蓝领
- 报告：中国蓝领群体月均收入5 000元至8 000元
《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》显示，当前中国蓝领群体正在经历代际转换，“90”新生代蓝领群体接棒成为蓝领劳动力市场主力军。就业质量方面，大部分蓝领劳动者月均收入水平集中于5 000至8 000元，超六成蓝领劳动者接受过以在岗操作实践、实习为主的培训。
承德医学院学报 2023年1期2023-04-16
- 90后蓝领洞察报告
凯最新一代90后蓝领的求职需求、流动趋势、就业意愿，可以从另一个侧面解读数字经济时代我国制造业和服务业的转型升级。蓝领劳动者群体是中国经济最坚硬的基石，也是实现高质量发展不可或缺的力量。当前，全球产业链重构速度加快，产业转型升级不确定性增强，对蓝领就业产生一定冲击。国家统计局等公开数据显示，我国9亿劳动人口中蓝领群体已达4亿多，占二、三产业就业人口的69.4％，在我国7.4亿就业人口中占比超过53％。其中农民工占2.74亿人，服务业蓝领约为1.2亿，制造业
小康 2023年7期2023-03-14
- 材料类毕业生“蓝领”观与专业教育协调性研究
料类毕业生出现“蓝领”观意识薄弱的问题，通过对武汉科技大学材料化学专业本科生就业认知、职业信念、应用性和技术性知识体系进行思考及探索，从专业认知性课程、“家校同堂”线上课程、专业人文特色课程、专业应用特色课程以及专业“高、精、尖”技术教学课程等专业教育方面提出了新的课程优化方案，拟促进材料类专业“教学”与“学以致用”的协调性发展，为缓解我国相关制造业技术人才缺乏的问题提供可参考的专业培养模式。[关键词] 材料类毕业生;“蓝领”观;专业教育;课程优化方案;学
教育教学论坛 2022年20期2022-06-21
- 打造精品职教 培养新时代“蓝领”
徐靖程随着科技的迅猛发展，云计算、大数据、物联网、人工智能等信息技术已经深刻地改变了人们的生产、生活，引领社会进入了数字化新时代。近年来，因应时代与技术的发展，国家对与社会经济发展休戚相关的职业教育愈加重视。教育部发布的《关于进一步推进职业教育信息化发展的指导意见》中指出，要进一步推进我国职业教育信息化发展，适应当今教育改革和信息技术创新应用趋势，如期实现职业教育现代化，为国家经济社会发展提供有力技术技能人才支撑。2022年职业教育重点工作也提出，要推动职
中小学信息技术教育 2022年5期2022-05-27
- 互联网驱动蓝领高质量就业的新模式
前疫情仍在持续，蓝领就业问题十分严峻，为此，国家“十四五”规划中提出强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，坚持经济发展就业导向，扩大就业容量，提升就业质量，促进充分就业，保障劳动者待遇和权益。本文以“我的打工网”为案例，通过对昆山蓝领就业“线上+线下”经纪人模式的研究，阐明了“线上+线下”经纪人模式的运营模式和意义，并总结了互联网促进蓝领高质量就业的特征及内在逻辑。关键词：互联网;蓝领;经纪人模式一、“线上+线下”经纪人模式及软件运营概述所谓“线上+线
国际商业技术 2022年2期2022-03-07
- 蓝领就业市场景气指数报告
要： 2020年蓝领就业景气指数呈现先下降后稳定，最后大幅上升的趋势。分行业看，租赁和商务服务业的蓝领就业景气指数呈逐渐上升的趋势，交通运输、仓储和邮政业的蓝领就业景气指数先上升后下降，房地产业，文化、体育和娱乐业，批发和零售业，居民服务、修理和其他服务业，建筑业以及住宿和餐饮业等行业的蓝领就业景气指数先下降后上升，表明这些行业得到了比较好的恢复。从地区来看，2020年第四季度西部地区的蓝领就业景气指数最大，东北地区最小，东、中部地区指数接近，各个地区的蓝
中国经济报告 2021年1期2021-08-16
- 蓝领用工与薪酬激励新动向
