新形势下企业思想政治工作创新研究

王金山

摘 要 企业思想政治工作是企业发展的生命线， 而目前企业思想政治工作的步伐跟不上企业发展的速度。本文即从此入手， 阐述了在新的形势下， 企业思想政治工作的现状、成因分析， 最后提出了自己的对策。企业思想政治工作唯有与时俱进， 紧跟时代步伐， 有效地融入企业管理、企业文化、企业利益以及社会发展之中， 才能以自身的新作为做好变化中的思想政治工作， 促进企业发展。

关键词 思想政治工作 变革 措施

一、引言

思想政治工作在企业发展之中起着指引导航作用，保证企业发展的正确方向。思想政治工作变革为思想政治工作注入新的活力，稳定思想政治工作在企业中的核心位置。企业是国家发展的重要因素，思想政治工作水平的提升有利于提升企业活力，指明企业发展方向，提供企业发展动力，促进企业长足且稳定的发展。企业欲想要科学提升思想政治工作质量，应该明确思想政治工作的重要性，不断创新思想政治，紧密联系企业各项工作。

二、变革企业思想政治工作的必要性

改革开放以来，企业无论是制度方面，还是工作方式方面，抑或是人员观念等等，都发生了巨大的变革。思想政治工作作为企业工作的一部分，同样需要变革思想政治工作的各方面。笔者总结，新时代下的企业思想政治工作存在如下问题；第一，社会上存在的诸多不良事实阻碍了思想政治工作的深入。

第二，思想政治工作未与现实相结合，空洞的思想政治工作并不能为职员处理实际问题，导致职员缺乏积极性。

第三，思想政治是一个长期的工作，短时间内效果不明显，并且对于企业并不会有直接的作用。企业高层将目光局限于企业的直接效益，导致忽视思想政治工作，更加注重生产经营，思想政治工作逐渐被弱化，企业处于一种危险而不知的状态。

总结以上思想政治工作存在的问题，我们意识到企业加强思想政治工作的緊迫性。变革思想政治工作，将思想政治工作与实际问题相结合，把员工放在思想政治工作的核心，促进员工工作积极性，有利于企业的发展。

三、思想政治工作在企业发展中的意义

探索研究迅速发展的企业，此企业内部必定是协调一致，矛盾能够以恰当的方式及时解决。企业职员政治思想作为影响企业重要发展因素，政治思想统一且水平高，对于企业发展必定是巨大的推动力，从企业的管理活动便可以反映企业思想政治工作建设水平。如果企业管理工作有序开展，企业经营中出现的问题能够科学解决，各个环节衔接流畅，那么此企业的思想政治工作必定卓有成效，相反，企业管理工作开展困难，那么思想政治工作必定不到位。由此我们发现，企业重视生产经营活动，发展物质力量时，需要将思想政治工作深入每一个部门，每一个生产环节，利用恰当科学的思想培养方法，提升企业职员的集体荣誉感，将职员与企业紧紧联系，让职员主动投身于企业建设中，积极的发光发热，促进企业发展。综上所述：企业管理工作的有序开展，必须以思想政治工作为根本，在企业建设中，发挥思想政治无形且巨大的意义。思想上加强职员对企业管理的认同感，培养培养职员责任感，使员工不留余力的建设企业。

四、新时代下变革思想政治工作的有效措施

（一）与现实问题结合，从思想观念革新

任何变革的重点便是观念的变革，同样思想政治工作革新应从思想观念入手。思想政治工作者应从自身开始，变革传统工作观念，树立创新思想，认识到创新是推动思想政治工作的原动力，站在新时代的立场，创新工作方式。竞争机制同样应存在思想政治工作领域，由于思想政治工作者无忧虑意识，导致思想政治工作缺乏活力，部分思想工作者的工作走形式主义。引入竞争机制，加强思想政治工作者的竞争意识，培养一支具有专业水平的思想政治工作团队，将思想政治工作有环节、有目标、有监督地进行。

制定科学合理的工作目标，然后规划工作流程，选用恰当的工作方法，将思想工作政治工作合理安排，扎实基础，责任具体划分到每个工作者。思想政治工作变革应从思想观念入手，改对于思想政治工作不科学认知，譬如部分思想政治工作者认为思想政治工作与其无关，工作任务仅仅是执行，或者错误地认为缺少思想政治工作，企业生产经营活动依然能够正常运行。另一部分思想政治工作者会认为思想政治工作仅仅是一种形式，把思想政治教育等同于学精神，听报告，一人讲众人听，走形式的讨论等等。形式化、枯燥化的思想政治工作使得真正的精神未科学深入的传达，一切工作流于表面形式，忽视思想政治教育效果。因此，变革思想观念，将思想政治工作真正贯彻企业管理之中，凝聚企业职员，促进企业发展。

（二）关注工作实际效果，在内容上深入

思想政治工作革新应该关注实际效果，评判革新是否科学。思想政治工作在内容方面的革新主要是两个部分，一部分有关理想信念，另一部分有关日常群众性。众多思想政治工作者应不断提升自身思想政治水平，较好的解决生活实际问题。理想信念作为思想政治工作的重点，关乎思想层面深度的方面，即“四信教育”。日常群众性思想工作与习近平主席所提思想有联系，应不断贯彻二十四字社会主义核心。社会主义核心价值观应该从下到上全民参与，在企业思想政治工作变革过程中加强社会主义核心价值观是极其有必要的，社会主义核心价值观教育需要全面的准备工作，不断深化社会主义核心价值，培养企业员工正确的价值取向。内容上不断创新，更多的关注思想政治工作的实际变革效果，促使企业高层更加关注思想政治工作的变革，形成良性循环。

（三）紧密联系群众，从思想政治教育手段方面变革

首先，完善健全思想政治团队，积极联系优秀党员或者已退干部，发展一批有所建树的思想政治工作者，利用他们先进的思想政治工作经验，让他们在“六大员”的位置上发挥自身价值，同时促进思想政治教育工作。然后是加快阵地建设，通过职工之家，加快基层思想教育工作，或者是利用文化场所，譬如图书馆、文化广场等等，不断开展思想政治教育工作。

五、结语

无论何时，思想政治都有存在的价值，思想政治作为一种无形的力量，却深刻的影响社会发展的各个方面。企业发展应不断加强思想政治工作，变革思想政治教育，把企业职工作为企业核心，工作方式由管理向服务转变。企业与思想政治工作的良好结合，不仅能够为企业发展提供动力，还能够为思想政治工作的变革提供积极经验。

（作者单位为宁夏宁东水务有限责任公司）

参考文献

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[2] 高原.当前企业思想政治工作面临的问题与对策[J].企业党建，2003（2）.

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[4] 李娟.思想政治工作的创新[M].中国言实出版社，2004.

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