思想政治工作在测绘单位的分析

戴锡花

摘 要 思想政治工作一直是众多单位日常管理中的重点，但是由于测绘单位工作的特殊性，在实际思想政治工作中存在着一定的问题，对此应在明确测绘单位思想政治工作现状基础上采取措施加强思想政治工作，促进测绘单位整体的凝聚力和战斗力。本文分析的是测绘单位中的思想政治工作，全文从测绘单位的工作特点、测绘单位思想政治工作现状以及加强测绘单位思想政治工作合理建议等方面进行分析。

关键词 测绘单位 思想政治工作 研究分析

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-02

现阶段，随着我国社会主义制度的改革创新，人们的思想和生活方式发生了极大地变化，尤其是在一些基層单位，员工的思想政治工作不是很到位，在一定程度上影响了单位的健康发展以及科学管理，本文根据笔者的工作经验，就测绘单位中的思想政治工作分析如下：

一、测绘单位工作特点分析

测绘单位在实际工作中的工作范围较大，比如：工程测量、地形测量、矿山测量，在实际工作中，测绘单位根据其它单位的需要，在法律允许范围内做好不同建设用地的勘察定界，部分外业测量员在实际工作中需要长期进行野外测绘等。从测绘单位的工作内容可知，测绘工作人员在实际工作过程中的流动性较大，根据实际测绘任务在不同的区域完成测绘工作，而且在完成测绘任务过程中，野外工作时间较长，不管是住宿环境还是生活环境，相对较差，不仅如此，在完成大量测绘数据后，还需要对获得的数据进行分析处理，连续工作时间较长，整日奔波在测绘工作最前线，随着季节变化，测绘人员还需要忍受严寒酷暑，总之，测绘工作的工作环境较差，对于工作人员的思想要求较高。

二、测绘单位思想政治工作现状分析

（一）测绘单位工作人员思想波动性较大

测绘单位的工作环境较差，长时间的流动性工作会造成工作人员思想发生变化，尤其是一些长期在野外恶劣环境下工作的测绘人员，其思想存在着较大的波动性，逐渐对测绘工作失去信心，不愿意继续从事测绘工作；部分测绘工作人员感觉太辛苦，还不如干其他职业；部分测绘人员长期远离家乡，不能够照顾家里的妻儿老小，内心感觉对不起家人，无法尽到为人子、为人父、为人夫的责任和义务，内心常有愧疚感；部分测绘人员工作中感觉待遇太差，认为既然待遇不好，工作也就不用那么认真了，总之，测绘单位工作人员的思想波动较大，这些都不利于实际测绘工作的开展。

（二）测绘单位对员工思想政治工作不是很重视

测绘单位在日常管理中将过多的精力都放在了拓展业务方面，只是在不断地拓展业务量，而对于单位员工的思想政治工作并不是很关注，尤其是一些长期在外参加外业测绘的工作人员，测绘单位没有给予相应的关心和爱护，却将注意力集中到了测绘工作人员的任务完成情况，日常管理中谈及的都是关于测绘工作的，没有开展相应的思想政治工作，对于测绘工作人员表现出了的思想问题也不是很重视，总体而言，测绘单位在实际管理中缺乏对思想政治工作的重视。

（三）特殊的工作环境增加了思想政治工作难度

测绘工作特殊的工作性质使得实际的思想政治工作开展具有较大难度，比如测绘工作人员长期在外，工作任务重，工作人人员较为分散等，这些都使的实际思想政治工作无法定期开展，一定程度上也影响了测绘单位对员工思想政治工作的重视。

（四）缺乏专业的思想政治指导者

测绘单位在开展思想政治工作过程中，需要有专门的思想政治工作者负责开展思想政治工作，但是实际的测绘单位中没有设置专门开展思想工作的部门，而且也缺乏专业性的思想政治工作者，部分测绘单位虽然有负责思想政治工作的人员，但是部分思想工作者本身的思想素质就不过关，一个本身思想政治不过关的人员是无法帮助其他人开展思想政治工作的，这也就造成了实际的思想政治工作无法达到良好效果。