布了《2021年蓝领用工及薪酬管理调研报告》，该报告从企业在蓝领用工和薪酬管理中面临的挑战出发，共收集超过270家有效样本企业数据。本次调研涉及的企业中，40%的企业位于一线城市（北京、上海、广州、深圳），60%的企业位于二、三线城市。参与调研的企业中，近九成为制造型企业，其中民营企业占比超三成，日资企业占比为23.1%，另外欧美外资、国有企业、港澳台资企业也均有一定比例的分布。本文将本报告精华内容分薪酬激励篇和人才管理篇进行解读，以飨读者。 2021年蓝
人力资源 2021年7期2021-07-21
- 薪资待遇增加体现社会对蓝领工作的认可
工资相对比较高，蓝领的工资相对比较低，而且工作比较辛苦，但是这种认识是很片面的。其实在很多行业，蓝领的工资是非常高的，很多普通白领也没想象的那么光鲜，两三千块钱工资的也有。有人问，对于蓝领薪资标准超普通白领，这背后有什么意义呢？首先，提高薪资待遇有助于促进劳动力资源的平衡和流动，让蓝领岗位吸引更多优秀人才。人们去什么样的行业工作，从事蓝领或者是白领，其实一方面可能根据自己的特长、能力和爱好，还有一种可能是根据自己对于这个行业工资期望而做出的选择。很多年轻人
上海工运 2020年12期2021-01-06
- 劳动实践视角下高素质劳动者和电网“蓝领”人才的培养
公司培养更多具有蓝领工匠精神的人才。[关键词] 劳动实践;高素质;蓝领工匠精神[基金项目] 2020年度全国教育科学研究项目“劳动育人视域下高职院校蓝领工匠精神培养的策略”（2020-QK-020）;福建省教育厅2019年中青年教师教育科研项目“劳动实践视角下高素质劳动者和‘蓝领人才的培养”（JAS19611）[作者简介] 张尤波（1981—），男，福建泉州人，本科，福建电力职业技术学院科研处助理研究员，研究方向为职业教育和科研管理;刘金平（1964—），
教育教学论坛 2020年26期2020-07-22
- “新蓝领”崛起
们再次意识到“新蓝领”已经成为城市生活不可或缺的一部分。在新型冠状病毒肺炎的阴影下，大多数城市居民都主动选择了自我隔离。当人们在社交平台上抱怨居家的无聊时光难以打发时，“新蓝领”成了人们生活背后的坚实保障。在疫情风暴的“中心眼”武汉，外卖小哥们仍然穿梭在大街小巷。确保健康和卫生的前提下，他们努力维持着部分居民的日常起居。2月11日，一位外卖小哥在送餐途中偶遇一对母子搀扶丈夫去医院就医。在没有找到公共交通工具的紧要关头，这位外卖员用自己的电瓶车将患者运送到附
第一财经 2020年4期2020-04-14
- 施工企业“蓝领”职工队伍建设探究
筑施工企业加强“蓝领”职工队伍建设，是适应行业监管、提升施工能力和实现转型升级的必然选择，能有效促进企业生产经营规模稳步增长、提质增效能力显著增强。本文通过对某企业“蓝领”职工队伍建设实践进行系统研究，总结提炼出一些“蓝领”队伍建设的有益做法，以期为同类建筑施工企业提供参考。关键词 施工企业 蓝领队伍 建设2017年6月，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，明确了新时期产业工人队伍建设改革的指导思想、基本原则、目标任务以及改革举措，为
经营者 2020年4期2020-04-10
- “蓝领公寓”暖人心
今年确定新增开工蓝领公寓2万套（间）筹建目标任务，同时，对已发布蓝领公寓租赁受理通告的项目，按既定程序和规范，指导各区做好租赁申报单位及入住人员资格认定工作，确保蓝领人员尽早入住。 如今，不少城市房價偏高，租金也是水涨船高，对于外来打工者来说，“政府主导、政策扶持、市场运作、租金适度控制”的“蓝领公寓”无疑是雪中送炭。这体现的是政府实实在在的关爱，体现了一座城市的爱心、包容和大气。（摘自《经济日报》7.22）
文萃报·周二版 2019年30期2019-09-10
- 拱墅区将推出1300余间蓝领公寓
市拱墅区积极推进蓝领公寓建设，帮助外来务工人员解决住房难问题。今年，拱墅区计划推出蓝领公寓房源1300余间，分别位于杭钢和康桥区块。日前，杭州拱墅投资发展有限公司与杭州紫元置业有限公司签订合作协议，将结合杭钢集团半山区域现有存量房屋，对中轧区域、焦化区域原集体宿舍及其他房屋进行改建，打造723套蓝领公寓。此外，春风驿·计家蓝领公寓二期也將改建推出600余间。在打造过程中，将充分考虑居住环境的提升，力争为城市蓝领建造出年轻时尚、富有活力的驿站。
