铁路基层职工思想政治工作针对性和实效探讨

刘同军

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-02

摘 要 铁路基層线长点多，人员分散，加强铁路基层职工思想政治工作针对性，既是铁路长期发展的需要，同时更助于提升铁路运输安全环境以及职工队伍的稳定。如何加强铁路基层职工思想政治工作的针对性，开展切实有效的思想政治工作，凝聚职工队伍，创造和谐运输生产、生活氛围，是当前铁路基层思想政治工作者的首要任务之一，对于铁路运输安全稳步发展，具有重要的推动作用。本文对铁路基层职工的思想政治工作针对性和实效性进行探讨，为铁路基层开展职工思想政治教育提供建议。

关键词 铁路基层 思想政治工作 针对性 实效性

党的十八大报告从战略和全局的高度，对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，如何实现铁路基层党建工作的创新，是每一名基层党务工作者工作职责所在。铁路作为运输企业，在组织运输活动的同时，更是作为社会大众服务的窗口，践行和实现着“人民铁路为人民”的服务宗旨，担负着“兴路强国”的重任，保持铁路运输安全，离不敢一支素质强，思想觉悟高，爱岗敬业的职工队伍。思想政治教育突出针对性和实效性，是保障职工队伍稳定和高素质的前提和基础。基层的党组织必须要把加强职工思想建设作为主体政治工作，不断提高企业职工的思想认识，让职工认清楚发展形势，找准位置，立足岗位，高效履行职责，从而，实现安全运输目标。

一、加强铁路基层职工思想政治工作重性的认识

思想作为人行为的先导，尤其是对于铁路基层而言，是我们获得和应对各种困难和风险、永远立于不败之地的可靠力量源泉。基层职工长年生产生活在一线艰苦环境，在认真履行岗位职责的过程中，思想同时经受社会多元因素、价值取向等影响，这迫切要求基层党组织要适应形势变化和发展，加强有针对性和实效性的思想政治工作，发挥政治工作的优势，为运输安全提供组织保障和力量支撑。基层职工思想教育的先行到位，既是基层党工作深入贯彻落实科学发展观的要求，也是基层党建围绕运输安全中心，服务大局，强化功能的体现。目前铁路基层一线，职工思想政治教育工作的迫切性尤为突出，其主要表现在开展职工思想政治教育工作时与运输生产效益和经营管理矛盾，使得思想政治教育工作教育或多或少向运输生产和经营让路的问题。改制后的铁路，要实现经济利益的最大追求和市场效益，如果忽视和懈怠职工思想教育政治氛围，最终，必然导致对运输安全和效益的冲击。在当前，伴随铁路建设和新开通项目的日益增长，基层大量引入新职人员，在经营压力增大的同时，新职人员和工作地域的广延性，多元化，更是突显基层职工思想政治教育的迫切需求。

加强基层职工想政治教育，是铁路长期以来的优势，同时也是铁路基层思想教育的优良传统。思想政治教育作用在于凝聚人心的同时，能够更好发挥人内在潜能，通过职工政治思想觉悟的提升，激励职工时刻胸怀大局，自觉把自身与企业发展联系在一起，更可以有效激发广大职团队意识，促进核心价值观的形成。保障和促进运输安全，实现企业经营目标，形成团结、和谐、稳定的运输生产生活环境，确保运输安全的有序发展。

二、当前形势下铁路基层职工思想政治工作存在的问题

思想政治工作是社会是社会科学领域内一门学科，在维护企业稳定发展，发挥着重要作用。铁路基层职工开展思想政治教育，因其受到教育主体与职工受体的文化教育程度、技术水平、思想觉悟、经历不同以及工种不同等影响，思想政治教育工作的实效性也往往会出现不同，在基层重点表现以下面几个方面：

（一）形式现象的存在

职工的思想政治教育是一个潜移默化过程。其方法和手段给职工带来的作用和影响不尽相同，形式化是普遍的一种问题表现。随着企业注重经济效益的追求目的，在开展日常职工思想政治教育过程中，往往会出现教育追求形式的现象，特别是在基层生产一线，一方面是运输安全和效益的硬性目标追求，一方面是职工思想政治教育形式化表象，从而削弱了职工思想政治教育效果，甚至出现“此强彼弱”现象。

（二）素质亟待提升

思想政治教育历来是我们党的优良传统和政治优势，在基层是实现方针目标的根本保证。多年来，铁路注重和不断加强对基层一线思想政治工作者队伍的建设，但依然存在人员在年龄老化、文化结构偏低、不能适应新的形势变化和发展等诸多方面的问题，这些因素直接影响了思想政治教育工作的深入开展。思想政治工作者基本素质岗位不达标，相关理论知识和实践经验的缺乏，导致了基层职工思想政治教育有效展开和深入开展，阻碍了教育效果。

（三）补充和完善机制

作为以运输为主业的铁路企业，职工思想政治教育与企业运输经营的重心是相同的，但工作内容和工作方法存在不同，如何做好双方互补，使企事业在追求经济效益的同时，思想政治工作同步展开，思想政治工作的机制还有待进一步的加强和完善。特别是思想政治工作的激励机制需进一步的完善，从而，最大限度调动思想政治教育工作的积极性和热情，实现职工思想政治教育工作与运输效益的互补。