（五）思想政治工作形式过于传统

测绘单位通常都是在国家相关部门强调思想政治工作后，才会去开展思想政治工作，而且要求员工写出思想政治教育后的心得体会，这个过程中对于思想政治工作强调的比较多，同时在开展思想政治工作中也主要是宣读一些文字性的东西，这种思想政治教育并不能发挥实际效果，一定程度还会让其他人员产生厌烦心理，使得实际思想政治工作效果较差。

三、强化测绘单位思想政治工作的合理建议

（一）提高对思想政治工作重要性的认识

只有测绘单位意识到思想政治工作的重要性，才能在实际管理中高度重视思想政治工作，相应的从不同的角度去重视思想政治工作。思想政治工作开展对测绘单位的重要性体现在以下几个方面：（1）思想政治工作有助于测绘单位更好的开展日常工作，通过思想政治工作，能够调整员工的思想水平，保持思想的稳定，提高测绘单位员工思想的凝聚力，消除员工在工作中的思想负担等，这些都有利于测绘工作人员更好的工作，保证日常工作的顺利进展；（2）有助于测绘单位的长远发展，通过思想政治工作，能够不断提高员工的思想觉悟，同时好的思想政治工作能够维持测绘单位员工的稳定性，有利于内部人才的积累，这对于测绘单位的长久发展极为有利；（3）思想政治工作能够提高单位和员工的凝聚力，思想政治工作能够正确的引导测绘人员的思想，从而使得员工的思想逐渐凝聚，有利于不同员工思想的凝聚，这种凝聚力进一步可帮助员工对工作以及测绘单位产生热爱，并最终实现测绘单位和个人之间的互惠互利，只有让测绘单位认识到思想政治工作对测绘单位的重要性，才能够在实际管理中重视思想政治工作。

（二）强调以人为本，重视基础性的思想政治教育

思想政治工作主要对象为测绘工作人员，与此同时，测绘单位日常工作也都是靠这些测绘人员完成的，所以在开展思想政治工作中应始终坚持“以人为本”的思想。也就是通过不同的途径，去帮助测绘人员解放思想、塑造灵魂、提高觉悟、激发潜能等，只有测绘工作人员在思想政治中受到启发，感受到来自测绘单位的关怀，才会全身心的投入到工作中，因而在实际思想政治教育中应坚持“以人为本”的思想，准确理解“以人为本”的科学内涵，并将“以人为本”指导思想深入贯彻是新的时代背景下开展思想政治工作的基本需求。在这方面测绘单位首先需要关心测绘人员的日常生活，深入了解测绘工作人员的家庭生活，尤其是对于家庭有困难的测绘工作人员，应给予一定的优惠政策，凸显出对工作人员的人为关怀，在安排工作过程中可采取一种柔性工作安排方法，不同测绘工作人员在完成任务过程中，确保工作条件、工作待遇等具有均等性；其次就是主动地关心测绘人员的思想状态，发现思想状态存在问题的应及时进行纠正，而不是放任自流，在了解测绘人员思想状态以及出现不良思想状态原因的基础上，采用思想开导、谈话、心理疏导等多种方法帮助测绘工作人员消除思想负担，将测绘人员存在的异常思想消除在萌芽状态；最后就是定期举办丰富多彩的文娱活动，测绘人员的日常工作较为单一枯燥，常常会影响到思想状态，而测绘单位通过举办丰富多彩的文娱活动能够丰富测绘工作人员的日常生活，有利于缓解工作压力，消除长期工作产生的思想负担。总之，在测绘单位开展思想政治教育过程中，必须清醒的认识到，通过思想政治工作不仅要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，同时还应该尊重人、理解人。

（三）创新思想政治工作方法

测绘单位在开展思想政治工作中，需要创新思想政治工作方法，设置专门负责思想政治工作的部门和区域，同时由综合素质较高的思想政治工作者负责测绘单位所有人员的思想政治工作，同时丰富思想政治工作方法，除了常规口头、阅读文字等思想政治方法外，在思想政治工作中还可以借助现代科技，通过多媒体、QQ、微信、朋友圈等多种方法开展思想政治工作。

四、结语

测绘单位由于其工作特殊性，在实际工作中测绘人员的思想存在一定的问题，在开展思想政治工作过程中，应体现以人为本的人为关怀，同时创新思想政治工作方法，依靠思想政治工作保证测绘单位日常工作的顺利开展。

参考文献：

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