团干部
- 聚焦“四个维度”提升高校团干部胜任力
话时强调，广大团干部要不断提升政治能力、理论素养、群众工作本领，心无旁骛干好本职工作，用实打实的业绩赢得党的信任、赢得社会尊重、赢得青年口碑。湖南大学土木工程学院聚焦品格气质、推动发展、培育传承、素质能力“四个维度”，通过多途径培养团干部胜任力，以一流团干部队伍建设助推一流高校青年事业发展。聚焦品格气质，把好“首要关口”，以提升胜任力为标尺衡量“基准线”。牢牢把握严和实的基调，把好政治品格和精神气质首要关口，精心选拔对党忠诚、具有远大理想信念、追求政治进步
中国共青团 2024年1期2024-01-31
- 加强团干部队伍建设 让团组织更有青春朝气
团哈密市委组织团干部开展团十九大精神专题学习会团哈密市委着力加强团组织自身建设，持续提升团干部工作效能，通过干部作风和能力“双提升”，努力打造让党放心、让青年满意的团组织。以“学”为先，加强团干部教育学习。常态化开展团干部培训，把提高团干部政治觉悟、提升团干部政治能力贯穿培训全过程，组织基层团干部赴疆外开展“青马工程”培训、“岗位大练兵 能力大提升”教育培训等活动，打造一支政治上靠得住、思想上过得硬、工作上做得好的团干部队伍。以“争”为要，树立激励培优导向
中国共青团 2023年16期2023-10-09
- 做忠诚干净担当的新时代团干部
作的骨干力量，团干部队伍是共青团事业的骨干依托和基本力量。习近平总书记高度重视团干部队伍建设，曾多次在讲话中对团干部提出谆谆教诲、殷殷期望，为新时代团干部队伍建设指明了前进方向。现如今，共青团紧跟党走在了第二个百年的新征程上，作为一名基层团干部，我更应自觉做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者和忠实实践者，深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面落实团十九大部署，深刻把握加强团干部队伍建设的重要要求。我会坚持在“学”中强思想，积极参与“青年大学习”网
中国共青团 2023年16期2023-10-09
- 坚持“三个过硬” 加强团干部队伍建设
——呼伦贝尔市团干部与护边员开展“青听”活动习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100 周年大会上的重要讲话和今年6 月26 日在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时，对共青团和团干部队伍建设提出了殷切期望，为新时代团干部队伍建设指明了方向。团呼伦贝尔市委深刻把握加强团干部队伍建设的重要要求，扩宽引育渠道选拔各领域优秀青年，积极打造“三个过硬”的专挂兼高素质团干部队伍。坚持扩渠引育。建立优秀青年发现储备机制，通过“青马工程”“青年讲师团”、扬帆计划等吸
中国共青团 2023年16期2023-10-09
- 习近平对团干部提要求：清澈和纯粹
粹。”习近平向团干部提出的“清澈和纯粹”的要求，具有特别重要的意义。5月10日，在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，习近平总书记回顾了共青团百年奋斗史，对共青团组织、团干部和广大中国青年提出了殷殷期望。其中，他要求团干部，“铸牢对党忠诚的政治品格，高扬理想主义的精神气质，心境澄明、心力茁壮，让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹”。习近平向团干部提出的“清澈和纯粹”的要求，具有特别重要的意义。如何才能“清澈和纯粹” 什么是清澈？清澈，形容清
新传奇 2022年20期2022-06-18
- 转形象提素质，锻造活力团干部队伍
实、充满活力的团干部隊伍。完善选用机制。为加强党对共青团工作的领导，争取党政支持，制定了《广铁（集团）公司党委关于新形势下加强和改进集团公司共青团工作的意见》，对补齐补强共青团工作力量作了明确规定，要求专职团组织负责人应在3个月内配齐、加强与党政部门之间干部双向交流等。目前集团所属单位专职团干部配备率达到97.73%，按中层正职配备团组织负责人的比例由16.39%上升至46.27%，初步建立起一支优势互补、充满活力、战斗力强、“专兼挂”相结合的团干部队伍。
中国共青团 2022年5期2022-04-06
- 广西：健全团干部配备倒逼机制 抓牢全面从严治团“关键少数”
示精神，坚持将团干部配备情况作为落实党建带团建要求的重要措施和全面从严治团的重要抓手，紧密围绕团中央各项决策部署，建立健全团干部配备倒逼机制，下大力气狠抓从严治团的“关键少数”，取得了良好成效。广西共青团市、县（市、区）团干部配备率长期保持在90%以上，为全面从严治团提供了坚实人才支撑。“顶层设计”确保团干部配备“有章可循”。聚焦选优配强全区各级团干部队伍，充分发挥党建带团建引领作用，搭好“顶层设计”，系统构建起团干部配备工作保障体系。推动或联合自治区党委
