基层党组织政治优势转化为核心竞争力的探索与思考

孙超群

摘要：习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。如何将党中央决策部署在基层落地生根，促进国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力，巴州项目部党支部在“两学一做”学习教育中进行了一定的探索与实践，取得明显成效，在激烈的西北市场竞争中实现产值2000万元，创造了一批品牌工程和施工纪录。

关键词：基层党组织；政治优势；核心竞争力

一、基层党组织政治优势转化为核心竞争力的必要性

（一）基层党组织政治优势转化为核心竞争力是党中央的具体要求。

坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。因此，将基层党组织政治优势转化为核心竞争力是党中央对各级党组织的一项具体要求。

（二）基层党组织政治优势转化为核心竞争力是市场竞争的迫切需要。

中国是市场经济，到处都存在着残酷的市场竞争。尤其是与民营队伍比、与国外队伍比，国企的待遇、铁饭碗、福利等已经不具备优势，而国企真正的优势在于理论优势、组织优势和党员队伍的优势，因此，在竞争中必须将政治优势转化成为核心竞争力。

（三）基层党组织政治优势转化为核心竞争力是检验基层组织战斗力的标准。

集团公司党组制定的《基层党支部分类定级管理办法（试行）》，对基层党支部考核基本标准共有五项，其中一项是支部工作业绩突出，即党支部工作服务保障中心任务的作用充分发挥，圆满完成上级下达的生产经营各项任务。一个缺乏竞争力的支部，难以完成上级下达的任务。一个缺乏核心竞争力的支部，难以考评上优秀支部。

二、主要做法

（一）加强凝聚力建设，夯实竞争力基础

凝聚力最突出体现就是员工的归属感。项目部党支部以归属感作为提升凝聚力的切入点，以每个员工不同需求，尤其是在员工价值认同上给予关心、帮助、培养，让员工围绕支部核心工作运转起来。一是对入党积极分子给予重点培养。帮助他们思想进步，搭建人生舞台，创造展现机会，争取早日加入党组织。入党积极分子李健、张明感受到组织的政治上关心，积极参加组织活动，工作中充分发挥队长骨干带头作用，创造了一批优质工程；二是大力宣传员工典型。今年支部在公司网站宣传各类人物、工程等40多篇，有的被石化报、江汉报、油田电视台采用。每一篇宣传报道都截图在QQ群传播，还专门在《油田新闻》栏目拷贝下载项目部新闻，在主题党日上播放。员工的事迹得到组织的认可，同时也激励了身边员工；三是为员工搭建成长平台。以党内“创争”、“工人先锋号”、“青年文明号”为平台，以及各种技术比武、劳动竞赛，为员工提供展示作为机会。积极参加局工会和团委组织的“油田双十佳”、“青年铁军榜样”、油田青工“五小”成果推荐评比活动，为员工打造成功阶梯；四是为群众解难题办实事。支部在员工婚丧嫁娶、生儿育女、职称考聘、病事假等方面，在力所能及的情况下都给予关心照顾。支部凝聚力建设把员工紧紧地团结在一起，大家目标一致，一条心、一股劲，夯实了核心竞争力的基础。

（二）激活红色基因，锤炼党性修养

党员先锋性是团队核心竞争力的保证。支部在“两学一做”学习教育中，利用一切机会，让党员亮身份，增强党性意识，坚定理想信念，使红色基因在血脉中奔腾流淌。一是亮身份接受监督。开展“不忘身份，牢记誓词，在西北工区展党员风采”主题活动，在党员工作胸牌上印党徽，把党员名字、照片和抄写誓词印在宣传栏上，让党员一言一行都在群众监督之下；二是查找党性不足。通过民主评议党员、群众测评党员、民主生活会、“四讲四有”专题讨论，查找自身不足，明确改进方向和目标；三是强化身份意识。通过开展“祖国与信仰不可辜负”、“激活红色基因，弘扬长征精神”、抄写党章展评、唱国歌、重温誓词、缴纳党费等主题党日活动；四是注重思想引领。在公司组织“向张志华学习”、“抄写党章”、观看《中国建设者》、《永远在路上》等活动中，支部组织学习讨论，多名党员和积极分子都上交了学习心得和观后感，并被公司网站刊发；五是开展践行党章主题活动。11月初，党支部开展“大干苦干60天，打好年底攻坚战”的主题活动，分别授予测录射三个专业“党员先锋队”旗，使党员先锋性与生产经营紧密融合，激励党员要用优异的业绩为党旗增光添彩。

（三）党员带动群众，齐力打造品牌

好钢就要用在刀刃上。党支部在危难险重工程上，安排党员冲在最前面，从而带领广大员工克难奋进，打响江汉测录井品牌。一是重点工作必须有党员。在西北油田录井技能竞赛中，支部派出集团公司技能竞赛金牌获得者、党员卢训彬领衔参赛，经过认真准备，沉着应战，一举多得理论、实操和团体三个第一名。二是重大工程齐上党员。项目部中标新焉参1井测录井施工任务后，特派出集团公司技能竞赛金牌获得者卢训彬、黄大龙，他们都是技术拔尖的骨干党员。江汉录井基地也派出党员黄玉安帮助工作，该井共有7名小队党员参与现场施工。在施工过程中，录井专业经理、仪器师、项目部班子成员都到现场参战。除射孔专业外，项目部党员都参与了该井施工。該井施工打响了江汉测录井品牌，引来国内10家地质勘查单位观摩学习；三是发挥积极分子纽带和桥梁作用。支部非常重视发挥入党积极分子作用，让他们参加党组织活动，给他们压担子，成为党组织连接群众最得力的纽带和桥梁。党支部在每个小队至少发展1-2名入党积极分子，他们是群众中的先进代表，润物无声的影响力在群众中形成了强大的合力。张明、李健、曹振峰、邱铁托，以及劳务工赵凯、师超等都冲在生产第一线，创造了顺北1-2井、顺北1-6井、TK960井等一批品牌工程和施工纪录。

（四）营造风清环境，共建美好家园

上者当之无愧，下者心平气顺。项目部领导干部以身作则、率先垂范，以点带面，以上率下，营造出风清气正的环境，队伍和谐稳定。一是加强勤政建设。班子成员明确分工，分片站岗，带头跑市场，在库尔勒轮流驻守，天天跑塔里木油田甲方，最终以第一名中标开发井年度工作量。班子成员每一口重点井都到现场，准页4井、新焉参1井在井队搬迁时就到井场了解情况，重点井顺北1-2干部现场带班，创造了二开测井最深纪录。干部跑市场，员工不待岗，实现员工“有活干就是幸福的”美好愿景；二是加强廉政建设。班子成员从不公款内部吃请、去歌厅消费，吸烟都买十多元钱的低档烟，避免引起员工误认为公款消费。班子成员不参与公司经理嘉奖分配，做到绝不侵占员工利益；三是对待员工做到公平公正。评先选模公开评比推荐，利益分配按照政策执行。在测录射三个专业之间，既做到效率优先，又能兼顾公平，适当拉开差距，体现多劳多得的分配原则；四是注重家文化建设。党支部帮助各专业在荒凉的沙漠中建立起录井小家、测井小家、射孔小家，冬送温暖、夏送清凉、秋送健康，节假日到每支施工队慰问。按照“小型、生动、多样”的原则，组织员工开展丰富多彩、群众参与度高的文化体育活动，营造和谐大家庭氛围。endprint