杭州 2019年9期2019-09-10
- 村民家门口当“蓝领”
能够在家门口当“蓝领”得益于哈达村党支部积极探索建立的“村企共建联盟”的合作发展模式。一家企业带富一个村“哈达村是平房区内人均土地面积最多的一个村，即便这样，村里的土地也很难满足每家生活的需要。一方面地不能荒，还要有人来种；另一方面，工还要打，这是改善家庭环境的最好方法。所以当二者不能兼顾时，只能让老人在家种地、孩子在家读书，青壮年劳动力则纷纷外出打工，短则个把月回来一次，有的甚至半年、一年才能回来一次。”哈达村党支部书记刘全说，那个时候哈达村也成了空巢村
北方人 2019年15期2019-07-19
- “互联网+蓝领”职业群体的酸楚与无奈
摘要】“互联网+蓝领”虽然能够有较高的收入，但在社会融入、社会保障和权益保护方面存在着诸多的问题，导致从业人员的高流动性，影响着职业群体的稳定和整体素质的提高，因此，应从多个方面为其提供权益保护。【关键词】互联网 蓝领 权益保护【中图分类号】C913 【文献标识码】A随着中国移动互联网的快速普及，网民规模的迅速增长，依托于互联网平台的电子商务和服务业近年来得到空前发展，由此带动了快递小哥、网约车司机等职业群体的蓬勃兴起。随着互联网行业的发展，其对就业的带动
人民论坛 2019年16期2019-06-24
- 浅谈焊接实训基地的规划和发展
为工业提供大量的蓝领技术工人，国家的再次腾飞离不开教育，特别是职业教育。关键词 职业教育 人才 蓝领中图分类号：G642 文献标识码：A作为培养“蓝领”技术人员的中、高等职业教育学校，我们现在所面临的不仅是机遇，同时也面临严峻的考验。一方面，社会对人才的需求量不断加大，给职业学校的学生提供了很多就业的机会；另一方面，对人才的质量要求也在不断提高，要求学生具有扎实的专业技能的同时，还要具有一定的适应性、创新精神和实践能力。如何培养合格的人才，这是摆在我们面前
科教导刊·电子版 2018年30期2018-12-14
- 浅谈焊接实训基地的规划和发展
为工业提供大量的蓝领技术工人，国家的再次腾飞离不开教育，特别是职业教育。关键词 职业教育 人才 蓝领中图分类号：G642 文献标识码：A作为培养“蓝领”技术人员的中、高等职业教育学校，我们现在所面临的不仅是机遇，同时也面临严峻的考验。一方面，社会对人才的需求量不断加大，给职业学校的学生提供了很多就业的机会；另一方面，對人才的质量要求也在不断提高，要求学生具有扎实的专业技能的同时，还要具有一定的适应性、创新精神和实践能力。如何培养合格的人才，这是摆在我们面前
科教导刊·电子版 2018年33期2018-11-24
- 天津开发区蓝领职工心理融入的分析及改善措施
朱健丽一、关注蓝领职工心理融入的理论基础和现实意义（一）心理学角度。心理学家马斯洛提出了需求层次理论，从人的需要出发探索人的激励和研究人的行为，指出人的需要是由低级向高级不断发展的，这一趋势基本上符合需要发展规律的。关注蓝领职工心理融入，改善其现状，一方面使蓝领职工的安全需要、归属需要得到满足，进而提高其社会融入和工作效率。另一方面，也有助于促进其人格的完善和社会的稳定。（二）管理学角度。“社会人”的人性假设认为，工人不是机械的、被动的动物，对工人的劳动
办公室业务 2018年20期2018-11-24
- 技能型白领成“香饽饽”
6-2017年度蓝领市场白皮书》显示，技能型白领已成为就业市场的“香饽饽”。城市按摩师月平均薪资超17000元，居于首位。按摩师、健身教练最赚钱据《白皮书》显示，蓝领群体的“含金量”已大幅提升，诸如按摩师、月嫂、汽修工、空调安装工等有一技之长的“金蓝领”正成为市场的宠儿，甚至“万金”难求。数据显示，2016年蓝领群体薪资较2015年同期增长12%，白领薪资仅上涨7%。2016年城市服务业高薪榜显示，健身教练、汽修工、空调安装工等技能型蓝领纷纷位列其中。按摩
中国工人 2017年3期2017-11-24
- 美国“蓝领”改行当护士