（四）方式方法与时俱进

思想教育的内容与现实、教育主体的行为统一时，思想政治工作就会显示出巨大的威力和良好效果，反之，不但有损思想政治教育效果，也有损思想政治工作威望。多年来，铁路基层已形成固有的职工思想政治工作方式和方法，并秉承这一好的优良传统。但随着新职人员的增加，职工队伍的年轻化、知识化、多元化特点，新的工作理念和世界观，迫切需要加强和改进职工思想政治教育的手段，要敢于打破传统习惯方式，探索和改进先进的职工思想教育方法，形成多元化和立体教育模式，以确保基层职工思想政治工作得到有效结果。

三、增强铁路基层职工思想政治工作针对性和实效性具体措施

（一）多方式并举

铁路企业经过多年的发展，职工的生产环境、生活状态较以往有了质的转变，但是，在社会主义市场经济体制逐渐发展和完善和今天，职工思想日益活跃。他们对思想政治工作的思想教育的方法，有着更新的渴望和需求。开展思想政治教育，必须要紧紧把握职工这一思想脉搏，要寻找出影响职工思想问题的根本问题，然后开展针对性工作。例如，铁路冬春运、暑运以及特殊运输时期和阶段，职工所出承受的思想和工作环境压力非常之大，那么在此过程中如何梳缓职工内心思想压力，并给与合理引导，也是思想政治教育工作的重点和关键。此时的思想政治教育，应当多采用引导启发式，侃谈争论式，坦城交心式，鼓励信任式和吸引参与的方式，让思想教育近身贴心。引导启发式，就是结合外部大环境和对内的变化要求，消除职工在认识上的偏差和片面激进意识，通过启发性的各种教育方式，在较好的知识性、理论性受到教育和启迪。侃谈争论式，就是发挥青年职工思想活跃，善于思索问题，主观性强的特别，聚焦问题，各抒已见，探讨争辩，通过辩讨，加深对事物本质认识。坦诚交心式，就是尊重受教育对象的自尊心和虚荣心理，即要体现制度的钢性，又要体现推心置腹平等互谅来促使改正不足。鼓励信任式，就是利用受教育对象的进取心和荣誉感和较强的自我表现欲望心理，发现优点，正确评价，使之思想和精神上得到鼓励。吸引参与式，就是开展互动式教育，让受教育对象在集体教育过程中得到自我展示，防止枯燥无味的照本宣科。

（二）注重企业文化作用

企业文化是现代企业管理与发展的宝贵的精神财富。充分利用好企业文化，能够更好的助推思想教育手段和效果。具体可采取：（1）强化企业文化的凝聚人心作用，党政工团共同围绕中心开展聚心活动。（2）强化企业文化对企业社会影响和全局示范引领作用，增强受教育者对责任和荣誉意识。（3）增强企业关怀，思想政治教育必须给予受教育对象全时刻的关注和关怀，要解决在岗与非在岗，岗位与家庭，家庭与亲属成员各方面多角度关注，通过帮扶和解决实际困难，促进职工家庭和谐，保证队伍的稳定，让职工在工作中无后顾之忧并得到社会及家庭的认同。（4）优化思想教育平台和手段。通过企业文化刊物、意见要求邮箱设立、内部手机报等多平台，为职工诉求提供通畅平台，听取职工的建议和要求。还可以建立和利用微信工作群，及时对职工进行释疑解惑、政策宣传和思想引导，这样，即可以让一线职工民意和诉求第一时间得到表达，又能及时掌握職工思想动态变化，从而有的放矢开展思想政治教育。

（三）保障和完善工作基础

铁路基层思想政治工作，要严格《铁路企业党支部建设纲要》的要求，要认真落实全面从严治党要求的同时，要切实加强和改进铁路企业党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（1）配齐配强党支部书记，基层党委要着力把符合条件且有培养前途的优秀年轻党员干部选配到专职党支部书记岗位。（2）加强党支部书记后备人才库，推行年轻党员大学毕业生挂职班组党支部副书记制度。（3）严格党支部书记的培训制度，要采取脱产轮训、以会代训、现场指导、工作交流、网络课堂等形式抓好党支部书记日常培训。要通过落实制度要求，让思想教育工作者思想紧跟形势，知识不断更新，工作与时俱进并发挥引领作为，要通过完善基础和落实制度，为基层思想政治教育提供组织和制度保障。

四、结语

总之，在当前形势下，铁路基层职工思想教育工作，只有不断拓宽思路、手段和方法，才能不断适应铁路改革与发展的步伐，为国家经济大动脉的安全秩序运输提供有利保障，体现思想政治教育工作的政治性要求，因此，增强铁路基层职工思想政治工作针对性和实效性研究十分的必要。

参考文献：

[1] 人民出版社.十八大报告辅导读本.

[2] 铁总党[2016]30号，中共中国铁路总公司党组关于印发《铁路企业党支部建设纲要》的通知.