讓企業壓力山大的「費」與「稅」

「亂七八糟的費太多了，光我們就有500多種！」不久前娃哈哈集團董事長宗慶後的這句抱怨，引發了不少企業家共鳴，也引得相關部門急忙出來澄清。隨後公佈的調查結果顯示，2015年娃哈哈繳費專案為212項，繳費金額7412萬元（人民幣，下同）。這些繳費專案涉及政府性基金、各類行政事業性收費，以及協會商會會費和訂刊費等。

雖然核查稱「尚未發現亂收費」，但現實顯然複雜得多。僅就娃哈哈而言，有關部門核查的收費專案是有據可查的，但有些收費專案可能連正式的收費憑據都沒有。退一步講，即使所有收費專案都得到了有關部門批準，不是「亂收費」，但合規未必就合情合理。道理很簡單，裁量權往往掌握在收費者和相關部門手裏。如果把這些專案的收費理由和標準一一拿出來公示，讓企業和公眾做評判，又有多少是有理有據的呢？

除了名目繁多的收費，在經濟行情不好、企業利潤少、人力成本又上升的「景氣寒冬」，稅的問題也凸顯出來，成為一些企業的難以承受之重。

「稅負很重，主要體現在增值稅方面，每個環節都要交稅，稅大概是利潤的3～4倍，利潤微乎其微。比如企業一年交1000多萬元的稅，利潤可能還不到300萬元。」一位從事傳統製造業的老總說。據一項在全大陸4個城市採集了一百多個樣本的調研發現，企業的實際稅費負擔率約40%，大部分企業利潤率都不到10%；企業家認為稅收負擔很重和較重的比例很高，達到87%，認為稅負可以接受的僅占8%，認為較輕和很輕的僅占1%。

卸壓去負，從降費減稅開始。

2月8日，農曆新年過後的第一次國務院常務會議就將 「槍口」對準了涉企收費。會議要求以更大決心進一步清理和降低涉企收費，盡快推出一批制度性、管長遠、見實效的舉措，並承諾抓緊建立收費目錄清單制度，切實減少涉企收費的自由裁量權。

而作為大陸最核心稅源的企業，在稅率仍無法短時間內大幅度降低的當下，可以從以下兩方面著力改善。首先應重視對高端稅務人才的培養，充分有效地運用稅收政策，讓稅務成為企業價值創造的源泉之一；其次是重視稅收政策的引導功能，調整產業結構及商業模式以順應鼓勵類的政策導向，減輕稅負，讓「壓力山大」變成「動力強大」。