和科学素养，这是蓝领工人所普遍缺失的。在美国重工业的鼎盛年代，极少数男性会选择从事诸如护理业这样的“传统女性工作”。现如今，情况有了很大的变化：在俄亥俄州，自从2000年以来，有14%的采矿业和伐木业岗位已经不复存在；这个数字在建筑行业是12%，在制造业则达到了惊人的33%。相比之下，健康护理产业的工作同比增加了38%。阿克伦大学社会学教授珍妮特·蒂尔的调查还发现，改行从事护理行业的男性中，有很大一部分都流向了医疗器械操作、外科手术助理以及康复理疗等新兴方
农家书屋 2017年8期2017-08-28
- 对“新蓝领”多些关怀少些苛责
中国当代95后新蓝领现状报告》中，看到了非标签化、更真实的95后职场青年人。他们受教育程度普遍不高、劳动强度大、工作条件恶劣、收入水平偏低、基础福利待遇不完善、缺乏晋升和发展空间。他们在城市里买不起房，被边缘化，无法真正融入城市之中。他们是社会的弱势群体，在日益攀高的生活成本面前，承受着经济与心理的双重压力。对于这样的年轻人，如果我们动则贴标签、批评，实质上是一种高高在上的傲慢与偏见。对于步入社会的95后的“新蓝领”，政府和社会应当对他们少一些苛责，多一些
华人时刊 2017年7期2017-07-19
- “蓝领”成长的“绿色通道”
—— 江南工业集团公司技能人才培养纪实
周畅书 方 钢“蓝领”成长的“绿色通道” —— 江南工业集团公司技能人才培养纪实■ 周畅书 方 钢近年来，江南工业集团公司在数控领域培育出了一支响当当的队伍，江南数控队伍一次次捕获外界的眼球。在该公司数控领域，36名技师以上的人才中，包含了5名公司关键技能带头人，4名兵器集团公司关键技能带头人。公司11名高技能人才受聘成为湘潭市首批职业技能培训“双师型”兼职教师。近年来，江南工业集团公司在数控领域培育出了一支响当当的队伍，江南数控队伍一次次捕获外界的眼球。
中国军转民 2017年5期2017-06-28
- 新蓝领日工作时间超9小时
发布的《95后新蓝领现状报告》显示，包括南京、苏州、无锡等在内的全国36个一、二级城市、38个新蓝领职业中，95后新蓝领们平均每天工作9.4小时，每月休息仅3.7天。他们的职场现状报告显示，95后新蓝领外出打工时，会优先选择离家近的大城市，多数会选择本省的省会城市，其次是紧邻一线城市或其他大城市。95后新蓝领找工作也是蛮拼的，网络招聘、熟人介绍、人才市场招聘等是最主要的就业途径，在一、二线城市中，95后新蓝领通过网络招聘实现就业者占比超过九成，而在三、四线
时代风采 2016年20期2017-05-13
- 新蓝领日工作时间超9小时
发布的《95后新蓝领现状报告》显示，包括南京、苏州、无锡等在内的全国36个一、二级城市、38个新蓝领职业中，95后新蓝领们平均每天工作9.4小时，每月休息仅3.7天。他们的职场现状报告显示，95后新蓝领外出打工时，会优先选择离家近的大城市，多数会选择本省的省会城市，其次是紧邻一线城市或其他大城市。95后新蓝领找工作也是蛮拼的，网络招聘、熟人介绍、人才市场招聘等是最主要的就业途径，在一、二线城市中，95后新蓝领通过网络招聘实现就业者占比超过九成，而在三、四线
时代风采 2016年19期2017-05-05
- 高素质“蓝领”人才培养机制研究
喻念念摘要：“蓝领”人才是我国人力资源体系中较为重要的组成部分，在国民经济的建设发展过程中做出了巨大的贡献，对全面推动我国经济社会发展产生着极其重要的影响。新时期，在探索我国经济社会发展的过程中，应该加强高素质“蓝领”人才培养工作。所以，在打造高素质“蓝领”队伍重要性的基础上，对“蓝领”人才培养机制的建设进行适当的分析，以为高素质“蓝领”人才的培养提供良好的支持。关键词：高素质；“蓝领”；人才培养机制近几年，随着我国社会经济的进一步发展，在国家社会建设中，
经济研究导刊 2017年5期2017-04-25
- 中职电子电工专业教学方法论
