新时期建设企业廉洁文化的思考和探索

黄英英

摘要：随着时代的发展，企业廉洁文化建设在企业文化中的地位日益突出，作用也愈加明显，全面从严治党的新形势和以网络媒体为代表的新媒体环境，对企业廉洁文化建设提出了更高的要求。本文分析了当前企业廉洁文化建设的现状和存在的问题，提出了加强廉洁文化建设的几点措施和建议。

关键词：新时期 ；廉洁文化；思考；探索

为不断建立健全惩治和预防腐败体系，在企业内部营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进领导干部廉洁从业，企业应结合实际，充分运用新思维、新技术、新方法，做好新形势下廉洁文化建设的各项工作。

一、企业廉洁文化建设的现状

党的十八大以来反腐力度空前，为实现“不想腐”的目标，廉洁文化建设作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分，越来越受到企业管理者的重视，也呈现出欣欣向荣的局面。尽管如此，在企业廉洁文化建设中还是存在着一些普遍存在

的问题。

（一）员工对企业廉洁文化的忽视

长久以来，我国的大多企业风险不大，企业员工缺乏竞争意识，尤其是一些大型国企处于比较稳定的状态，多数员工主动参与廉洁文化建设积极性不强。而从中央对26家央企的专项巡视结果来看，国企存在着党的观念淡薄、管党治党责任缺失、政治纪律和政治规矩松弛、“四风”问题突出等腐败问题，反腐倡廉形势严峻复杂。在全面从严治党的要求下，让企业的管理者从“不让腐，不敢腐”转变到“不想腐”，也就是完成客观意识到主观意愿的转变，需要重视和加强廉洁文化建设。

（二）企业廉洁文化建设缺乏创新

长久以来，大部分国有企业一直处于重业务、轻党建的状态之中，企业往往更加看重生产经营指标和成果，而对包括党风廉政建设和反腐败在内的党建工作不够重视，这在中央巡视组对国有企业的巡视反馈中经常看到。由于注重程度不够，廉洁文化建设鲜有创新，主要还是依靠企业内部的通讯、报纸等一些传播渠道。当今社会已进入以微博、微信为代表的多元化媒体的传播时代，企业应与时俱进，探索依靠网络科技、借助多元化媒体方式开展廉洁文化建设。

在此方面，张家口发电厂充分运用新技术，精心推出了《张电廉政教育》电子月刊，设置了卷首语、最新动态、举案说廉、知识讲堂、廉洁文化、廉政微播等栏目，把图文并茂、喜闻乐见的内容制作成可以翻页的电子书，利用内部网络发给全厂职工，并开通了“张电清风”微信公众号，收到了良好的宣教效果。

二、企业廉洁文化建设的几点措施

（一）提高员工对企业廉洁文化建设的认识

首先，企业要做好相关的培训，引导员工认识到廉洁文化是从思想上预防腐败的有效手段，使员工充分认识到党风廉政建设工作对企业经营发展起到的保驾护航的重大作用，从上到下将廉洁文化建设重视起来。通过廉洁文化建设的开展，加强员工对企业的凝集力，培养员工对企业的责任感和荣誉感，努力营造风清气正的良好文化氛围，创造干事创业的积极氛围，配合制度建设、效能监察、内部控制等管理和监督体系，提高企业经营的效果和效率。

（二）建立健全企业廉洁文化管理制度

树立优秀的企业文化，廉洁文化必不可少。除提高员工对廉洁文化建设的重视外，更要依靠制度的健全和完善从根本上加强廉洁文化建设。建立健全企业廉洁文化管理制度，用制度推动各项工作落实，是企业廉洁文化建设发展的一项重要环节，能够有效地促进深入开展廉洁文化建设，促进企业的健康发展。抓好制度建设和落实，党委要切实担负起主体责任，改变以往“纪委是党风廉政建设的主要责任者”的错误观念，把加强廉洁文化建设和加强党的其他方面建设同样重视和同步部署，实现廉洁文化建设的制度化，做到目标明确、有指导、有计划、有步骤、有考核，加大优秀作品、优质活动的推广力度。

（三）多措并举，不断推进廉洁文化建设

首先，通过形式多样的学习教育活动，尤其是注重正确政绩观的教育，把先进的廉洁文化理念和管理理念与党员干部的学习、工作、生活融于一体，从加强领导班子的自身建设做起，以上率下，不断加强廉洁从政教育和警示教育，从而促进建立“不想腐败的自律机制”。第二，把握重要领域和关键环节，持续开展廉洁风险防控，针对梳理出的风险点和风险涉及的领域、事项、环节和岗位工作特点，制定有针对性的廉洁文化宣传教育，将廉洁文化理念嵌入工作实际中。如在工程建设项目中增加教育提醒和案例警示，筑牢员工廉洁从业的思想防线。第三，以标准化建设为契机，对纪检监察相关制度重新修订完善，将廉洁文化建设的目标有机融入制度，通过加强制度落实，提高企业廉洁文化建设规范化和精细化水平。

三、结语

隨着社会不断发展和科技水平的不断提高，在党风廉政建设和反腐败越来越深入的时代背景下，建设与企业经营发展相适应的廉洁文化，能够有效促进员工廉洁理念的形成，为企业全面健康发展提供重要的思想保障。

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