部門
- 公屋甩磚現象折射出公共部門管治思維
謹規定，批評有關部門謹慎態度欠奉。而抽樣檢查公共走廊牆面發現95%大量空鼓情況，承建商僅掉一塊補一块，相關部門態度漠視，反映行政機關、監理及監察單位在工程監督的工作表現均差強人意。報告也指出，在涉及兩個經屋項目脫磚事宜的預防、維護等問題上，凸顯前建設辦與房屋局之間缺欠協調與合作，兩部門各自為政，未見嘗試在跨部門工作上進行更多的溝通與協調，導致市民產生政府部門相互卸責、追責無門。以上廉署報告反映更詳盡的問題不能盡錄。值得一提的是，8月18日運輸工務司司長羅立
澳门月刊 2022年9期2022-05-30
- 澳門公共行政改革與治理體系縱橫談
門特區政府的行政部門除首長行政長官外，由第一層司、第二層局、第三層廳、第四層處所組成，並可根據需要設立公共機構及諮詢組織。還有部分機構直屬行政長官，如廉政公署、審計署等。澳門特區行政長官賀一誠在特區立法會發表題為《強基固本，迎難而進》的2021年財政年度施政報告。他表示，澳門特區政府將努力開創特區發展新局面，著力落實八個方面的施政主要任務，“有序推進公共行政改革”便是其中之一。澳門特區政府全面收集公共部門的資料進行分析，在梳理部門職能和權責關係的前提下，制
澳门月刊 2022年1期2022-05-30
- “2022政府部門體育競技大會”現正接受報名
共同主辦的“政府部門體育競技大會”將於今年5月至6月舉行，活動旨在鼓勵本澳的各政府部門人員在空餘時間積極參與體育鍛鍊，增強體魄，同時培養團隊精神，加強對部門的歸屬感，提高其士氣及工作效率，從而更好地為澳門市民提供服務。報名日期由即日起至5月13日（星期五）中午12時，歡迎各政府部門人員參與。 “2022政府部門體育競技大會”比賽項目包括：足球、籃球、網球、保齡球、羽毛球、乒乓球、壁球、田徑及游泳，共9個項目。有興趣參與的政府部門人員，可於即日起到主辦單位網
澳门月刊 2022年5期2022-05-13
- 如何提升HRBP成為BA
該要朝向成為業務部門的職務代理人去努力，不要總認為自己不懂專業。專業固然重要，但是光有專業就想要成功，估計也不現實。隨著外部市場挑戰不斷加大，業務部門面對的壓力可想而知，HRBP當然也不例外，組織為了存活只能不斷的變化，此刻的我們最需要學習的是：如何用不確定方式，來解決不確定問題，一切的困難都來自於兩端的不確定。想要成為頂尖的HRBP，首先要搞清楚，你和業務部門雙方的期待值差異為何？業務部門的期待是：-爭取更多資源-變現能力-提升業績-搭建平臺-快速組建團
台商 2021年2期2021-06-18
- 重視公務培訓：做好培訓規劃提升公務員素質
報告裏面，對行政部門及公務員的批評意見，比如不作為呀，沒有創新性，跨部門的合作問題，這些東西都有提出來。大家對此議論也比較多，實際該改的已改得比較多了，現在我們要做的這些核心問題，我們公務員的一些素質的問題，還有部門之間的合作問題，面臨著不知道怎麼去改。也有一些政策出臺的時候，好象沒有得到公眾的支持、認同，帶來一些不同的反對意見，給特區政府帶來一些問題。澳門這麼小的地方為什麼有這麼多的公務員，公務員體制裏面是如何安排的，公眾也是有一些意見。這要從兩個方面看
澳门月刊 2021年3期2021-04-13
- 當政者要從“畏民”向“為民”轉變
