新形势下做好企业油田政工工作的途经分析

王兴国

（中原油田地面工程抢维修中心三大队采油维修一队，山东 聊城 252429）

【摘要】加强企业的思想政治工作是社会主义发展的必然要求，在企业内部进行思想政治工作可以让企业员工坚持社会主义方向和增强凝聚力，可以在社会发展和经济腾飞中提供重要的精神支持和保障，本文通过探讨新形势下油田企业政工工作存在的弊端，以及在工作中采取的相关措施。

【关键词】新形势；油田；政工工作；途径

政工工作在人类社会发展史上有着不可忽视的作用，它是国家思想建设工作的核心内容之一，也是企业长期进行的一项工作，关乎到企业的改革发展与管理，随着社会的发展和人类的进步，大多数企业政工工作出现了这样或那样的问题，整顿和改善企业政工工作问题是迫在眉睫的事情。油田企业是我国石油行业的支柱，在石油行业中占据着重要的位置，它关系着人民的生命根本，是我们所要坚持的思想内容，思想政治建设如此重要，是因为它是一切经济活动的生命线，是搞好各项工作的根本。随着经济的快速发展，油田企业之间的竞争性也越来越强，要想在这么多的油田企业中立于不败之地，必须要从思想方面着手，整顿员工的思想做好企业政工工作。

1做好油田企业政工工作的重要意义

随着社会经济水平的快速发展，我国的油田企业也获得了快速的发展与繁荣，在发展的过程中出现了一些思想方面的问题，而且我国的油田企业面临着巨大的挑战，要想在如此庞大的国家中立于不败之地，必须要紧跟时代的步伐，做到与时俱进，才能不被社会所淘汰，思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分，是油田企业能够稳定而健康发展的有效保证，是坚持工人阶级的主人翁地位和充分调动广大干部的积极性的要求，所以提升油田企业的核心竞争力，对于建设社会主义和谐社会、实现中华民族的伟大复兴，具有现实而深远的意义。

2新形势下油田企业政工工作存在的问题

2.1员工的思想政治工作有待加强

因为随着社会的发展和壮大，我国的各个行业和领域对石油产量的需求在不断增加，推动了石油行业的快速发展，为了应对人民日益增长的石油产量的需求，石油企业对员工的业务能力的管理加强，石油管理着只注重生产经济和追求利益的最大化，忽略了员工的思想政治工作建设，导致员工的思想政治水平不高，虽然具有了很好的业务技能，但是思想政治素养的提升会为工作带来更大的收益，所以油田企业应该对思想政治工作高度重视起来。

2.2油田政工人员素质不高

当今社会，经济的发展呈现多元化的趋势，科学技术日新月异，知识的更新换代也变得越来越快，要想在社会发展中获得长足的发展，必须要紧跟时代发展的潮流，油田企业政工也要在社会发展中与时俱进，但是很多油田企业中，员工思想观念陈旧，知识退化，综合素质不高，尤其是一些客观因素导致企业干部工作一直处于小幅即安的状态，不思进取，对自己施加的压力不大，喜欢搞形式主义，缺乏创新，工作中因循守旧，不懂得迂回变通和尝试新方法，总是用以前传统的观念和知识来解决问题，在办事的时候缺乏创新性和积极性，企业政工的思想工作有待提高。

2.3政工工作体系不够完善

这种情况出现在个别油田企业身上，由于有的油田企业对员工的政工工作不够重视，使得企业政工工作体系包括机构、队伍和制度都不够完善，有的雖然建立了政工工作，但是基础还是很薄弱，很难保证它的科学性和合理性。在有些油田企业中，政工工作管理分散，没有分工明确的管理机制，也无法落实到具体的责任人，影响企业有效地开展工作。

3改进油田政工工作的方法措施

3.1认清形势，牢固树立大局意识

在社会的快速发展中，新技术和新任务、新要求层出不穷，尤其需要我们认清形势，树立大局意识，从国际出发认识到石油企业的重要性，石油资源作为一种战略资源，在我国的国民储备中占据着重要的地位，捍卫石油行业的安全稳定发展就是对国家实力的保护和壮大，但是我国的石油资源十分短缺，要保证石油行业在国际发展中经久不衰，就要发挥思想政治的作用，思想政治工作是企业发展的生命线，在这样复杂的国际局势下做好油田企业政工工作，是保证企业在激烈的油田竞争中脱颖而出的有力保证。所以为了我国的石油取得快速稳定的发展，必须要重视企业的思想政治工作建设，培养一批有思想、有文化的企业骨干人才。

3.2加强企业政工工作的创新

油田企业政工工作是在长期的社会实践中形成和发展起来的，所以面对社会发展的新趋势，政工工作也要做出相应的调整和改善，以便应对社会发展的需求和与时俱进，不被社会发展的潮流所淘汰。新的时代要求企业政工不断改变自己的思想和工作方法，根据当今社会油田企业的发展趋势，大胆探索和创新，勇于实践，做好企业政工工作，必须要结合员工的生活实际，从员工的生活实际出发来进行说教，这样在工作深入到生活中去的时候，也就贴近了员工的生活，做到一切从实际出发，让员工产生归属感和认同感，以便政治工作的开展。在开展政工工作的时候，可以利用新媒体技术如电脑、手机等网络设备进行教育，可以更加生动和传神地传播思想，提高员工的政治思想，提升企业政工工作的效率。

3.3完善政工工作体系

政工工作的顺利进行离不开相关的规章制度，企业要制定一系列奖罚分明的法律政策来保障政工工作的有效进行，在职责划分方面要做的权责明确户外思想政治工作有人管、有人做的问题。最后，建立一系列奖罚制度，并将规章制度切切实实地应用到工作中去，奖罚并举，对工作中先进的个人提出表扬和赞赏，对工作中出现重大失误和不应该犯的错误的人提出惩罚和批评，这样可以提高企业员工的工作积极性。

4小结

在经济形势复杂多变的今天，油田企业想要在国际发展中稳定和健康发展，必须要改革，要顺应时代发展的潮流，在发展中做到思想紧跟时代的步伐，思想决定行动，企业员工的思想政治素质提升了，才能够提高工作效率和工作能力。所以企业务必加强思想政治建于，对员工进行培训和说教等方式提高他们的思想政治素质，促进油田企业的蓬勃发展。

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