人工智能会让我们下岗吗

随着新技术不断涌现，新的工作岗位又會出现

关于人工智能的讨论越来越热烈，越来越多的人开始焦虑：“第四次工业革命”是否会导致许多工作岗位被机器人或其他人工智能形式所取代？

但我们的访谈和调查显示，情况并不一定那么悲观。

技术进步不断改变和塑造我们的世界，一些岗位将受到劳动力自动化的冲击而消失；但与此同时，随着新技术不断涌现，新的工作岗位又会出现，我们的工作方式就是这样不断被改变。

我们的预测是：在人工智能时代，数字技术人才将迎来许多令人激动的新工作机会，并从中获得高回报。

更具体来说，未来劳动力市场和工作方式将发生如下变化：

首先，人工智能和自动化将迅速普及。

目前，技术行业——特别是物联网、大数据和金融科技等领域——已经意识和体会到人工智能和自动化的优势。这个趋势将扩展到更多行业，而后来者将严重依赖先行者为其提供人工智能解决方案。

因此，掌握人工智能技术的开发人员将备受追捧。

企业最需要的人工智能开发人才，需要具备岗位需要的技术能力，最好能够为客户量身订制人工智能解决方案。与此同时，产品经理、渠道经理等能够发现更广泛商业机会并优化业务流程的人才，也会随之走俏。身兼两种才能的复合型人才，更会供不应求。

我们预计，未来的人才市场上，将越来越难找到和留住人工智能领域的顶尖人才。企业在这方面需要加倍努力。

其次，一批由人工智能催生的新兴产业也将诞生。

“今天的很多工作10年甚至5年前并不存在。随着技术的不断进步，我们要为新的工作岗位甚至新的行业做好准备，确保我们拥有具备必要技能的人才。”瀚纳仕中国区总监兰熙蒙（Simon Lance）说。

与此同时，网络安全将成为所有企业都必须重点关注的领域。

随着工作场所数字化程度的进一步提高，企业需要确保其网络足够安全，才能够抵御任何潜在的风险。对于这方面人才的需求也将大幅增加。

我们还预计，今后初创企业对数字和人工智能人才的需求人数会不断增加——因为人工智能时代必将催生新一批以指数级增长的初创企业，后者将需要吸纳大量的高技能员工。

“企业必须紧跟第四次工业革命带来的需求，深入研究，以确保自己不在人工智能时代的人才战中处于劣势，同时保护好自己的员工。”兰熙蒙说。

瀚纳仕（Hays）

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