動電子政務、重整部門架構、修改授權機制等一系列工作，這一大方向非常正確。特首作了十多年立法會議員、主席，參選特首前後多次把公共部門改革放在施政首位任務提出，令人鼓舞。為官者必須有“公僕”意識特區所有的工作離不開公共行政服務，在公共行政改革層面而言，法制建設及行政管理確為重要一環，但“公僕精神”同樣不可或缺，這也是特區政府施政團隊最欠缺的一個關鍵要素。部分官員至今仍不主動聆聽民意、與民眾接觸;更甚者是抗拒民眾，遇到訴求時不是想方設法解決問題，更主觀認為是來“
澳门月刊 2021年2期2021-02-26
- 青年公務員群體期待行政改革
常重要，可以使各部門的人資配置更加合理，盤活內部人力資源，也有機會讓公務人員更加適才適用，進一步提升士氣，提高總體工作績效。因此，本會去年以“橫向調動”為重點進行了討論，收集不同職級公務人員對機制的意見。本會認為，橫向調動的目標，需要兼顧提高總體施政效能和提升公務人員士氣，在服從於整體利益、配合政府統籌調度的大前提下，進一步讓人員發揮所長，並且有機會在不同的崗位進行鍛鍊。橫向流動亦需要遵循一些原則，包括：人員流動規模要合理，盡量減少對部門正常運作的影響;清
澳门月刊 2021年2期2021-02-26
- 公共行政改革重在堅定決心
革頂層設計、優化部門架構設置、整合部門、強化和改善跨部門合作機制、理順公共行政授權體制、完善公職招聘制度、重組行政部門等等，令人振奮。公共行政所存在的問題及困局不僅僅上述而已，回歸後，本澳公共行政改革持續進行了差不多20年，雖取得了一定的成績，但仍存有不少的問題，現階段改革就像進入一個瓶頸地帶。本屆特首上任後明確提出持續深入推進公共行政改革，提升特區治理水準，提高行政效能，這充分的說明了特首是內行人，深明公共行政改革所遇到的問題，把脈準確。回歸以來，公共行
澳门月刊 2021年2期2021-02-26
- 特區公共行政改革箭在弦上(上)
機構或者說是政府部門施政的能力和水平而具體體現出來。可以說，一個地方社會環境建設發展的好壞，人民群眾生活的幸福感、滿意度高低，很大程度上取決於當地政府部門所提供的公共行政服務的能力、水準和質量。澳門作為中國“一國兩制”的一個特別行政區，自1999年12月20日回歸祖國以來，貫徹國家澳人治澳，高度自治原則，依照《澳門基本法》組建起以澳門人為核心群體的澳門特別行政區政府，依法自行管理澳門，服務澳門。21年來，澳門特區政府在國家的全力支持幫助下，團結澳門社會各階
澳门月刊 2021年2期2021-02-26
- 公務員隊伍改造、“瘦身”並行
好負責招考的相關部門反應迅速，及時將部門筆試考試進行延期，避免惹來安排不當的非議，以及避免造成印好的2千多份試卷浪費。不然羅立文司長下一步要處理的就不是飯盒、筷子，而是試卷了。回顧近年公務員招聘所出現的問題已不是什麼新鮮事，除了出席率低外，招聘時間長、人員錯配、違規招考等問題仍然時有出現，接下來如何做好優化和改革，還需要相關部門加緊處理步伐。“鐵飯碗”入場券受追捧澳門公務員招聘制度歷經數次改革，包括2011年的中央招聘、2016年的統一開考，直到2017年
澳门月刊 2020年8期2020-08-19
- 冀多部門加大資訊透明化