中国共青团 2022年1期2022-02-23
- 严出好作风 严出新形象
新局面，关键在团干部。共青团的作风形象，首先体现为团干部的作风形象；共青团的建设质量，关键取决于团干部队伍的建设质量。建设一支作风过硬、形象阳光的团干部队伍，始终是全面从严治团的重点任务。近年来，全团上下遵照习近平总书记的殷殷教导，坚持刀刃向内、自我革命，团干部的精神风貌明显改善、整体素质持续提升，团干部队伍建设发生新变化、呈现新气象。但是，与党交托给我们的这份事业相比，与习近平总书记和党中央的要求相比，与广大青年和全社会的期望相比，当前团干部队伍建设仍然
中国共青团 2022年1期2022-02-23
- 新媒体视域下团干部培训工作的特点探析
13）0 引言团干部培训对于共青团的工作与发展而言都具有不容小觑的作用。团组织对此需要引起足够的重视。当前的团干部培训工作仍然存在不少缺陷，致使团干部培训效果不佳，对团干部实际工作带来的效益较少。而在新媒体盛行的情况下，可以充分利用新媒体的优势，对团干部培训工作进行优化调整，从而增强团干部的综合素养，推动团组织更好发展。本文对团干部培训工作的现状进行分析，并探析新媒体视域下团干部培训工作的特点。1 团干部培训工作的现状1.1 培训覆盖程度有限目前，绝大多数
科教导刊·电子版 2021年21期2022-01-01
- 班团干部工作职责探讨
角度，高校的班团干部是实现班级自我管理的关键力量，是联系学生与老师的重要桥梁，不仅参与大学生思想引领，还能推动高校思想政治教育的实施[1]。但是，班团干部的工作较为常规且简单，如推优工作、团费收缴和社会实践等，在没有对其工作职责进行评比的情况下，班团干部工作的重要性常常被忽视，同时，班团干部的工作质量也存在着一定问题。由于班团干部的号召力、思想引领能力及凝聚力等，均可对班级学风、班风等产生直接影响，因此，班团干部必须明确自身职责，认真履行自身义务和责任，不
焦作大学学报 2021年4期2021-12-08
- 陕西省中学共青团干部培训需求分析
，就必须把共青团干部教育培训和理论研究工作摆在战略全局上看待。中学是基层团组织建设的重要阵地，中学生是团员队伍的主要来源，做好中学共青团工作是做好全团工作的重要基础和前提。根据《中学共青团改革实施方案》的要求，要切实提升中学生的政治性和先进性，使中学共青团更加坚强有力、更加充满活力。因此，进一步加强中学共青团团干部的培训，对于做好中学生思想政治引领和成长服务工作具有非常重要的作用，是做好中学共青团工作的关键。需求分析是培训的灵魂，是增强培训针对性、实效性的
陕西青年职业学院学报 2021年4期2021-03-18
- 农村基层团组织状况的调研
个镇街的21名团干部和9名青年进行了访谈调研，并对208名团干部进行了问卷调研。调研发现，富平县基层团组织改革试点工作取得较大成绩，但一些问题依然存在，基层组织必须灵活应变。一、改革试点取得的成绩(一)“党建带团建”实现整体联动在党建带团建上，富平县委把团基层改革综合试点纳入2020年县委工作要点、全县深改工作要点和渭南市民主与法制领域改革重点任务。在团员发展上，实施《富平县党团联合培养工作实施意见》和《富平县共青团员积分评星管理办法》。(二)党组织和广大
陕西青年职业学院学报 2021年2期2021-02-01
- 自豪我是团干部
竭的青春智慧。团干部，一直是我最引以为自豪的称谓。我大学毕业刚走上工作岗位，就接手了乡镇团委书记，这一干就是8年多。一直以来，我都为自己身处“团”这个大家庭而荣幸，为自己身为一名基层团干部而骄傲，为自己能够从事如此神圣的事业而自豪。党有号召，团有行动！在当前疫情防控工作严峻形势下，在镇党委政府的统筹安排下，我积极主动参与到防控工作当中，号召、组织全镇广大青年关键时刻冲锋在前，当表率，争先进，为打赢防疫攻坚战贡献自己的一份力量。团干部重任在肩。基层团干部的工
妇女 2020年10期2020-12-14
- 做有筋骨的团干部
广大团干部要牢记习近平总书记对团干部和中央团校改革发展的重要要求，经风雨、见世面、壮筋骨，自觉在政治上、思想上、能力上、担当上、作風上、自律上强起来，理直气壮、心无旁骛地为党做好新时代青年工作。要充分认识到做有筋骨的团干部，是党对年轻干部的鲜明政治要求，是适应国内外新形势的客观要求，是新时代党的青年工作事业的必然要求，是团干部自身健康成长、长远发展的重要保证。团干部不要纠结于世故人情，要学懂大规矩，把党的要求作为个人立身处世的基本准则；不要讨巧投机绕着问题