能；电器；电工；蓝领；中职中图分类号：G712 文献标识码： A 文章编号：1992-7711（2017）02-040-01电是一种自然现象，是一种能量。自然界的闪电就是电的一种现象。电是像电子和质子这样的亚原子粒子之间产生的排斥力和吸引力的一种属性。它是自然界四种基本相互作用之一。电或电荷有两种：我们把一种叫做正电，另一种叫做负电。电是个一般术语，是静止或移动的电荷所产生的物理现象。在大自然里，电的机制给出了很多众所熟知的效应，例如闪电、摩擦起电、静电感
中学课程辅导·教师教育（上、下） 2017年2期2017-03-23
- “宁做小白领不做大蓝领”背后的价值错位
领”，也不做“大蓝领”。在社会分工越来越专业化、精细化的当下，那些拥有一技之长的劳动者理应过上更加体面、更有尊严的生活。可是，“宁做小白领，不做大蓝领”的尴尬现实，折射出职业教育还没有得到应有的价值认同。这是一个相互作用的因果链：职业教育对优质生源缺乏吸引力，不可避免会影响人才培养质量；职业院校毕业生在就业市场没有端上“金饭碗”，又会导致“一流学生”不愿意投身职业教育。从供求关系上看，“小白领”供过于求，“大蓝领”供不應求，双方在就业市场上拥有截然不同的生
时代报告 2017年2期2017-02-27
- 蓝领薪酬“碾压”小白领值得思考
6-2017年度蓝领市场白皮书》显示，技能型蓝领已成为就业市场“香饽饽”，薪酬甚至“碾压”普通小白领，而城市按摩师平均薪资超17000元，居于首位。蓝领薪酬“碾压”小白领，表现在两个方面。一是从薪酬绝对数来看，按摩师、健身教练、汽修工、空调安装工等高居2016城市服务业高薪榜top10技能型蓝领，平均月薪达到了万元以上，最高的可达17669元。即便排在第五的空調安装工也超过8000元，也已经秒杀普通的小白领。一些有一技之长的“金蓝领”是市场的宠儿，甚至“万
小康 2017年4期2017-02-22
- “95后”新蓝领：加班是家常便饭
话题“95后”新蓝领：加班是家常便饭王治国日前，赶集网与数字100市场调研公司联合发布了《“95后”新蓝领现状报告》（以下简称“《报告》”）。《报告》显示，“95后”新蓝领群体受教育程度普遍不高，大多是高中水平，收入水平整体较低，平均薪资为3417元，工作强度却整体偏大，基础福利待遇不完善，多数不满现状，创业意愿强。在城市中生活的他们多数选择蜗居，在日益攀高的生活成本面前，承受着经济与心理的双重压力。据《报告》显示，刚刚走上工作岗位的“95后”们并没有表现
就业与保障 2016年11期2017-01-09
- 调查 95后新蓝领的生存状况大数据
调查 95后新蓝领的生存状况大数据近日，赶集网与数字100市场调研公司联合发布了《95后新蓝领现状报告》。此次调查覆盖了36个一、二级城市和38个新蓝领职业，从职场现状、职场心理、职场规划以及生活状态等维度进行了多角度的分析，反映了面对梦想与现实，95后新蓝领的工作、生活、心理及职场现状。报告显示，95后新蓝领群体受教育程度普遍不高，大多是高中水平，收入水平整体较低，平均薪资为3417元，工作强度却整体偏大。在城市中生活的他们多数选择合租蜗居，在日益攀高的
工友 2016年11期2016-12-06
- 为什么用“蓝领”“白领”来表示从事不同工作的人？
“蓝领”一般表示从事体力劳动的人，“白领”则表示坐在办公室里从事脑力劳动的人。这种说法最早是在20世纪50年代的美国出现的。那时候，从事体力劳动的生产工人，大都穿着统一的服装，这些服装都有蓝色的领子，所以用“蓝领”代表这类有技术的工人；而那些在办公室里工作的人，常常穿着西服和白色的衬衫，所以这些人被称为白领。白领一般都有较高的文化素质，工资也比蓝领要高。其实，所谓蓝领、白领只是社会分工的不同，并不能用来代表每个人的社会地位和经济收入。在蓝领中，那些具有专业
小雪花·小学生快乐作文 2016年10期2016-11-19
- 知识型“蓝领”的杰出代表
——记西安航空发动机（集团）有限公司工具厂53车间夏复山班组夏复山
飞 沈欣知识型“蓝领”的杰出代表 ——记西安航空发动机（集团）有限公司工具厂53车间夏复山班组夏复山摄影报道/郑飞沈欣西航的夏复山脚踏实地，干一行爱一行，先后被授予“陕西省青工技术能手称号”，陕西省首批钳工首席技师，陕西省劳动模范，“陕西省杰出能工巧匠”，“陕西省十大杰出工人”，“中航工业航空报国优秀贡献奖”，2011年获国务院特殊津贴，2015年获“中航工业敬业好员工”。在职工科技创新中挑大梁一个人的生命是有限的，但是通过努力可以在有限的生命里创造出无限