建議特區政府有關部門需做好有關規劃，避免出現再次浪費公共資源的情況。澳門社會綜合研究學會葛萬金會長：畢竟，二者一個是政府全資資產，一個是在獨立運作公司，政府提出的這個資產的轉移，是否等同合併？政府要公佈更多的資訊，如是否涉及租約條文、轉移資產費用、改建費用由哪方負責？等等。相信，這些也是未來社會所關注的議題。洪榮坤大律師：從法律途徑解決公共資產從一個公共部門轉至另一個公共部門使用，只需一個行政法規就可完成。而從技術層面看這個安排，畢竟氹仔碼頭屬政府全資公共
澳门月刊 2020年7期2020-07-14
- 球場泳池重開需有條件
希望市民給予權限部門一些時間。梁亦好醫生在5月19日舉行的應變協調中心新聞發布會上表示，因不想有觀眾產生聚集，籃球場和足球場重開會以鍛煉性質去開放，不允許有比賽性質，而且進入場所要進行測體溫等措施，相應的權限部門都要就相應條件去準備，需要一些時間。至於泳池重開的時間，梁亦好醫生指衛生局與體育局仍在商討中，包括嚴格限制人數、所有入場人士要做測溫、填寫健康碼等，同時泳池要做好清潔工作，亦要派人員保持岸上不能有聚集情況;如是私人泳池，市政署會常規對泳池水進行監察
澳门月刊 2020年6期2020-06-21
- 疫中畫像
疫大考，相關政府部門的官員是答卷人，市民群眾是閱卷人。我們梳理抗疫以來的熱點事件不難發現，擔當作為的逆行部門官員受到市民的稱讚表揚，而部分任性、本位官員飽受詬病。要求實，不要虛功;要大局，不要本位向本刊反映意見的近百位市民中有90多位對珠海海關的抗疫工作表示非常滿意和支持。他們認為，珠海海關一直為澳門（含有居住證及在橫琴工作等人員）免費核酸檢測。但自5月7日澳門政府宣佈，即日起澳門政府在離島客運碼頭為符合條件往返珠海澳門的市民免費核酸檢測一次，第二次開始每
澳门月刊 2020年6期2020-06-21
- 頂層設計引路，政務大數據建設探路
制，一方面，加強部門橫向協作，進一步完善聯合辦理、並聯審批、綠色通道等行之有效的工作機制;另一方面，加強縱向聯動，理順上下級關係，依託互聯網技術，實現基層政務服務中心和上級有關部門之間無縫對接。保障政府職能的有效供給。發揮政府職能導向作用，調動市場和社會組織參與供給的積極性;另一方面，政府須完善合作協商機制、協調機制、責任分擔機制，保持協同目標的一致性。主動“招賢納士”。引進既熟悉政府管理又精通互聯網業務流程的複合型人才，集中精力攻克技術難關，實現政府部門
澳门月刊 2019年11期2019-12-04
- 深化公共行政改革 構建公職公平發展
子政務、梳理合併部門職能等，務求提升施政效率，打造一支廉潔高效的公務員隊伍，以更好地服務社會。經過幾年的推行，電子政務初有微效，一些部門主管改變了思維重視執行，使居民減少了跑部門，但一些部門主管仍存有“多做多錯、不做不錯”的舊心態，使相關的政策發展緩慢，也嚴重拖垮了特區政府的施政威信。特區政府的公共行政改革已進入深水區，非小修小補就能推行，更大需要破釜沉舟向重心推進，尤其是公職人員的發展制度。社會一直期望特區政府在用人上要構建使能者上、庸者下的公平制度，然
澳门月刊 2019年8期2019-09-12
- 王福重 降低神藥價格，我們應該學習印度嗎？
，印度的有關監管部門，認可國外監管部門的藥品安全有效的檢驗結論，不再進行重複的檢驗，節省了大量費用。還有，印度也沒有藥的關稅以及中國的增值稅。解析：侵犯智慧財產權，不支付專利費，這個我們當然不能學。習慣於剽竊智慧財產權，就不會尊重自主創新，人們也就失去了創新的動力。而技術創新才是經濟增長的核心要素。再說，總是剽竊別人也會反擊你。這些教訓呢，我們要汲取，印度的做法，我們不能仿效。印度的有些方面，我們還是可以借鑒的。中國的藥品監管部門，就不認可外國監管部門的結
