让职工文化与机关党建有机融合

林晓艳

职工文化是与企业文化相对应的文化形态，强调以职工为本，是一种以科学文化、技术技能为内容的素质文化。职工文化建设既独立于机关党建工作，又与机关党建工作密不可分。面对媒体深度融合的形势新要求，如何实现职工文化与机关党建有机融合，发挥职工文化和机关党建的导向、凝聚、约束、激励等作用，进一步增强新闻舆论队伍的凝聚力和战斗力，是党报集团面临的重要课题。

职工文化和机关党建的关系

职工文化建设是机关党建工作的内在要求。“三个代表”重要思想里“代表中国先进文化的前进方向”就是重要一条。而且我们党把它提升到关系党的性质、宗旨、历史地位和作用的政治高度来认识，党的十八大对社会主义文化建设和机关党建工作都提出了具体要求，这充分体现出建设职工文化是机关党建工作的内在需要，也充分表明建设先进文化的极端重要性和必要性。一方面，职工文化建设关系到党建工作的文化内涵，关系着始终坚持“三个代表”重要思想要求，加深对中国先进文化前进方向的认识，准确领会中国先进文化的深刻内涵。另一方面，职工文化建设的最终追求是打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍，而这也正是党报集团机关党建工作的核心内容，对于增强党建工作的实效性有重要作用。

机关党建工作是职工文化建设的风向标。建设和深化社会主义核心价值体系必须着眼于巩固党执政的思想基础，着眼于增强国家和民族的凝聚力，着眼于维护社会和谐稳定，着眼于促进人的全面发展，坚持重在建设、贵在践行，把社会主义核心价值体系的要求转化为全社会的群体意识和自觉行动，形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。这就要求职工文化建设必须将社会主义核心价值体系具体细化，即把社会主义核心价值体系融入党报集团的新闻宣传工作之中，融入新闻舆论工作者的学习教育之中，从而营造干事创业的良好氛围。党报集团作为先进文化和党建科学化水平的排头兵，在文化建设和党建工作方面发挥着重要的引领作用，在营造职工文化良好氛围、促进机关党建工作的同时，机关党建要以新的视角，在更高的起点、更深的层次上推进职工文化建设，促进两者有机融合，共同发展。

把握职工文化的时代特征

职工文化建设要体现時代特征，着力点和落脚点就是提高人的素质、推进思想解放、弘扬创新精神、强化引领服务功能。近年来温州日报报业集团工会精心组织新媒体创意作品比赛、手机摄影比赛，建立了读书、篮球、羽毛球、瑜伽和中华韵舞蹈俱乐部，开展了一系列丰富多彩的活动，进一步活跃了职工文化生活，陶冶干部职工思想情操，掀起文化建设新高潮，为加快推进温州“三大转型”建设“三个城市”提供了强大精神动力和有利文化条件。党报集团的党员干部是新闻舆论队伍中的骨干力量，是先进生产力的参与者、促进者，是先进文化的倡导者、传播者，是广大人民群众利益的实现者、维护者。他们既是先进文化的重要体现者，也是先进文化的具体实践者，更是党各项工作的直接执行者。因此，新形势下党报集团职工文化建设要以提高党员干部队伍素质为重点。

加强职工文化，提高党员干部引领导向能力。新闻舆论工作者的素质能力需要文化的支撑，媒体的融合发展需要文化来推动，新闻铁军的形象树立需要文化来塑造。为进一步提高党员干部读书、荐书的主动性和积极性，引导养成良好的读书习惯，温州日报报业集团结合“两学一做”学习教育活动，启动“温报书香？荐书有礼”读书活动，营造“崇尚阅读、分享阅读”的学习氛围。通过依靠持之以恒的宣传、教育、培养和灌输，在集团内部形成激发干部职工积极性、主动性和创造性的职工文化氛围，党员干部的文化素质和思想道德水平，特别是“互联网思维”和全媒体素养得到了很大的提高。

