“董事会白男濒危论”在英引争议

本报特约记者　成仲

作为一名“白人男性”，英国最大零售商乐购的主席约翰·阿伦近日公开发表了一番“感慨”：不仅是乐购，整个英国商界都出现了越来越多的公司让女性和少数族裔担任高管的趋势，“白人男性在董事会逐渐变成了‘濒危物种”。阿伦这番自称的“幽默”，却引发了英国商界和媒体的批评。

据英国广播公司（BBC）报道，约翰·阿伦的这番言论是在一个零售商大会上发出的。阿伦表示，“尽管白人男性仍然主导英国的董事会，但钟摆已经摇得十分厉害。”他还称，若是女性，或少数族裔，或两者兼有，则是“极其有利的时期”。

尽管阿伦声称，乐购12人的董事会中有3名女性，但英国工党发言人库珀指出，这3名女性和其他9名董事一样都是白人。女性平等党主席沃克尔则表示，女性不仅在董事会中稀少，而且她们与男性的收入差距也很明显。不仅是女性，少数族裔也是这样。沃克尔还因此在社交媒体上呼吁消费者抵制乐购。

英国《卫报》援引英国富时指数（FTSE100）提供的数据称，整个英国上市公司中只有26%的董事会成员为女性，而且女执行董事只占到10%。去年富时指数发布的报告显示，虽然少数族裔在英国职场中占到了14%，但英国上市公司中非白人的董事会成员只有8%。

英国《每日邮报》援引咨询公司亿康先达去年3月发表的一份有关英国上市公司董事会族裔分布的报告称，富时指数统计下的上市公司中有53个董事会成员少数族裔数量为零，只有7家公司的少数族裔占董事会人数超过40%，9家公司的董事会主席或者首席执行官为少数族裔。

面对批评与事实，阿伦11日发布声明称，“我的意思是，成功的董事会必须要积极地引入多元和有代表性的成员。在我工作过的所有的机构中，我一直倡导更大的多样性，因此我对我的评论给人造成相反印象十分遗憾。”▲