中国共青团 2020年17期2020-11-25
- 我为什么当团干部？
“我们为什么当团干部”等基本问题，也成为广大团干部努力思考、力争完全想明白的问题。“党为什么要建立共青团”“我们为什么当团干部”等问题，确实值得我们每一个团干部深思，经常思考这些问题，有助于团干部在内心深处形成价值认同，持续激发内生动力，解放思想，把握规律，开拓创新。特别是“我们为什么当团干部”这一时代之问，各级团干更应该深刻思索，细细体悟，给出属于自己的答案。只有这样，我们才能在认清当前的形势和我们的任务、找准共青团工作新的历史方位的基础上，紧紧围绕充分
中国共青团 2019年1期2019-06-11
- 我为什么当团干部？
“我们为什么当团干部”等基本问题，也成为广大团干部努力思考、力争完全想明白的问题。“党为什么要建立共青团”“我们为什么当团干部”等问题，确实值得我们每一个团干部深思，经常思考这些问题，有助于团干部在内心深处形成价值认同，持续激发内生动力，解放思想，把握规律，开拓创新。特别是“我们为什么当团干部”这一时代之问，各级团干更应该深刻思索，细细体悟，给出属于自己的答案。只有这样，我们才能在认清当前的形势和我们的任务、找准共青团工作新的历史方位的基础上，紧緊围绕充分
中国共青团 2019年3期2019-06-11
- 我为什么当团干部？
“我们为什么当团干部”等基本问题，也成为广大团干部努力思考、力争完全想明白的问题。“党为什么要建立共青团”“我们为什么当团干部”等问题，确实值得我们每一个团干部深思，经常思考这些问题，有助于团干部在内心深处形成价值认同，持续激发内生动力，解放思想，把握规律，开拓创新。特别是“我们为什么当团干部”这一时代之问，各级团干更应该深刻思索，细细体悟，给出属于自己的答案。只有这样，我们才能在认清当前的形势和我们的任务、找准共青团工作新的历史方位的基础上，紧紧围绕充分
中国共青团 2019年2期2019-06-11
- 我为什么当团干部？
“我们为什么当团干部”等基本问题 ，也成为广大团干部努力思考、力争完全想明白的问题。“党为什么要建立共青团”“我们为什么当团干部”等问题 ，确实值得我们每一个团干部深思 ，经常思考这些问题 ，有助于团干部在内心深处形成价值认同 ，持续激发内生动力 ，解放思想 ，把握规律 ，开拓创新。特别是“我们为什么当团干部”这一时代之问，各级团干更应该深刻思索 ，细细体悟 ，给出属于自己的答案。只有这样 ，我们才能在认清当前的形势和我们的任务、找准共青团工作新的历史方位
中国共青团 2019年5期2019-06-11
- 因为使命、信念与责任
富我为什么要做团干部——因为使命召唤。1920年8月，俞秀松、施存统、沈玄庐等8人成立了上海社会主义共青团，成为中国第一批团干部。高君宇、陈潭秋、毛泽东、谭平山等进步青年，分别在北京、武汉、湖南和广州等地成立团组织并担任团组织的负责人。正是这些最早的团干部，像在中华大地上刚刚破土的幼苗一样，逐渐成长为中国救亡图存的核心力量——我虽然回不到那个时代，与那些团干部一起并肩作战，但是我愿意像他们一样，把为国为民的使命扛在肩上。我为什么要当团干部——因为理想信念。
中国共青团 2019年1期2019-06-11
- 我自豪，我是一名团干部
刘彦麟团干部，一直是我最引以为自豪的称谓。想当年大学毕业刚走上工作岗位，就接手了乡镇团委书记一职，这一干就是8年半。随后我有幸调到团定州市委工作。那时我就说我是新到团市委的“老”团干了，我已和团的工作结下了不解之缘。一直以來，我都为自己身处团团大家庭而荣幸，为自己身为一名基层团干部而骄傲，为自己能够从事如此神圣的事业而自豪。那么，我究竟为什么当团干部呢？因为团干部使命光荣。共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和
中国共青团 2019年2期2019-06-11
- 严管优出抓好团干部队伍建设
治团要切实抓好团干部队伍建设，严格团干部的教育、监督和管理，让团干部真正成为青年的朋友和做青年群众工作的行家里手。共青团十七届六中全会强调，要贯彻全面从严治党要求，大力推进从严治团，切实为党做好新形势下的青年群众工作。“从严治团”成为本次全会的关键词。党组织、上级团组织及团干部自身要多管齐下，才能打造“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的团干部队伍。抓好团干部队伍建设的必要性习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调：推动
中国石化 2019年1期2019-03-19
- 团干部养成以会代训领学与交流互学习惯研究