台商 2018年8期2018-11-07
- “拍賣”或創營商新出路
小點子，要求海關部門將緝獲的物品，以定期形式公開向市民拍賣。首先，現時的司法變賣，主要是跟據《民事訴訟法典》第七百八十四條規定，以密封標書方式，對有關物業進行競投拍賣；而另一種則以一九六一年《民事訴訟法典》的規定公開拍賣。換而言之，“一密一開”的兩大方式所出售的樓盤，都被俗稱為“銀主盤”。一般情況下，某業主向銀行貸款購置物業，其後倘無能力再進行供款時，銀行將強制回收其相關單位，但銀行本身也無法以業權人身份行使“收租放租”等經營活動，於是，物業難逃司法變賣的
澳门月刊 2018年7期2018-09-14
- 環保立法無期還是有期
多建議，無奈環保部門似乎停留於講得多做得少。近期，環保局局長譚偉文、副局長葉擴林出席電臺時事節目澳門講場表示，減廢回收是未來本澳的重要工作，重點是減廢回收、在推動減廢工作上多做工夫。據報章指，特區政府編製了《澳門固體廢物資源管理計劃（二○一七/二○二六）》，目標是在二六年，將人均城市固體廢物棄置量由一六年的每日2.11公斤減少約三成，即每日1.48公斤。但去年澳門環境狀況報告顯示，人均城市固體廢物棄置量上升至每日二點一六公斤，意味著不見下調反而上升，這與政
澳门月刊 2018年12期2018-01-17
- 優化行政牌照審批應從制度完善開始
，都必須要向政府部門申請工程准照及行政牌照。特區政府近年一直致力於優化有關牌照申請服務的流程，目前已經完成優化45項行政牌照審批服務，明年還將選取10項與經濟民生相關的跨部門程序，引入“一站式”服務。這些措施都是值得肯定的。但是，好多市民都反映，目前公共行政部門教條主義仍然嚴重，很大程度上拖慢了行政牌照的審批效率。例如，市民申請一張行政牌照，通常都要經過入則、取得工程準照、裝修、收則、取得牌照等基本程序。但是好多時候，一份簡單的申請文件要給處長簽完後，再要
澳门月刊 2017年12期2017-12-15
- 公共部門 忌高薪養庸
令本澳政府氣象局部門成為衆矢之的，而氣象局局長馮瑞權因這場奪走十條人命的災難而遭受全民聲討。馮瑞權原本災後辭職享有月逹9萬元的退休金，而引起社會上群情激憤。政府隨即以其“退休申請沒有依法提前最少90日提出”而廢止其退休金訂定批示以平息民怨，但保留首席特級氣象技術員一職月薪逾4萬元。本月19日廉署報告揭露氣象局颱風預報和內部管理混亂：依賴氣象局前局長個人的判斷和決策，預測颱風及懸掛風球，事前不商議事後不檢討，欠缺內部會商機制，氣象局領導留在家中依靠電話和網絡
澳门月刊 2017年11期2017-11-18
- 你收到詐騙電話了嗎？
有目共睹本澳執法部門的重視，坊間的新聞報章積極配合，在各個公眾平台向廣大市民發放拒絶詐騙電話的信息，即使如此，我們仍可在本地居民的社交平台上，不時見到有網友身邊所識的人几乎全部中招，接過一次以上詐騙電話，大有人在。儘管官方不會認同坊間所言：其實小城已淪為詐騙電話的樂土了！這個評價明顯有誇大現實之嫌，執法部門當然不接受，坊間市民也不願意聽見，但事實並非空穴來風，事出必有因，不容不去直接面對。近來數月間，假冒澳門政府人員的電話詐騙者“屢屢得米”，而且有深入社區
