当前国企基层党支部建设的突出问题及对策

霍秀河

中石化胜利油建工程有限公司管道工程技术服务公司

当前国企基层党支部建设的突出问题及对策

霍秀河

中石化胜利油建工程有限公司管道工程技术服务公司

基层党支部是党的重要组织基础，是党组织建设的基本单位，国有企业的基层党支部在团结和凝聚广大群众，贯彻落实国有企业的方针路线政策等方面发挥着重要作用。因此，需要切实加强基层党支部思想政治工作，才能为国企的安全环保生产打下坚实的基础，增强国企的市场竞争力，提高国企的社会效益和经济效益。基于此，文章就当前国企基层党支部建设的突出问题及对策进行简要的分析，希望可以提供一个借鉴。

国企基层党支部；问题；对策

1.当前国企基层党支部思想政治工作存在的问题

1.1 工作难以适应经营管理的要求

党支部作为党开展工作的前沿阵地，在思想政治工作方面发挥着重要的作用，但是当前国企基层党支部在进行思想政治工作时，难以将其作用和优势加以有效发挥，影响工作的有序进行。基层党支部队伍中多是政工新手和业务骨干，其往往缺乏工作经验，并且部分人员安于现状，没有重视政治素质的学习，仅仅是为了完成任务而进行学习，思想政治工作缺乏实效性与针对性，影响高素质政工队伍的建设。

1.2 工作方法过于单一化

由于信息时代的到来，基层员工的思想观念发生了极大的变化，这在一定程度上增加了思想政治工作的难度。受客观条件的影响，国企基层党支部在进行思想政治工作时，缺乏较高的现代化水平和科技含量，软硬件设施建设无法满足实际工作需求，存在形式单一、手段滞后和载体不新等问题，影响工作的顺利实施。同时在实际的思想政治工作中，仍然采用传统的思想教育方式，难以合理运用基层员工喜闻乐见的方式，致使工作缺乏感染性、渗透性和有效性。

1.3 思想认识缺乏全面性，无法满足经营管理的系统性要求

经营管理作为一项系统而发展的工程，其需要以法律、经济和行政等手段为依据，加强思想政治工作的保障力度。但是部分基层党支部书记没有全面认识思想政治工作对经营管理的重要性，将两者相分离，过于重视实际的经营目标，缺乏危机意识和忧患意识，难以在日常的管理中融入思想政治工作，无法自觉履行管理职责，影响思想政治工作开展的实效性。

2.国企基层党支部建设问题的对策

2.1 强化地位，突出责任，夯实基层党支部工作基础

国有企业党支部战斗堡垒作用发挥如何，关键在于党支部书记“领头雁”作用发挥好不好。因此，国有企业应当高度重视基层党支部书记的选任，把好“入口关”，坚持把政治素质优、业务能力强、综合素质好的人员作为党务干部培养、使用，坚决防止“搞平衡”、“设照顾”。要给与党支部书记一定的生产经营权，让其积极有效参与部门人、财、物重要事项，同时也有利于对部门行政负责人的监督。

2.2 树立标杆，切实增强国企基层党员的履职尽责意识

从国有企业改革发展的实际需要出发，扎实开展党员教育活动。提高党员的综合素质，是国有企业健康发展的必然要求，也是基层党支部建设中的重要内容。要组织开展党员政治理论学习，提高政治觉悟，坚定党员的理想信念。要加强业务学习，组织党员学习文化知识，提高专业技能，要把党员培养成业务骨干。

开展岗位竞赛活动，鼓励党员在自身岗位上创造业绩。要在党员中组织开展岗位竞赛等活动，引导党员紧紧围绕企业的中心工作，烙尽职守、勇挑重担，在自己的岗位上争创一流业绩，充分发挥党员的标杆作用，以优秀党员的先进事迹鼓舞广大群众，促进国有企业的各项事业蓬勃发展。

坚持标准发展新党员。国有企业的事业发展需要大批理想信念坚定、能够带领广大群众完成生产经营任务的党员。因此，基层党支部要重视做好党员发展工作，要严格质量关，重视从处于生产一线的青年优秀分子中培养和发展党员，完善“把各岗位的业务骨干培养成为党员”的培养机制，提高发展党员质量。

2.3 积极实践，勇于探索，创新方式方法开展工作

首先，应创新党员的教育形式。在新时期，对党员进行教育工作时也应大力的引入信息技术等先进的技术。通过微信等形式向党员传递工作中最新的信息，建立与党建和党员工作相关的学习网站，结合学习型的企业在党支部建立学习沙龙等，采取送出去和请进来的方式定期的对党员进行业务技能和政治素质等方面的培训和教育工作，促进党员终身学习思维模式的形成，保证培训教育工作的有效性；其次，应创新活动的载体。无论是何种类型的国有企业，安全生产都是企业永恒的主题，因此，基层党支部也应围绕企业的中心任务开展各项活动，不断的创新活动的形式和内容。以企业的稳定发展和安全生产为主题，积极的推进“党员亮牌”和“党员身边无事故”等争优创先活动，在党员责任区应放置指示牌，并公平的评比责任区内的节能降耗、安全操作、精神面貌以及卫生情况等指标，在党员干部中营造良好的竞争氛围；最后，为了更好的振奋士气，凝聚人心，从而提升党员同志的幸福感和自豪感。

2.4 加强自身建设，努力提升党务人员素质

一方面，充分发挥好支委班子、党小组长作用。在支委成员选配中，注重选用年级轻、综合素质高、工作积极性好的同志，支部书记要善于发挥支委作用，实现团结协作，把企业的要求贯彻实施好。另一方面，加强对基层党务人员的培训，提升专业知识和业务水平，建立和完善管理知识结构体系，尤其要重视加强党务工作者理论素养的培训，提升党务工作者做群众工作的能力。

结束语

基层党支部思想政治工作对国企效益的实现、指针的完成和质量的提高等具有重要的影响。因此，必须要充分认识到当前国有企业基层党支部建设中出现的突出问题，采取针对性措施，强化基层党支部和党员队伍建设，为国有企业全面深化改革奠定基础。

[1]李跃忠，冉小兵，杨春乐.现代国企基层党支部建设探索[J].改革与开放，2014，14：17-18.

[2]胡永红，夏尚林.浅析基层党支部如何更好地服务于国企改革[J].泸天化科技，2014，03：194-196.

[3]张斌.新形势下如何改进和创新国企基层党支部工作[J].环球市场信息导报，2014，06：55.