00）1 引言团干部是整个班级的核心，是促进班级良好发展的重要因素。在学校组织的一些活动中团干部一直都是起带领作用，在此过程中，为了促使活动能够正常进行，学生之间会多次进行商议与讨论，这种情况下就需要团干部养成以会带训、交流互学的习惯，不能以自我思想为中心，要将大家的想法集中起来，这样才能够促使活动的正常进行。2 目前高校团干部培养存在的问题2.1 思想觉悟不高由于受大环境的影响，高校在对团干部进行选择时大都没有经过严格的筛选，这也使得在后续的工作中会发现
中小企业管理与科技 2019年8期2019-01-27
- “导航计划”：护航团干部健康成长
州市委切实加强团干部教育培养，实施以“成长导航、理论导航、能力导航”为主要内容的“导航计划”，为团干部定制个性化成长目标和综合能力培养方案，促使团干部主动在多岗位接受锻炼，为党政培养充满活力的高素质专业化团干部队伍。“成长导航”，一体化定制健康成长路径关注团干部诉求，从“单向管理”到“多向激励”。团市委以各镇街团委和市直机关团工委为依托，通过查阅档案、制作调查问卷，组织开展“一对一”谈心谈话等形式，准确掌握团干部的思想、工作、生活现状，建立团干部“一人一档
中国共青团 2018年11期2018-05-14
- 做“五个表率”，树新时代共青团好形象
黄壁荣每位团干部都是一面共青团的旗帜，每位团干部的表现都会影响共青团的形象。习总书记要求团干部要带头学习理论、强信念、讲政治、严自律、促改革、抓落实、改作风、守规矩，把新时代共青团的好形象树起来。作为一名基层团干部，深切感受到了总书记寄予的厚望，深刻体会到了共青团干部身上肩负着沉甸甸的责任，深深意识到这是一种希望、一份光荣，更是神圣使命。进入新时代，面对如此难得的新机遇，团干部就应该乘势而上，忠诚感恩，主动作为，锐意进取，改革创新，用自信自强的表现展示新时
中国共青团 2018年9期2018-05-14
- 关于高校共青团基层改革的矛盾分析与解决途径探讨
盾分析1.基层团干部缺乏有效的理解力和执行力在高校共青团基层改革中，团干部发挥着重要的作用，他们不仅是改革的重要力量，更是联系青年的第一人。当前，我国很多高校的基层团干部在工作中对上级团组织的文件不能有效理解，并且执行力不够，使得在工作中无法掌握核心团组织内容，不能有效把握工作的重点；另外，在开展共青团基层改革尤其是支部建设活动的过程中，相关的团干部往往比较盲目，无法事先对活动进行有效的安排，存在搞突击活动或拼凑活动，应付了事，使团的活动缺乏针对性和实效性
现代经济信息 2018年16期2018-01-31
- 新时期团干部培训工作思考
李泽阳新时期团干部培训工作思考李泽阳共青团干部培训是提高共青团干部综合素质的重要举措，是加强团组织建设的重要工作。目前的共青团干部培训工作的实施还存在着许多问题，阻滞了共青团干部的健康发展，本文深入分析了当前团干部培训工作中出现的问题，并针对这些问题提出了一些改进方法。新时期 团干部培训 方法探索一、现存团干部培训中所遇到的问题（一）传统的经验性培训难以满足社会化的需求从对全国团干部培训的整体情况来看，目前团干部培训缺乏专业性，大都采用经验性培训方式，即授
长江丛刊 2017年21期2017-11-25
- 高举团旗跟党走 青春喜迎十九大
70名专、兼职团干部齐聚威信县，在扎西干部学院接受革命传统和理想信念教育，引导全市团干部和广大团员积极培育和践行社会主义核心价值观，全面提高全市团干部和广大团员理想信念和素质水平。此次培训班是全市共青团深入开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践活动的重要載体，更是加强全市团干部队伍建设，增强团组织凝聚力和战斗力的一次重要活动。在培训期间，团市委组织召开了团干部专题研讨座谈会，学习了习近平总书记系列重要讲话，以“团干部如何健康成长”、“如何做一名合格
青年与社会 2017年28期2017-11-01
- 团干部要兼备“攻守”双技能
，更是新形势下团干部必须兼备的两个技能。首先，团干部不仅要懂得“攻”学会“攻”更要善于“攻”。团干部作为团员青年的“领头雁”，是党忠实的后备军，而团干部想要练好“攻”的技能就必须打牢自身的各项素质，要锤炼“看家本领”，练就一身敢作为、善作为、能作为的本事，要多学习“攻”的技巧，要吃得苦、不怕苦，同时常怀谦卑之心，敢于和善于挑战自我、批评自我，勇于向党员干部看齐，勇于听取青年群众的批评和意见，要多学习，多观察，多磨炼，只有到青年中才能得到锻炼，只有去基层才可
青年与社会 2017年19期2017-07-26
- 从严治团，就是要让团干部更像团干部