澳门月刊 2017年9期2017-09-12
- 李同學事件，說明了什麼危機？
，已通過本澳政府部門特殊渠道招聘的面試，月薪高達四萬多元。顯而易見的是，事件經多家媒體揭發後，網絡上的熱絡評議，說明了該事件並非簡單的向社會公開李同學的優秀或該院校對學生的培養等層面，相反，說明了事件是一個涉及本澳學生、人才、社會的重大公眾利益事件。關於是否存在李同學所說的“特殊渠道”，真相到底是由李同學說了算，還是誰說“不存在”了算，就真的是一個迷？但是可以百分之百地肯定，政府部門招聘另有“渠道”根本不是秘密。如行政法務司司長陳海帆所指，“特區政府不存在
澳门月刊 2017年7期2017-07-12
- 澳門泳池革新大反思
的馬虎，政府有關部門更應該“未雨綢繆”，提前做好各類措施來應對繁忙的游泳季。為此，本期時事辯論邀請到了資深游泳教練周敏傑、澳門學聯理事長李兆祖及青年智庫理事長李子儒、立法會議員陳虹，與他們一起探討如下議題：與周邊地區城市相比，本澳泳池無發牌制度，指引卻五花八門，澳門的公衆泳池及私營泳池是否應該傚仿香港、內地實行發牌制度？是否應該由政府部門統一監管？在泳池的衛生管理方面，當局是否應該推出鼓勵營運商每日進行徹底大清潔，以及每周由政府派員檢驗細菌含量、池水的剩餘
澳门月刊 2017年5期2017-05-14
- 遴選官員品格審查行先
局、氣象局等多個部門的違規行為一記當頭棒喝，尤其是上月曝光的文化局以取得勞務方式長期大量聘用人員事件，尚未因前局長自動請辭而平息，正當事件發酵之際又來一波衝擊，連文化局頂頭上司社文司譚司長也不得急急澄清：事件發生在2010年，由前文化局局長吳衛鳴負責，與現任文化局局長梁曉鳴無關，云云。然而對於剛剛上任不久的新局長及其團隊而言，焉能置身事外？老老實實講，在澳門官場“識人好過識字”這戲言，並非只針對一個文化局，遠的不講，目前仍在受審的前檢察院檢察長何超明一案全
澳门月刊 2017年5期2017-05-14
- 相亲相爱
回应：“不是我们部門的！”小哥走了没半分钟又回来了，说：“就是你们部门的！快递单上写着呢！”众编面面相觑，一脸迷茫，小哥拿着快递大盒子在办公室门口进来又出去，内心很纠结。就在这个尴尬的时刻，蓉编“噌”地一下从椅子上蹦起来，大喊：“我的！”神马情况？温柔的蓉编给自己起了个这么man的艺名？她到底还有多少不为人知的一面？我们以前看到的难道都是假蓉编？……办公室里开始了意味深长的静默，蓉编慌张解释：“这是我男朋友的名字啦！”“男朋友？！”众编一阵骚动，立马朝礼品
意林·作文素材 2017年7期2017-05-05
- 從管理者到領導者你還差幾步？
才，要對各個職能部門都有足夠的了解。從專才到通才企業領導者必須能夠：一做出有利於全局的決定；二分門別類評估人才。為此，他們需要認識到，各個業務部門都有其獨特的管理子文化，有各自的思維模式和語言。作為「一把手」，有效的領導者要了解財務、行銷、運營、人力和研發這些部門解決業務問題的不同方式，每個部門使用的管理工具也是五花八門。領導者要通曉各個部門的語言，並在必要時為他們翻譯。關鍵是，領導者必須懂得提正確的問題，了解正確的人才評估和招聘方法，知道如何管理自己不擅
台商 2017年2期2017-04-04
- 多方建議助美容業健康發展
