大专题讨论活动相结合，让以往的“一人谈”转变为“大家谈”，使每位党员充分融入组织生活。三是建立单位“党员微信群”，及时推送党员教育学习参考内容，为党员们提供相互学习交流平台，使每位党员都能积极参与到教育学习中，有效解决工学矛盾，实现党员干部相互学习、共同提高的目标。

其次，积极引导员工思想观念转变。一是学习到位。对上级重要会议精神、重大决策、重点工作的宣传落实率达100%，覆盖面98%以上；及时掌握新情况、新问题，保证职工队伍和谐稳定、朝气蓬勃。二是宣传到位。面对油田、单位发展形势和改革要求，基层班子成员带头强化形势任务宣讲、带头联系实际讲专题党课，答疑释惑；引导员工真正彻底的转变观念，把单位的事情当成自家的事情去做，乐于无私奉献。

第三，“走基层、访万家”凝聚人心。领导班子成员带头下基层座谈、走访员工，积极宣传油田和单位发展形势和改革要求。对于涉及职工切身利益的重要决策耐心引导。针对员工内心的困惑等问题进行交流。

2.2 夯实党建工作基础，筑强基层战斗堡垒

要把党建工作抓好、抓实，强化党建工作责任意识是关键。首先，把强化党建责任意识教育作为全体党员干部教育学习的重要内容。把握“两学一做”学习教育活动有力契机，把全面从严治党要求落实到每个支部每名党员。其次，把基层党建工作责任制落到实处，实施党建责任目标管理，严格落实“一岗双责”，班子成员分工明确，责任到人，量化到岗，形成层层抓落实的工作局面。第三，按照组织程序规范，合理设置基层党支部，以严格标准选好配强基层组织“带头人”，树好“风向标”。

2.3 提高党务工作者的基层党建工作水平

首先，基层党务工作者要不断提升政治思想素质和业务能力水平。基层党务工作者一定要树立强烈的责任意识，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同上级党组织在思想上、政治上、行动上保持高度的一致。其次，基层党务工作者要不断提高处理日常工作中实际问题的能力。要努力学习党务工作方面的知识，自觉把学习当作履行职责的内在动力，切实把学习当作工作来对待，并善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施。

2.4 党建工作要和生产服务工作有机融合

在开展党建主题活动中，基层党组织工作要始终坚持服务生产不偏离，主动融入生产服务工作，使基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。一是党员干部主动担责。在开展主题教育活动过程中，始终坚持学用结合，注重实效，将“做”得合格不合格，始终体现在推动工作上。二是党员攻关创效做表率。强化支部引领、示范带动作用，开展“亮出你的党员身份”、党员“一助一”、党员示范岗形式多样的党建活动。三是典型引领赶帮超。因超负荷的工作量和对单位发展前景担忧等诸多影响，部分员工出现了思想波动。发现问题后，基层党支部、工会组织积极引导，结合小指标劳动竞赛、员工技能比赛活动，对班组员工的技术技能提升进行有针对性的统筹安排，鼓励员工学本领、练技术，通过“劳模结对”活动，发挥劳模的典型引领作用，为员工打开心结，解决员工思想上的负担。

3 结语

随着油田企业持续推进改革发展、“四供一业”移交的攻坚，作为基层党务工作者如何在新常态下展开各项工作，寻求单位和个人的生存和发展之路，面临着不少困难和挑战。要做好这些工作，迫切需要基层党组织和基层党务工作者，凝聚共识和力量，充分发挥战斗堡垒作用和全体党员干部的先锋模范作用，推动各项工作再上新台阶。