从严治团必须从团干部严起。要紧紧抓住团干部特别是团的领导机关干部队伍建设，落实习近平总书记提出的20字好干部标准和对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的重要要求，从严管好用好配好团的干部，锤炼坚强党性、加强教育培训、践行严实作风，建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍，为共青团全面深化改革提供坚强的组织保障。团干部更像团干部，就要胸怀理想信念坚定理想信念，坚守精神追求，是共产党人安身立命的根本。“求木之长者，必固其根本；
青年与社会 2017年10期2017-04-26
- 道虽迩，不行不至
不至文 羊强振团干部如何健康成长大讨论团干部如何健康成长？作为一名从事国际交流合作项目的团干部，我想从以下几个方面谈谈自己的心得。加强学习，提高本领。和单位的许多青年员工一样，我们工作中要和世界各国青年打交道，思考如何才能让中国青年更好地了解世界，让世界青年更好地了解中国，搭建连接中国与世界的青年之桥。在这过程中，加强学习国家的方针政策、追踪各领域最新动态和了解世界发展形势显得尤为重要。为了让团员青年们更好地学习，我们也组织了“青年思想家”讲座、头脑风暴学
中国共青团 2016年5期2016-09-07
- 团干部的新媒体素养弱在哪里？
| 王延芳团干部的新媒体素养弱在哪里？文 | 王延芳新媒体影响着人们的思想、生活、交往和工作，任何生活在这个新媒体时代的人都浸润在这种复合媒体生态环境中。团干部是做青年工作的群体，自身的新媒体素养直接决定了开展新媒体环境下青年工作的成效。团干部的新媒体素养整体水平不高新媒体判断和质疑能力、参与和使用能力基本具备，但是创造和传播能力严重不足。从图1-1中可以看出，在写的微博空间文章或者是帖子浏览量方面，浏览量为100次以下所占比例最多，为55.09%，这
中国共青团 2016年3期2016-07-08
- 企业团干部健康成长的途径探索
值，值得每一个团干部深思。作为团组织，为了全面而准确地掌握公司团干部队伍的情况，增强团干部队伍建设和团干部素质培养的针对性，2015年6月以来，国电黄金埠公司团委组织力量，通过“大讨论”、问卷调查、座谈会、查阅档案资料等形式对公司历届团干部建设情况进行了比较全面的专题调研分析，以求“管中窥豹”，尝试探索服务团干部健康成长的新途径、新形式。黄金埠公司团干部队伍的现状自成立团委以来，黄金埠公司共产生过专兼职团干部42名，其中专职2名。从年龄看，25岁以下的25
企业文明 2016年4期2016-05-14
- 固始县举办团干部电商知识培训会
为了提高广大团干部的电商知识，使其更好带动更多团员青年投入电商队伍中，促进全县电子商务的发展，团固始县委近日举办了全县团干部电商知识培训会，团县委机关全体人员，县直、各乡镇（办事处）团（工）委书记共80余人参加培训。培训会上，团县委邀请县电商办副主任程俊阳进行主讲，程主任从固始电商发展的机遇，推动电商工作中政府角色定位、职能等方面对团干部进行了电商知识普及，积极引导农村青年从事电商创业就业。
时代青年·视点 2016年5期2016-05-14
- 如何开启“1+100”联系青年新模式？
决定在全团建立团干部直接联系青年制度（简称“1+100”制度）。要求从团中央做起，各级团的领导班子成员带头，每名专职团干部、挂职团干部、县级（含）以上团的领导机关兼职干部经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年，努力实现大部分工作时间到青年中去，直接开展联系、服务、引导工作，大幅提升青年的获得感，更好地把广大团员青年团结凝聚在党的周围。团干部直接联系青年制度是新形势下推进共青团改革的重大部署，是共青团去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象的重大举
中国共青团 2016年7期2016-02-10
- 团干部要甘做青年友，不做青年官
委书记 唐 源团干部要甘做青年友，不做青年官文 | 团云南省委书记 唐 源党的十八届六中全会对党员干部提出“八个不允许”，其中指出：“坚持问政于民、问需于民、问计于民，决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人，决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦，更不允许欺压群众、损害和侵占群众利益。” 这体现了以习近平同志为核心的党中央治国理政的百姓情怀。把这种百姓情怀转化为共青团的语言和行动就是要提高共青团工作的政治性、先进性和群众性，切实解决脱离青年的问题。广大团干部要尊重
中国共青团 2016年12期2016-02-10
- 中心城区基层团干部十年发展调研报告（2004年—2014年）