重要的。未來有關部門和業界一起努力，借著透過專業的培訓、專業的監管令專業美容能充分發揮。孫佩恩則認為，醫學美容是未來的發展潮流和趨勢，消費者借助醫學科技來達到想要的形象改造，醫生與美容院可以互相合作，為消費者提供更多選擇，達到理想的效果。針對多數美容機構有超範圍營業的現象，建議有關部門修改行業申請條件。梁秀影看好美容業在澳門的發展潛力，建議政府細緻劃分美容業，訂立清晰的分科制度，例如皮膚科、整形科的區分明細，使得醫生權責清晰。澳門如今混亂的現象比較嚴重，制
澳门月刊 2016年8期2016-08-11
- 落實審計權威 彰顯監督成效
屬機關、五司範疇部門，其中，有些部門的不同問題反覆被審計，但是，似乎總是“你有你審計，我有我諗計”，各部門對審計報告幾乎都是“虛心接受，態度照舊”，少有部門跟進改善的情況報告，也未見有甚麼官員因報告的問題而問責。民間有不少人認為，審計報告年年有，但就好似“一紙空文”，公佈、媒體報道之後，就不了了之。因此，本人建議，審計報告不能只流於形式，對被審計部門的官員，確有問題的，應該問責，跟進改善的情況，應該適時向社會公佈，只有這樣，才有希望逐步落實審計權威，彰顯監
澳门月刊 2016年3期2016-03-23
- 施政應有先後緩急之分
雖說特區政府有關部門可能因應石排灣社區未有太多車流量的情況下，未雨綢繆地多建行人天橋，以保障未來居民的出行安全；然而，筆者認為，有關部門亦應向社會及公眾提供相應的評估數據以爭取社會的支持，如預計該區日後的常住人口數量和由此而產生的車流量，以及預計日後行人天橋的使用量等，作為向公眾說明這些行人天橋的興建理據，否則，很容易會令社會及公眾覺得有關部門是超前規劃，從而造成公帑的浪費。最重要的一點是特區政府有關部門在興建行人天橋或行人隧道的工作上，亦應按先後緩急的原
澳门月刊 2016年3期2016-03-23
- 政府節源莫忽視公務員系統穩定
號令下逹，各政府部門立即响應，不論過往有錢冇錢的都喊吾够錢使用，為節源精減人手導致有人閑死亦有人忙死。各大傳媒報章也大力幫政府做好宣傳工作，一段時期財爺頻頻見報，認真威水。 對此，作為市民當然是拍手叫好：過去政府人傻錢多，早就應該慳的使啦。過去本澳學者王五一教授、陳明金議員、高天賜議員等等亦先後提出過“博彩業花無百日紅”，勸戒政府應慳的使，但政府偏偏錢多人傻的事件陸續有來，例如：公共工程冇一單不是勁超支，部門財政預算只加不減且增幅吓人，就連連派八年的現金分
澳门月刊 2015年12期2016-01-05
- 張軍 中國潛在經濟增長還很高
勞動力從低生產力部門向高生產力部門轉移。這個時間保守估計要有15年，而這15年，就是中國潛在增長率保持比較快、比較高水準的15年。中國地區之間、行業之間差距的持續存在，就說明潛在增長率還是較高的，只要能夠在政策上確保要素，包括資本跟勞動力能夠跨地區、跨行業自由流動，這個潛在增長率就可能實現。中國經濟下行不是因為潛在增長率下降而拉下來的，原因是投資需求上不去。地方政府和企業負債率太高，沒有融資能力，還要靠影子銀行高利貸來償還銀行利息，如此債務拖累直接導致投資
台商 2015年9期2015-12-14
- 戴“紅頂”賺“黑錢”何時休？
