新西兰蓝领职业面临短缺：雇主只能花费大价钱从海外招聘

新西兰多种蓝领职业面临短缺，雇主竟从海外寻找员工。据报道，新西兰多种蓝领职业面临着极大的短缺，其中包括水管工和建筑工，而这迫使一些雇主不得不从海外雇佣员工。

一名奥克兰管道公司的业主Bruce Trenwith表示，他花费了六个月的时间寻找一名水管工却遍寻不着，这使他不得不通过Master Plumbers在海外打广告，并花费大价钱找到了一位来自澳大利亚的水管工。

他认为，水管工的短缺很大一部分的原因为学徒没有有效的成长环境，大部分的小型企业都会因为资金问题拒绝培训或者雇佣学徒，这使新西兰水管工行业缺乏新鲜血液加入，并造成了一个恶性循环。

“你不能指望行业本身承担所有的培训成本，政府也应该有所作为。目前仅仅有20%的雇主使用学徒，因为大部分企业在学徒培训期需要搭进去大量的金钱和时间，因此很少有企业会选择使用学徒或者培训学徒。”他说。

Cook Brothers建筑公司经理Craig Hopkins同样认同新西兰面临着职业短缺这一观点，他表示新西兰的建筑工供不应求，大部分的建筑公司在有可能的情况下都会招聘更多的建筑工，甚至会从海外招聘。

就他自己而言，他希望可以再找到10个建筑工左右，并且声称该行业的潜力很大，希望有更多人加入，现在有许多加拿大的建筑商正在前来新西兰。此外，脚手架工人也是新西兰目前的短缺行业之一，而目前该行业的雇主也只能雇佣海外员工，为此不惜花费大价钱。

奥克兰一家脚手架公司的业主Mick Curran发表了自己的观点，他认为新西兰不仅缺少有经验的脚手架工人，同时也缺少可以培训他人的老员工。

“行业短缺问题目前很严峻，虽然我们雇傭了许多海外员工，但是我们更希望培养本地学徒，我们已经与Manurewa高中达成了协议，每周学校会派出三名男生来我们这里进行培训”。他说。“这会花费一些时间，从年轻时就培养他们，这样才可以为新西兰本地脚手架工人业输入新鲜血液。”

新西兰政府最近宣布在未来四年内投资700万新西兰元进行学徒训练和改善该行的短缺问题。高等技能与就业部副部长Louise Upston说：“这将帮助2000名学徒完成培训，并且此外四年还会有1440万新西兰元的拨款以此改善新西兰目前面临的行业短缺问题。”endprint