委中心城区基层团干部十年发展调研报告（2004年—2014年）文 / 团宁波市海曙区委为研究中心城区基层团干部发展状况，改进基层团干部队伍建设的思路，优化对基层团干部的培养使用，团宁波市海曙区委牵头开展了十年（2004年—2014年）基层团干部情况的调研工作，对涵盖海曙区八个街道、六个大局十年来共53名基层团干部的基本情况、干部特性及成因、对策措施等进行了调研分析。一、海曙区团干部基本情况（一）入职相关情况1、初任年龄53名团干部的初任平均年龄为25.8周
中国共青团 2015年3期2015-12-16
- 胸怀天下情系青年
年文/高勇共青团干部肩负着党的思想、政策、路线向青年终端传输的重要使命。因此，团干部能否健康成长事关重大。那么，团干部怎样才能健康成长呢？我个人有以下几点看法：一、团干部应以天下为己任，有伟大的理想和高尚的品格。“功崇惟志，业广惟勤”，青年是国家的希望和未来，而团干部则是托起期望和未来的强大力量。青年如何成长，需要团干部潜移默化的引导，这就需要我们团干部根据青年的自身特点，用伟大的理想教化青年，用高尚的品格感染青年。而更重要的是，正人先正己，共青团干部要完
中国青年 2015年9期2015-11-23
- 团干部健康成长“四要”
文/王晶团干部健康成长“四要”文/王晶习近平总书记说过，推动共青团事业不断开创新局面，关键在团干部。如何加强团干部队伍建设，使团干部健康成长，是摆在各级党团组织面前的现实问题，也是每个团干部面临的问题。作为一个老团干，我觉得一个健康成长的团干部要在工作中发掘兴趣点、找寻存在感、探索新事物、保持好心态，让自己爱起来、动起来、学起来、活起来。一、要发掘兴趣点，让自己爱起来团干部特别需要一种对工作的激情，这种情感来源于对共青团事业的热爱，对青年成长的关怀，这就是
中国青年 2015年9期2015-11-23
- 高校团干部培养机制研究
高校团干部培养机制研究文/王涛摘要：高校团干部是学生干部队伍的重要组成部分，是高校思想政治教育工作的重要组织者和实施者。本文从选用、培训、使用、激励四个层面，提出构建高校团干部培养机制，促进团干部健康发展。关键词：团干部；培养机制作者简介：王涛(1986-)，女，山东青岛人，青岛科技大学辅导员，硕士，研究方向:大学生思想政治教育。中图分类号:G64文献标志码：A文章编号：2095-9214(2015)09-0260-01高校团干部是连接老师与学生的桥梁，是
亚太教育 2015年27期2015-10-27
- 牢记“四有要求”争做“忠诚干净担当”好团干部
诚干净担当”好团干部文 / 刘宇红团干部如何健康成长大讨论在刚刚结束的中央党的群团工作会议上，习近平总书记强调：“各级党委要坚持德才兼备、五湖四海,加强群团干部培养管理,选好配强群团领导班子,提高群团干部队伍整体素质。广大群团干部要加强思想道德修养,坚定理想信念,严格要求自己,自觉践行‘三严三实’,自觉抵制和纠正‘四风’问题。”习近平总书记又一次对团干部的培养管理、健康成长提出了明确要求和殷切希望。各级团组织和团干部要深刻领会习近平总书记的系列重要讲话精神
中国共青团 2015年9期2015-09-03
- 找准定位 自我磨砺
心、青年满意的团干部，做无愧于青春的自己。青年成长阶段，能在团组织中锻炼是宝贵的经历和机遇。生于当前的我们是被时代选择的一代，我们应该懂得珍惜、抓紧学习。无论环境和条件如何，我们都要在共青团工作的岗位上发挥作用，为企业发展贡献力量，为青年成长映射阳光，做党放心、青年满意的团干部，做无愧于青春的自己。团干部的角色定位习近平总书记在在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的讲话中特别强调，“推动共青团事业不断开创新局面，关键在团干部”，并对团干部提出“坚定理想信
中国青年 2015年16期2015-08-08
- “三要”与“三不要”
不沾染贪腐，是团干部成长过程中的必修课，而且没有补考、没有重修……喜欢周敦颐的“予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植”。喜欢这句话，不是因为周敦颐的才华与辞藻，也不是因为莲花的色彩斑斓，更多的一种好感是对莲出身贫瘠淤泥之中却始终向往光明、瑰丽示人并将芳香撒向人间的成长逻辑。笔者作为一名基层团干，围绕习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大
中国青年 2015年8期2015-05-04
- 全面推进企业党建带团建工作实现新发展
