机器换人方兴未艾职业教育如何应对等

2017-05-26 17:36
当代工人 2017年9期
关键词:换人智造落户

《半月谈》报道,日前,江苏昆山市机器换人项目正式启动。在富士康昆山工厂,机器人不间断工作,一个机器人等于3个人;员工人数虽从8万减至目前的4万,产值却增近一倍。机器人给企业带来效益,也给传统的职业教育带来新问题。如何顺应大势,绝非一两个专家能摆平,需举国之力共同面对,不然一旦机器换人成势,再应对就晚了。

工匠精神要大力提倡

员工智造也不可或缺

對比单纯强调工匠精神,上海“工匠精神·员工智造”的提法更智慧、更实在。精神要有,郎平说了,光有精神,没有技术也不行。员工智造弥补了只谈精神,不提实务的缺憾,在强调精神的同时,更关注培育、激励职工练就工艺专长、掌握高超技能,既有指导性,也有操作性。点赞!

农民工不愿落户城市

新市民政策需要调整

辽宁法库县的老陈在沈阳干水暖工,年入10万元,已在沈买了房子。他不愿落户城市,原因是他在老家有50亩地,租给别人种,每亩年收租金300元;一旦落户城市,50亩地就会被收回,租金就没了。据此,让农民工成为新市民,就不像政府推出的一些政策那样简单了。工

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