论职业规划的重要性

杜佳鑫?韩秋颖

[摘 要]现在是一个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划可以为我们更好地适应社会打下基础，作为新时代的大学生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的政治环境、经济环境、文化环境等等，并且对自己的性格能力都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好地实现自己的人生价值。

[关键词]职业生涯规划；职业规划；生涯规划；人生规划

一、职业规划的含义

职业规划是职业生涯规划的简称，也叫“职业生涯规划”。就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计这三部份内容。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。

对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长、知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。

二、职业规划的意义

有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标，每个人的人生不仅与收入有关，还与自己的生涯规划发展有关。有目标的人才能抗拒短期的诱惑，有目标的人才会坚定地朝着自己的方向前进，才会感觉充实。每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜欢的事情，并且做到极致，是最容易成功的。很多时候失败的人并不代表没有能力，而是角色定位的失败。个人生涯规划正是对个人角色最有效的定位方式。

职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标，整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，直接会引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受，影响着生命的质量。

一份行之有效的职业生涯规划将会引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值，对自己的综合优势与劣势进行对比分析，使你树立明确的职业发展目标与职业理想，评估个人目标与现实之间的差距，前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会，使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。

职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地"撞大运"，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事"预则立，不预则废"就是这个道理。

职业生涯规划也可以提升应对竞争的能力。当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争，“物竞天择，适者生存”。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划，这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作，结果浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想工作需要具备学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，是耽误时间的，有那时间不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

因此，职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、引导和训练，以便为学生未来一生的职业发展打下坚守的基础

三、如何进行职业规划

职业规划的第一环节是职业方向定位，请记住它是最重要的，用于看清你的职业特质，以指导你五到十年的职业积累和发展。有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，这一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。

另一环节就是职业核心能力测评。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的職业发展目标。如果你认为自己的大学学习不是那么顺利或成功，或者你有更高的职业发展期望，就有必要通过职业核心能力测评进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标，并树立一个能力提升的方向与标准，它的数据是企业管理者的能力常模。

而组织环境对人职业发展过程的巨大影响使得职业成熟度测评变成了第二重要的服务环节。如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法太过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的职业成熟度水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力却仍然得不到认可，并经常归罪于环境恶劣，不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，职业成熟度测评是你经验丰富、老谋深算的良师益友。

因此职业规划最终必须体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续。无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。

在有生之年里，我们的选择有很多，你所选择的事决定着你以后的生活质量及在社会中所处的地位。职业生涯规划是根据自己的性格、兴趣、专业及社会背景等等多方面的因素来制定自己未来的社会岗位，我们可以制定多个岗位，但定位不是特定的一个职位，而是一个目标、一个方向。我们改变不了过去，但可以规划未来，进行职业生涯规划难免存在风险，但仍要正确地认识自己，要正确地评估自己各方面的水平，结合实际。，只有实现现实后，才能脚踏实地地向着既定的目标前进。