之一，坚持做好团干部的选拔工作。一是突出团岗特点，坚持高标准，严把团干入口关。制定两级选拔计划，专职团干部由党委和组织部按照政治素质好、文化程度高、群众威信高的标准，通过基层党组织推荐、考察和招聘等方式吸收优秀青年人才到团的岗位上来。二、齐抓共管强化管理努力造就精干、高效、复合型团干部队伍新的历史条件下，对团干部的素质和能力提出了更高层次的要求。因此，我们认为加强培养和管理工作是加快团干部成长成才的迫切需要。我们从公司改革和发展实际需要出发，以党的十七大精
企业文化·中旬刊 2015年3期2015-04-27
- 为官避事平生耻
疾忌医，在部分团干部身上不同程度的存在，其实，青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。团干部如何健康成长？我们要深刻把握新常态对共青团工作的新要求,树立“虚功实做”的新常态思维，把团干部健康成长这一虚功做深、做细、做持久、做出实效。勤于学习，善于思考。习近平总书记指出，青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。团干部不学习就难以适应新常态下的青年群众工作。青年是标志时代的晴雨表。“学如弓弩
中国青年 2015年13期2015-02-15
- 高校团干部到县级团委挂职锻炼的价值分析
——以江苏省第三批高校团干部到县级团委挂职工作为例
1188）高校团干部到县级团委挂职锻炼的价值分析 ——以江苏省第三批高校团干部到县级团委挂职工作为例吴蓉蓉（南京交通职业技术学院，江苏南京211188）从2011年1月起，江苏团省委和省教育工委每年选派一批高校团干部到县级团委挂职。2013年-2014年（第三批）高校团干部到县级团委挂职工作进展顺利取得令人满意的工作成果。本文结合自身挂职经历，阐述了到县级团委挂职的意义，第三批高校团干部挂职的成绩以及提升高校团干部到县级团委挂职锻炼效果的举措。高校团干部；
太原城市职业技术学院学报 2015年7期2015-02-13
- 做信念坚定、心系青年、能力过硬、作风优良的团干部
——四论共青团学习习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话
硬、作风优良的团干部 ——四论共青团学习习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话文 / 本刊特约评论员事业发展，关键在人。做好共青团工作，关键在团干部。习近平总书记重要讲话对加强群团干部培养管理、提高群团干部队伍整体素质作了强调，对群团干部加强思想道德修养、坚定理想信念、严格要求自己、自觉践行“三严三实”等提出了明确要求。共青团要坚持团要管团、从严治团，从严培养管理团干部，教育引导团干部严格对照好干部“二十字”标准要求自己，努力做到坚定理想信念、心系
中国共青团 2015年8期2015-01-30
- 发挥优势立足长远进一步完善团干部锻炼机制
，团组织是广大团干部学习、锻炼和进步的大学校，这也形成了团的组织优势、社会优势和潜力所在。站在历史的角度，从现实出发，认真研究团干部锻炼机制，积极探讨其优势所在及潜在问题，对于提高团的凝聚力、吸引力和战斗力，具有重要的意义。一、主要特征起步早，发展快。团干部队伍在各级同一个层次上，基本上属于最年轻的成分。各级组织在选拔团干部时，都是从青年干部群体中挑选优秀分子来担任。这一特别选拔和不拘一格启用的办法，赋予团干部一定的先天优势。对青年人才的提前任用，避免了因
山东青年 2014年8期2014-09-26
- 开卷
切实加强和改进团干部作风。狠抓团干部联系青年，加强对调查研究、基层联系点、直接联系青年等制度落实情况的检查督促，推动广大团干部与青年交朋友。对各级团干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。教育引导广大团干部慎始、慎独、慎微，在年轻时把理想信念的旗帜举起来，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，增强对“四风”的免疫力。
中国共青团 2014年8期2014-02-03
- 团干部须有5种特质
文 / 巴清宏团干部须有5种特质文 / 巴清宏“奋斗的青春最美丽”，应该是党的十八大和团十七大以后团干部接触频率最高的一句话了。在组织青年典型和广大青年分享成长经历的同时，我也一直在思考，团干部如何健康成长。“肯吃苦、能战斗、勇探索、乐奉献、尚真情”，这是前几年一些央企团干部描述中央企业团工委机关干部工作状态时总结的五句话，我觉得真是值得倍加珍惜、不断实践。 “肯吃苦”是说团工委人少事多，要做好113户央企、600万青年的工作，只有多花时间拼命干。“能战斗
中国共青团 2014年11期2014-02-02
- 团干部如何健康成长？