陕西画报 2016年3期2016-09-03
- “95后”新蓝领平均每天工作9.4小时
“95后”新蓝领平均每天工作9.4小时赶集网与数字100市场调研公司刚刚发布的《95后新蓝领现状报告》显示，包括南京、苏州、无锡等在内的全国36个一二级城市、38个新蓝领职业中，“95后”新蓝领们平均每天工作9.4小时，每月休息仅3.7天。打工优选离家近的大城市报告显示，华东和华中地区的“95后”新蓝领们喜欢去的城市前十中，南京分别位于第四和第九。这些“95后”新蓝领外出打工时，会优选离家近的大城市，多数会选择本省的省会城市，其次是紧邻一线城市或其他大城市
非公有制企业党建 2016年10期2016-06-09
- 蓝领岗位满足度视角下对我国职业教育发展定位的思考
510000）蓝领岗位满足度视角下对我国职业教育发展定位的思考张海水(广州市教育研究院，广东广州，510000）【摘要】我国职业教育（含中职与高职）学科专业的发展与相对应的职业岗位需求之间存在较大的偏差。这一形势，需要从明确职业教育发展定位、基于岗位人才需求满足度调查与预测基础上调整职业教育专业目录和招生计划等方面，着力引领我国职业教育走内涵式发展道路，以更好地服务经济社会发展对相关人才的需求。【关键词】蓝领；职业教育；毕业生一、引言传统意义上，人们习惯
广东开放大学学报 2016年1期2016-03-23
- 去年蓝领平均月薪突破4500元
去年蓝领平均月薪突破4500元58同城最新发布了2015年中国蓝领就业大数据。从薪资水平来看，国内蓝领阶层薪资增幅迅速，但地域差异化明显。数据显示，2015年全国蓝领平均月收入已突破4500元。北、上、深三地蓝领收入位居全国前三，其中北京、上海蓝领月薪已超过5000元。综合考虑各地消费水平和收入水平后，北京蓝领月盈余达3328元，为全国最高。另外，蓝领网络求职比例在迅速提升，其中尤以90后为主。数据显示，2015年通过网络求职的蓝领比2013年增长300%
遵义 2016年10期2016-02-11
- 95后新蓝领，安好？
_张明蕾95后新蓝领，安好？策划_张明蕾1995年及其之后出生的人群，今年最大的不过21岁。若依照小学、初中、高中、大学的成长轨迹，21岁的年纪多半身在“象牙塔”中。即使读书年岁早点，也是一只脚踏进了社会、一只脚仍留在“象牙塔”中的准社会人。但是，现实生活中有这么一群95后，他们不仅已正式在社会中打拼，而且属于为城市日常运转贡献力量的基层工作者。他们，被冠以了一个统一称谓——“95后新蓝领”。95后新蓝领们选择北、上、广等一线城市或离家较近的省会或较发达二
工友 2016年11期2016-02-01
- 期盼 95后新蓝领：有技术，能安身
桃期盼 95后新蓝领：有技术，能安身文_宋先桃95后新蓝领们只需记住一句话——“有技术，能安身”，学得一技傍身，定得浮躁心神，一定能在自己的职业生涯中越走越稳、越走越高。通览《95后新蓝领现状报告》，笔者发现95后新蓝领整体状况呈现“一大二不高三低”的特征：工作强度大；受教育程度不高，工作满意度不高；工作稳定性低，收入水平较低，职业信心度偏低。看上去不乐观的情况并非不可改变，一个人的生存状态很大程度上取决于自身的努力和进取程度。因此，笔者认为95后新蓝领们
工友 2016年11期2016-02-01
- 让职业教育持续“俏”起来
才尤其是高水平“蓝领”纷纷成为广大企业竞相争夺的“香饽饽”。蓝领“俏”起来，这是市场对人才结构失衡的一种反应。这个反应，从某种意义上讲就是一个导向：“蓝领”也是人才，“蓝领”也有前途，“蓝领”也有好“薪”情。http：//www.jyb.com
教育与职业(上) 2015年1期2015-10-21
- 新蓝领的“高”收入
