文化为魂、凝神聚力

刘志文

【摘要】结合当前煤炭行业转型调整战略不断调整，完善企业文化建设理念，充分发挥政工工作建设思路，就极为必要。事实上，在煤炭企业政工工作开展过程中，如果能够将企业文化建设思路与企业政工工作开展系统化融合，其必然能够实现煤炭企业经营的最佳效果。本文拟从煤炭企业政工工作开展状况分析入手，结合煤炭企业政工工作与企业文化建设融入的价值作用，从而探究煤炭企业政工工作与企业文化建设融入思路。

【关键词】文化为魂 凝神聚力 煤炭企业 政工工作 企业文化建设 融入思路

当然，一直以來，由于多数煤炭企业经营过程中，其对企业文化和政工工作开展存在极大片面认知，尤其是多数煤炭企业认为企业文化建设消耗企业经营成本，从而大大降低了整个煤炭企业的企业文化建设工作。

一、煤炭企业政工工作开展状况分析

随着煤炭企业经营发展形势不断优化，如今在多个煤炭企业经营过程中，大多缺乏必要的政工工作开展思路。因此，认知煤炭企业政工工作开展的具体状况，就极为必要。客观而言，当前煤炭企业政工工作开展状况，具体表现为：

首先，当前多数煤炭企业对政工工作开展缺乏系统化认知，尤其是未能认识到政工工作开展对煤炭企业运营的价值作用，因此很多煤炭企业缺乏专门的政工人员队伍，很多煤炭企业都没有配备专门的政工人员，其更多使用的是兼职人员，而对这些人员也未能形成扎实的培训体系，因此，整个政工开展的效果并不理想。

其次，现阶段煤炭企业政工工作开展时，缺乏时代理念和先进意识，特别是其未能将当前整个时代发展的技术优势融入其中。当前智能终端应用不断成熟，而企业员工的关注点和应用习惯中，职能终端应该成为煤炭企业政工工作开展的新平台，但是很多煤炭企业在开展这一工作时，无论其具体开展方法，还是价值理念，都相对局限，因此其缺乏与时代发展趋势的有效融入。

最后，煤炭企业政工工作开展过程中，过于独立，不仅未能发挥其价值作用，甚至未能将该工作开展与煤炭企业经营活动相融入，不仅限制了企业凝聚力的有效提升，同时也未能为企业发展助力。政工工作应该是煤炭企业经营、煤炭企业文化体系中极其重要的组成部分，因此，确定合适的政工工作方案，就极为必要。

二、煤炭企业政工工作与企业文化建设融入的价值作用

对于煤炭企业经营发展来说，政工工作开展应该是企业文化建设体系中的重要组成部分，结合企业文化建设的价值影响力和驱动性，我们应该探究到煤炭企业职工工作理性开展的具体思路。将政工工作与企业文化建设系统化融入，其能够实现以下价值：

将政工工作与企业文化建设相结合，其能够为企业职工营造良好的工作氛围和环境，特别是引导职工感受到整个企业经营建设的良好氛围，从而激发职工参与工作的热情和积极性，进而实现企业文化建设的理想效果，当然，在这一过程中，其也能有效调动职工参与企业经营，并将煤炭企业发展与自身命运相结合，从而创新企业经营。

当然，对于煤炭企业文化建设工作开展来说，其最大的价值作用在于准确认知到企业文化的价值作用，尤其是以企业文化为基础，通过充分发挥文化的引导作用和核心驱动力，从而实现煤炭企业文化建设的最佳效果。事实上，通过有效开展企业文化建设工作，其能够在激发职工参与工作热情的基础上，赋予其生活幸福感，从而助力煤炭企业转型发展。

最后，随着当前国家能源战略不断调整，煤炭行业正处于转型发展的关键阶段，对于煤炭企业经营发展来说，企业文化建设与政工工作的开展，虽然不能为企业带来直接经济收益，但是通过有效开展这一系列工作，其能够感受煤炭企业经营内容，丰富企业元素，从而助力煤炭企业经营发展。

三、煤炭企业政工工作与企业文化建设融入思路

事实上，对于煤炭企业政工工作开展来说，想要实现理想的应用效果，不仅需要认知政工工作开展的价值作用，同时更需要结合时代特点和应用需要，创新政工工作开展形式。煤炭企业经营发展来说，完善发挥政工工作开展思路，就极为必要。具体而言：

首先，要为煤炭企业政工工作开展和企业文化建设制定合理的工作定位和方案，尤其是要将煤炭企业自身经营状况纳入到企业文化经营方案内，只有结合煤炭企业自身实际，才能确保企业文化建设助力企业经营。当然，在煤炭企业政工工作开展过程中，其需要充分发挥和调动企业职工参与企业发展的积极性和主动性。通过企业职工积极参与其中，从而实现煤炭企业文化发展的理想效果。

其次，要结合当前智能终端成熟应用这一趋势，创新煤炭企业文化建设和政工工作开展的形式，客观而言，当前职工的生活习惯中，其喜欢从各种智能终端和相关网站上获取新闻信息，因此在开展政工工作和企业文化建设时，需要创新政工工作形式，从而在满足该工作开展的时代背景下，助力煤炭企业转型发展。

最后，要将煤炭企业政工工作与企业文化建设相结合，尤其是要配备专门的政工工作人员，在提升政工工作人员工作水平和业务能力的基础上，做好培训工作。当然，对于煤炭企业经营者来说，无论当前自身经营处于怎样的困局，都必须对政工工作开展赋予相应精力。通过重视政工工作开展，从而实现企业文化建设有效开展。

四、结语

在新的经济形势下，煤炭企业正处于转型发展的关键阶段，无论是其面临的问题，还是整个企业所具备的各项内涵，都值得我们探究，可以说，现阶段，煤炭企业所带来的巨大压力，不仅影响了煤炭企业政工工作开展的具体思路，同时也对职工的稳定工作心态产生了极大影响。因此做好政工工作，并将其纳入到企业文化建设过程中，必然能够助力煤炭企业转型发展。

参考文献：

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