中介”已成為政府部門與中介機構形成利益鏈條關係、以權牟利的工具。“紅頂中介”一類是指由政府轉型過來具有審批權的組織；一類是捆綁在政府主管部門的協會，主管部門有一部分職能轉移或者直接委派給這類協會；另有一類機構是一些主管部門領導在任職。有的審批明放暗不放，有的名義上取消了，但換個“馬甲”，又以備案的名目出現了，辦理過程和審批差不多。還有更突出的，就是政府放權降低了門檻，但有的地方中介“高牆”依然林立。事實上，作為一種備受詬病的權力腐敗，“紅頂中介”現象由來已
澳门月刊 2015年6期2015-08-29
- 緩解交通，澳門人惟“自救”
說，主要是政府各部門的協調、整合問題，“必須組建一個專門的規劃委員會，用以整合科研單位和政府各部門”，“整合是關鍵一步”。然而，正是這種“協調”、“整合”，政府遲遲搞不掟，行政程序拖沓、跨部門協作不力、自掃門前雪的心態，成為政府各部門長期的積習。“控車”官府說了五、六年，近日才行文決策，只是其中一個縮影。長期以來，跨部門尤其跨司長範疇的工作，難以讓外界看到部門間良好的協作和溝通，部門之間各自為政，統籌的只是自己轄下的部門。公共行政效率跟不上經濟發展，跨部門
澳门月刊 2015年6期2015-08-29
- 五年任期須諸多努力
邊。此外還有旅遊部門早前推出的“論區行賞”程序（APP），其它重要領域如交通、保安等管理，基本上智能化少，人治多，智慧城市建設舉步維艱。就拿安保體系安裝“天眼”來說，三十多平方公里的澳門，已安裝的“天眼”才兩百來個。欲增數量，社會質疑個人隱私如何保護而爭議不斷，好不容易獲立法會通過增加，安裝進度又遭扯皮拖遝。保安部門交工務部門跟進安裝，工務部門要保安落實數量、位置後方能進行。如此跨司、跨部門協作不力，智慧城市的核心硬件——大數據平臺又怎能建起來？所以，部門
澳门月刊 2015年6期2015-08-29
- 新城B區限高失守，南西灣變私人景觀絕非戲言
，應留給相關專業部門評定，工務局作為規劃部門絕對願意配合落實。問題就出在此處，“相關專業部門”，相信聽到這個“部門”的人都為之一震，乜諮詢乜討論都系“浮雲”，這個“專業部門”才是最終方案的定案者！有意見質疑第三階段諮詢是“走過場”、“做個樣”、“政府已有立場有定案”，連我們可愛的運輸工務司司長羅立文都笑言“這我同意”。對於B區放高之說張潤民表示有徵詢過文化局的意見，轉頭再問文化局局長吳衛鳴則表示“冇聽過”！主宰規劃的兩大部門在玩“猜謎”遊戲嗎？還是在推脫責
澳门月刊 2015年8期2015-08-26
- 政府採購 此時不改更待何時？
政理念，雖然不少部門身體力行的去實踐這些理念，但某些環節還有很大的發展空間，其中不得不提的，就是現下多個部門的政府採購環節，漏洞百出、為人詬病。今次，本刊邀請到了澳門大學政府與行政學系的何秋祥助理教授，請他為我們分析澳門現在政府採購的弊端以及應該如何改革政府採購等多個問題。法律落後難適應澳門的公務採購法沿用至今已有三十多年，為了特區政府的社會、文化和經濟發展，政府展開的採購項目，無論在數量或在質量上都持續不斷地增加或提高。從採購項目角度看，累計最多金額的大
澳门月刊 2015年4期2015-04-16
- 跨部門合作，打擊非法集資攬儲
；另一方面，從跨部門合作意義上來說，司法警聯合金管局統籌協調，分工協作，針對警訊及時跟進處理，協力快速研判出擊，彰顯跨部門合作機制發揮出了應有的成效。一直以來涉及跨部門的工作，成效多不理想，如水浸處理小組、食品安全、打擊非法旅館、善豐花園事件等等，屢遭社會詬病，不少意見批評跨部門合作部門各自為政，推諉扯皮，缺少團隊合作精神，致使成效不彰。是次金管局、司警聯手破獲涉嫌金融詐騙罪案，可視為範例。成果說明，只要部門之間充力配合，快速應變，就沒有什麼事情處理不了的