的《2015年新蓝领女性就业报告》。根据该报告，目前一、二线城市中新蓝领女性的平均月薪达到4 276元（税前，下同），其中，按摩技师、月嫂以及美甲师的月薪位列职业薪酬榜的前三甲。这让不少白领女性“大受打击”。一直以来，工作技术含量低、学历低、收入低似乎是蓝领的普遍标志。怎么接受过高等教育的自己还被这些人反超了？事实上，根据该报告，都市新蓝领指工作、生活在二线或以上城市的、为城市日常运转贡献力量的基层工作者，包括销售、房地产经纪人、保安、美容美发师、快递员等
科学之友 2015年5期2015-10-16
- 窘境中的高收入蓝领
的《2015年新蓝领女性就业报告》中，“新蓝领女性平均月薪4276元了”引发社会热议，不少蓝领惊呼自己的薪水是“白领”了。可是，在貌似不错的收入背后，城市新蓝领们却隐藏着各种不为人知的秘辛。平均4276元据《2015年新蓝领女性就业报告》显示，目前一二线城市中，新蓝领女性的平均月薪达4276元。其中，按摩师、月嫂以及美甲师位列职业薪酬榜的前三甲。以育婴师为例，一个有两年以上工作经验的育婴师月薪一般在6000左右，技术好的甚至达到万元以上。城市新蓝领的高收入
当代工人 2015年14期2015-10-08
- 论蓝领中产阶级的成长
业歧视等措施提升蓝领阶级收入，最终培育、形成有素养的蓝领中产阶级。可以预期，未来在科技进步、知识不断更新的环境中，“白领”与“蓝领”的界线将逐渐消失，最终打破二元劳工市场的束缚。关键词：蓝领;中产阶级;社会流通;创业DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2015.05.004中国经济发展到现阶段，劳动力成本的上升和熟练劳动力供给的不足，已经越来越明显。劳动力技术水平的提高和劳动力整体素质的升级，也已经成为经济进一步发展的迫切要求。如果不从劳动力
中国市场 2015年5期2015-05-30
- 如何建设焊接实训基地
为工业提供大量的蓝领技术工人，国家的再次腾飞离不开教育，特别是职业教育。关键词：职业教育；人才；蓝领作为培养“蓝领”技术人员的中、高等职业教育学校，我们现在所面临的不仅是机遇，同时也面临严峻的考验。一方面，社会对人才的需求量不断加大，给职业学校的学生提供了很多就业的机会；另一方面，对学生的技能水平也要求越来越高，学生要有扎实的基础知识和良好动手实践能力，还要具备一定的吃苦耐劳、敬业的职业精神。如何培养合格的人才，这是摆在我们面前要解决的问题，我觉得培养合格
中小企业管理与科技·下旬刊 2015年8期2015-05-30
- 培养有一技之长的“蓝领”
拥有一技之长的“蓝领”。“中国制造”的商品遍布全球，让中国有了“世界工厂”的美称，但在这场全球化的盛宴中，许多中国制造的商品只是贴着一个“中国制造”商标的组装厂。同时，在拥有大量剩余劳动力的中国却经常性地出现“用工荒”，“用工荒”的本质就是缺少拥有实用型人才的职业技术人员。可以说，中国不缺“白领”，真正缺的是拥有一技之长的“蓝领”。要真正实现“中国制造”，真正提高“中国制造”的竞争力，必须从源头抓起，加强和加快发展职业教育，培养数以千万计的高技能人才和数以
中国报道 2014年9期2014-05-28
- 『新蓝领』也是城市主人
『新蓝领』也是城市主人“新蓝领”从农村来到城市，不仅是为了生存，更是为了希望。改善生活条件，实现心中梦想，是他们自身的迫切需要，也是推动“人的城镇化”的应有之义。“新蓝领”有别于制造、建筑等传统产业的从业者，这些被称为都市“新蓝领”的新生群体，大都来自农村，接受过专业教育，文化水平较高，有一技之长。他们年纪轻、想法多，愿意通过劳动扎根城市，渴望过上城市“白领”一样的生活。然而，由于工作不稳定，劳动强度大，社会保障水平低，常常陷入“城里扎不下根、农村又回不去
乡村科技 2014年15期2014-03-03
- 资料卡
才幸福赶集网《新蓝领职场薪情报告》显示，新蓝领认为每月挣到5350元，生活才能不惶恐，这一指标在上海达到6280元；而每月如果能挣到6280元左右，新蓝领才能感到幸福，这一指标在上海最高，为6873元，深圳和北京分列第二、三位，分别为6774和6680元；而要实现结婚、生孩子、接家人同住的梦想，月薪得到7000元左右才行。8年前的“中国欲望榜”《新周刊》8年前的“中国欲望榜”调查，结果是：1.更多的钱72.68%；2.环游全世界65.12%；3.中国世界第