加强职工文化，改进新闻工作者思想政治工作。新形势下，随着社会利益关系的调整，党报集团干部职工的思想状况也越发的复杂多样。因此思想政治工作必须克服手段单一、形式僵化的教育方式，创新载体，形成与人民群众平等交流、他律与自律相结合、政治性与人性化相融合，集体目标与个人追求相一致的工作氛围，才能增强职工思想政治工作的说服力、亲和力和凝聚力。首先，要建立健全思想政治工作机制。通过完善思想政治领导责任制，加强干部职工学习，强化政工队伍建设等方式加强思想政治工作力度。其次，必须坚持以人为本，强化党务工作者的示范作用，同时建立激励机制，真正按照德能勤绩廉的全方位要求干部职工，形成“能者上，勤者奖，庸者下，懒者罚”的机制，充分发挥干部职工积极性。最后，加强职工文化建设，需要把职工文化建设的传统优势与职工文化鲜活的时代特征结合起来，拓展思想政治工作的途径和领域，切实为新闻舆论工作者创造优良的工作环境和生活条件，激发工作热情和献身精神，使之在新闻宣传中能够更加贴近生活、贴近群众、贴近实际。

把握机关党建发展方向

要抓住关键，着眼长效，把握机关党建的发展方向，把加强职工文化建设作为党建工作的大事来抓。为适应新形势下的发展要求，党报集团的机关党建工作需要从实际出发，用新思维和新视觉来认识出现的新情况、新问题，不断推陈出新，创造性地带动职工文化开展各项工作。

统筹发展，明确思路，渐进实施。以发展的眼光看机关党建，以科学的理论为依据，遵循新闻传播规律，准确把握机关党建基本内涵，以新闻舆论工作者的责任和使命为目标，制定符合党报集团实际的党建工作和文化建设总体规划，在价值取向、观念更新、机制转变、建章立制、人文环境、营造氛围等方面做艰苦细致的工作。要遵循坚持以人为本、全员参与的原则，整合资源，突出重点，分类指导，循序渐进，常抓不懈，积极推进职工文化建设的各项工作。

加强管理，健全组织，壮大队伍。加强党报集团党组织建设。一是要大胆创新，积极探索，增强班子的凝聚力。二是要坚决贯彻执行民主集中制原则，开好民主生活会，努力解决好职工群众关心的热点、难点问题。三是要加强职工队伍建设。从一些先进地方的做法和经验看，整合机关党委、工青妇组织等部门，专门成立职工文化工作部，实行扁平化管理，负责研究、组织、指导、推动职工文化建设，这些都值得借鉴和学习。要把专项培训与岗位练兵同步，政治理论学习与业务工作并举，下大力气解决干部职工的文化素质能力问题。温州日报报业集团完善“双联系双服务”机制，加强“新连心”党代表工作室示范点和公益道德讲堂建设，积极组织各类以帮扶为内容的活动，采编人员走进社区、农村，集中为基层群众办实事、做好事、解难事，走出了一条有特色的职工文化建设之路。

突出重点，抓好典型，整体推进。媒体深度融合的核心是人的融合，关键在于素质。因此，提高新闻舆论工作者的素质能力是党报集团机关党建工作的着力点，也是职工文化建设的落脚点。一要立足党建工作要求和党媒责任使命，提炼核心价值观，使之成为全体干部职工的共同价值取向。二要注重完善建立职业道德、行为准则、团队管理、培训体系、激励机制、绩效评估等管理体系建设。三要注重打造全员参与、全社会共同参与的职工文化品牌，提升党报集团公信力和影响力，实现用先进理论武装人，科学机制激励人，良好环境熏陶人，共同愿景鼓舞人的整体效应。温州日报报业集团高度重视职工文化建设，以专题教育活动为抓手，以机关党建“红色细胞工程”“五星争创”“五型”机关创建为载体，不断巩固“省级文明单位”创建成果，有力提升干部职工素质能力，增强了新闻舆论工作的针对性和有效性。

当前媒体的深度融合正处于机遇期和关键期，需要机关党委通过扎实有效的思想教育工作，教育启迪每一位干部职工，推动党报集团特有的职工文化内涵进一步养成。职工文化建设和机关党建工作只有相互融合，理论联系实际，融入党报集团采编经营和日常管理中，二者有机结合起来，才能产生更强大的激励和约束效果，才能打造有着铁一般信仰、铁一般信念、铁一般担当、铁一般纪律、党和人民信赖的“新闻铁军”。

（作者单位：温州新闻网）