澳门月刊 2015年2期2015-03-31
- 定南縣長談全民招商
都領教過各地招商部門「鍥而不捨的敬業精神」。台商為何聚落昆山？很大程度上就是得益於當地領導當年的「招商力度」和「招商熱度」。江西定南縣常務副縣長袁建告訴筆者，他就參加過「全民招商」活動，當時他所在的另外一個縣領導就要求鄉鎮以上領導全部到外面招商，不管是黨的機關，還是政府部門，統統要出去招商。袁建說，別小看這種「全民招商活動」，對當地非常有效。一般來說，能夠下如此決心搞全民招商的地方，首先需要當地領導要有魄力，特別是當地的縣（市）委書記能夠親力親為。表面上看
台商 2014年8期2014-11-03
- 行政改革牌如何打
員、廉政、審計和部門負責人進行任命和審查安排，其中包括行政長官，經行政長官提名、報中央任命的五司司長、檢察長、廉政專員、審計長、警察總局局長、海關關長。由於僅得一人參選，故下屆政府的各範疇司長人選成為最大懸念。現時的五位司長中，行政法務司司長、經濟財政司司長、保安司司長均已在位十五年，換人之聲不絕。立法會主席賀一誠早前表態，認為五司應“換血”，但五司體制合適，毋須增減；有學者亦不支持“五司變六司”，指關鍵不在數量而是領導才能，增加司長將導致政府架構更臃腫。
澳门月刊 2014年9期2014-09-15
- 好的選舉才是解決澳門法律滯後的關鍵
在這樣的行政主管部門的領導下，怎麼可能有好的法律創新環境？一個不思進取的法律主管部門，這就註定了澳門回歸至今不可能有好的法律創新土壤來維護澳門市民的合法權益。例如澳門已經回歸祖國15年了，但澳門本地的法律專業本科大學人才，只要不是澳門大學葡文專修文憑的，就沒有資格考取澳門的律師；更不可思議的是，澳門特區律師資格至今依然被那幾個葡國人所控制，他們說行就行，難怪澳門特區司法主管機構會被相關人士喻為是名存實亡。在這種沒有法律意識的法務主管部門的領導下，何止是法律
澳门月刊 2014年5期2014-06-20
- 輕軌建設需要 前瞻果敢決策
人認為，政府主管部門應該果斷決策，勇於承擔，各相關部門應該全力支持配合；官民之間應該真正放下成見，凝聚共識，尊重客觀事實，擱置不必要的爭議，力爭澳門輕軌早日全線建成通車。澳門路窄車多，交通壓力大。在這個前提條件下建設輕軌，社會付出的綜合成本，尤其是建設期間，居民所要承擔的交通壓力會更大，但是，結合周邊城市建設軌道交通網絡的現實來看，都要經過“交通陣痛期”，短暫的忍受，是為了將來的出行更加方便。澳門居民面對生活，一直以來都有比較強的忍耐能力，但是，面對一期只
澳门月刊 2014年2期2014-02-27
- 年尾的疯狂
每到年底，一些部門和地方政府“突击花钱”的现象就格外受到关注。据《中国青年报》援引财政部相关数据指出：年末的一个月中，各级政府在2007年花掉1.2万亿元，2008年花掉1.5万亿元，2009年花掉2万亿元。而今年，则要为3.5万亿元“寻找下家”。近5年来，中国预算资金支出均呈明显的季节性，前缓后急、年底井喷是基本特点，但3.5万亿元的数字着实触及了公众的神经。这个数字，超过了去年全国财政收入的40%，相当于瑞士整个国家去年的GDP。
博客天下 2011年23期2011-12-10