读者 2013年9期2013-12-25
- “金蓝领”工程在煤矿困难时期理性发展的思考
51113）“金蓝领”工程在煤矿困难时期理性发展的思考张广辉（山东新矿赵官能源有限责任公司，山东德州251113）在目前煤矿困难时期，“金蓝领”工程作为职工人才培养的成熟途径，担负起振兴矿区、扭转困局、增强企业创新力和竞争力的重要使命。推动“金蓝领”工程理性发展，工会要建立健全机构，提供必要的保障机制，鼓励职工学技术练业务，实现企业和职工的理性发展，妥善解决好人才成长与煤矿现实之间的突出矛盾。具体来讲，就是要为创建“金蓝领”工程提供完备保障，推进“蓝领”团
山东工会论坛 2013年4期2013-04-11
- 基于天津滨海新区的发展 浅析改进高职英语教学
词】 滨海新区;蓝领;操作应用人才;高职英语2002年,在滨海新区的专业需求中,机械电子、通讯、计算机专业受到用人企业的青睐。而到2004年,随着生物医药、化工等产业的发展,医药和化工等专业渐渐登上招聘榜单。2007年开始,新能源企业、服务外包企业陆续进入开发区,服务外包行业一度成为滨海新区招聘的主力军。进入2008年以后,随着新区经济领域的不断扩大,特别是空客A320组装项目和航空产业基地的开工建设、百万吨级大乙烯、大火箭等重点大项目的进入,专业人才的需
新西部下半月 2009年8期2009-09-22
- 高级“蓝领”的摇篮
黄 婵河北省鹿泉市职业教育中心建于1989年，是一所融职业中专、劳动技工、普通中专、短期培训为一体的综合性职业教育中心，国家级重点职业学校。学校位于鹿泉市与石家庄市接壤的鹿泉市经济技术开发区，占地面积204.6亩，建筑面积5.08万平方米，在校生四千多人。现开设有电工电子、化工、汽车制造与维修、计算机应用、旅游与宾馆服务、财会、农牧等专业。一、雄厚的师资力量学校有教职工298人，其中具有高级职称者47人，中级职称者115人，“双师型”教师98人。学校通过组
中国教师 2009年8期2009-05-21
- 老板和打工仔
领,中国和印度是蓝领,俄国,巴西,澳大利亚和中东凭借资源作供应商。美国决定着钞票的发行,产业的分工,利益的分配。但它不承担任何经济责任。自己没钱了就发钞票,有前途的产业自己做,重大利益自己留下,而且不给它国发工资。不信你看看它是如何将利润变薄的电视机淘汰给日本的,日本又如何淘汰给中国的!再不信,你查查它是如何将日落西山的PC淘汰给中国的,有人拣个垃圾产业还当元宝呢!老板定政策时,蓝领肯定是最后考虑的,尤其像美国这种蓝领较少的国家。不像中国,单位的司机虽是蓝
中关村 2009年10期2009-02-05
- 蓝领商机
国正在形成庞大的蓝领阶层，这个观点近期频频出现在西方主流商业媒体上。然而，在中国，蓝领”却始终是被商家“瞧不上”的一块市场。调查显示，蓝领的消费总量明显高于白领。但，这样一支庞大的消费群体，在泱泱不可计数的商品品牌中却难觅属于他们这个阶层的品牌。1. 蓝领市场到底有多大 “适合我的品牌在哪里？”——中国蓝领家庭消费实录 6 月13日，星期天，北京，早上8点，记者准时到达徐彬家。他7岁的儿子道声“叔叔好”之后，继续玩他的游戏机，而晨练回来的徐彬夫妇正在厨房准
成功营销 2004年7期2004-01-01
- 殷志鹤：打造钦件“蓝领”
形成了打造软件“蓝领”的想法：力争用最高效的方式培养一批充当金字塔底层的软件程序员。改变软件业中程序员不可替代的情形，这样也避免了软件业不正常的人才流动。“因为程序化的设计流程使得挖你的人没有了那么大的积极性，被挖的人也认为没有那么大的重要性，使得任何人的流动都不会影响全局。”印度之所以成为国际软件设计大国，就在于它积累了一大批堪称熟练的中底层软件“写作”人员，形成了深厚的金字塔底。在近10年的信息产业发展过程中，全球范围的人才竞争已经表现得淋漓尽致，有目
英才 2001年7期2001-07-18