关于如何做好企业团委工作的思索

2017-10-18 22:57纪璎芮
现代企业文化·理论版 2017年14期
关键词:团员青年团干部团委

纪璎芮

摘要 新形势如何做好共青团员的工作是各级各类团组织所要面临的重要课题,尤其对于企事业单位而言,共青团员的背景相对复杂,兴趣爱好广泛,如何在特殊的背景下做好团委工作是每一名团委工作人员要面临的问题。本文结合共青团的具体工作,谈谈如何进一步做好基层共青团工作的浅见。

关键词 油田企业 团委工作

一、新时期企业团委工作存在的几个问题

(一)团委组织战斗力普遍下降

在企业中,一切工作以生产经营为主,过去那种组织大量团员青年离开工作岗位开展大型的,集中性的活动已不适应现在的形势发展;团组织工作没有统一的规划,只搞一些临时性,小型化的活动,存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏灵活性和独创性;使团组织逐渐失去舞台,失去用武之地。

(二)团青比例逐渐下降

很多企业面临着新进人员减少,新老交替缓慢,使得团青比例明显下降,人员年龄结构老化,极大影响了团组织活动的正常开展,团组织的职能不能有效发挥。

(三)团委工作内容单一

在企业中,一切工作以生产经营为主,过去那种组织大量团员青年离开工作岗位开展大型的,集中性的活动已不适应现在的形势发展;团组织工作没有统一的规划,只搞一些临时性,小型化的活动,存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏灵活性和独创性;使团组织逐渐失去舞台,失去用武之地。

(四)团干部队伍兼职化

多数企业的团干部都身兼数职,工作精力分散,无法投入必要的时间和精力,导致团干部对团的工作不热心,不靠拢,拉一步走一步,存在“做一天和尚撞一天钟”的现象。团干部的换届选举不能按时进行,没有进行新的人员换届,为共青团组织补充新鲜血液。有些团干部因为业务工作繁忙将团的工作停留在表面,停留在应付,工作缺乏主观能动性,甚至有些团干部思想认识不到位,把团工作当作是“边角料”,想干则干,不相干则推。

二、新时期加强企业团委工作的对策

(一)构建交流平台,促进团员互动,增强团的凝聚力。

1.利用网络载体促进团员青年交流。建立青年团员QQ群,同时成立“施工交流群”、“生产技术群”等跨团支部的专业微信群。青年团员可以发起话题,聊工作、聊时事、聊思想,畅所欲言,同时可以广泛转帖,针对社会上热点话题进行讨论和跟帖,在沟通交流中,增進感情,培养默契,促进共青团工作更好开展。

2.组织户外拓展活动。一是以学习专业知识为目的的外出参观,不断丰富团员青年的专业知识,拓宽眼界,了解市场,熟悉本行业的行情和动态,并组织团员青年写心得、写体会、写市场调研报告。二是以强化身心健康为目的的外出活动。组织登山、游泳、体育运动等活动,强健体魄,活跃氛围,远离亚健康。三是以培养团队协作精神为目的拓展活动。开展郊外野炊、拓展训练、野外生存、户外游艺等活动,丰富团员业余生活,培养团结协作精神,提高团组织的凝聚力。

(二)深入青年员工调研,倾听青年员工心声

青年员工接受新事物快,学习领悟能力强,处于人生成长定型的关键期,并且其个性鲜明,个体差异大,难以把握成长规律,基层团组织应主动收集青年员工信息,了解青年员工思想动态,解决青年员工实际生活问题,与青年员工成为真正朋友,建立“一对一”帮扶档案;采取在公共场所设置“青年员工意见反馈箱”、组织“青年员工问卷调查”等活动形式为载体来疏通青年员工向团组织反映问题的渠道,真正做到青年员工“想得起,找得到,靠得住”的团组织。

(三)强调以人为本,注重人文关怀

在实际工作中,各级团组织要进一步树立以人为本的思想,关心团员青年的工作生活,关注团员青年在婚恋、家庭、人际关系以及娱乐、业余文化生活等方面的需要,积极搭建平台,丰富文体活动,促进团员青年身心健康,为团员青年提供了展示才华、沟通交流的渠道。一是可以开展如体育比赛、户外拓展活动等方式,提高团员青年的团队意识,培养青年的胆识勇气、毅力及团队合作精神。成立以团员青年为主的羽毛球协会和摄影协会,为团员青年创造更多学习、锻炼的机会,使他们开阔心胸,增强体质。二是与社区、街道办事处等联系,开展志愿服务活动,号召广大团员青年投身社会建设、参与社会服务,追求新生活、创造新生活,用各种形式多样的活动丰富了团员青年的业余生活,又加强了与外界的联系沟通,实现了“双赢”的效果。

(四)表彰青年先进,完善考核体系

党的十八大告诉我们,中国特色社会主义事业需要一代又一代有志青年接续奋斗,企业的事业同样需要不断涌现新的青年岗位能手,青年道德模范,并将他们推向各自专业领域的领导岗位发挥带头模范作用,鼓励广大青年员工砥砺奋进,向他们学习,给广大青年员工树立我们即是团组织成员,又是团组织的主人翁意识。团委应在未来的三年里发扬本次“公开竞选团干”的活动精神,每年拿出一些亟需优秀青年人才的领导岗位来鼓励大家努力争取,实现理想,通过逐步完善考核体系,推广“公开、公平、公正”选人用人制度,为企业选拔青年人才,表彰青年先进提供强有力的制度保障。

三、结语

“青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,未来发展就有希望。”同样,一个企业中有一个能发挥战斗力作用的共青团组织,有一支有朝气和活力的高素质青年队伍,这个企业在市场的大潮中也就有作为和希望。新形势下,全面振兴企业的任务摆在我们面前,团组织一定要抓住这一历史机遇,团结带领全体青年知难而上,顽强拼搏,为提高企业核心竞争能力做出应有的贡献。endprint

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