团干部如何健康成长？团干部如何健康成长？这是9月26日下午，团中央机关第51次年轻干部学习交流会上，团中央书记处第一书记秦宜智与机关年轻干部交流的话题。他说，团中央书记处始终高度重视机关年轻干部的成长，认真落实中央关于团干部队伍建设的一系列重要指示精神，既关心爱护，帮助大家增强本领、成长锻炼;更严格要求，督促大家严格自律、健康成长。秦宜智要求，今年第四季度，在团中央机关年轻干部中开展一次以“团干部如何健康成长”为主题的大讨论活动。为此，本刊特邀一批来自不同
中国共青团 2014年11期2014-02-02
- “鸟巢一代”的团课怎么上？
关于进一步加强团干部教育培训工作的意见》后，全团首次大规模团干部培训。其中针对团十七大以来新任职的团干部，在中央团校举办6期、各5天的培训班；针对团十七大以前任职的团干部，分5个片区举办22期、各3天的培训班；针对重点民族地区团干部，举办3期专题培训班。经测算，本次轮训共设置31个班次，培训干部3500人左右。与被称为“鸟巢一代”的同龄人一样，这3500名团干部显然具有时代赋予的新特质。比如，大多受过高等教育、关心国家前途与命运；具有热情洋溢、朝气蓬勃，充
中国共青团 2014年12期2014-02-02
- 团干部要做“真把式”
文 / 王学文团干部要做“真把式”文 / 王学文一说到团干部群体，人们头脑中勾勒出的形象，除了具有年轻、有激情的特征外，还有就是能说会道，少年老成，很有“官气”。虽不能说这些评价完全负面，但至少不能说完全正面。这些评价背后的潜台词其实是说，我们团干部在抓实事、干事业方面有待加强。俗话说，光说不练假把式，光练不说傻把式，能说能练才是真把式。团干部要做的是“真把式”。要做一名“真把式”，那就要认识清楚政治家与政客、演说家与演员的区别，要在提升政治素养的同时，加
中国共青团 2014年11期2014-02-02
- 高校团干部绩效评价体系建设探析
4005）高校团干部是高校共青团工作的实施者、组织者、管理者。 加强团干部队伍建设，不但要建立规范、合理的各项制度，也要对建设团干部工作绩效评价体系，实现团干部工作绩效评价体系的制度化和科学化。 同时，建立科学有效的团干部工作绩效评价体系， 为团干部工作的实际操作提供了重要方向和依据， 对改变高校团干部工作考核评定现状和提高团干部工作激励程度以及健全和完善团干部队伍的建设机制等方面具有积极意义。一、高校团干部考核的内涵和必要性要评价一名团干部工作绩效， 则
宿州教育学院学报 2013年1期2013-08-15
- 团干部配备选拔喜忧录
抓落实。这样，团干部的配备和选拔便成为团的工作落实的关键环节。令人兴奋的是，我们通过共青团建设、改革、发展大型调研活动获悉，目前团干部队伍的数量已经达到1979年恢复团的工作以来的最高点，团干部队伍的质量也有明显提高。当然，透过总体乐观的趋势，我们发现某些亟待解决的问题如今也愈显醒目。从团干部的配备情况看，我们已经拥有一支数量可观、相对稳定的团干队伍，但是有编缺额的现象依然存在。党中央（1989）12号文件下发以来，各级党组织从培养接班人的战略高度重视、支
中国青年 1993年4期1993-08-27
- 从转业团干部情况看团干队伍的建设
我们化大力气抓团干部队伍建设，效果究竟怎样？从在岗团干部的状况固然可以看出端倪，而看离岗团干部的转业情况则更有助于说明问题。这次共青团建设、改革、发展“百地千点”大调研活动对团干部的转业走向和转业后的使用情况进行了追踪调查。调查表明，团干部的转业走向是：到党政部门的多，到经济技术部门的少。下面一组数字很具表现力。据福建、山东、辽宁、湖北、贵州、海南六省的调查，团干部转业到党政部门的比例分别为87.4％、84.5％、81.2％、78.5％、72％、63％；到
中国青年 1992年12期1992-08-24
- 百名专业团干成才追踪
如何引导团干部在政治、经济体制改革的全局中确立成才观念，客观地衡量自身价值，扩充自身能量，塑造新的形象，是团组织和团干部所面临的越来越迫切的课题。最近我们对机关、企业、农村、学校、服务行业已转业的100名专职团干部进行了追踪调查。通过他们转业后的工作实践，反思在团的岗位上成长道路的曲直、正误，可以为在职团干部提供借鉴。转业流向单一，既显示出一种方向，又给人以深深的忧虑调查数字表明，团干部转业后的主要流向是党群工作。百名团干中72％的人转业后从事党群工作，2
中国青年 1989年5期1989-08-24
- 青年工作信息港／坚持团干部培训制度
组长以上的学生团干部78人。学校团总支针对学生团干部任期短、新手多、业务生疏等特点，坚持每学期办一至二次培训班，给他们系统地讲团支部的工作任务，团干部的工作职责和工作方法，组织发展工作的方针、程序，如何订工作计划、上团课，如何进行思想教育工作，如何开展适合学生特点的团的活动等。为了防止纸上谈兵，他们还邀请高年级有工作经验的优秀团干部到会现身说法，或者到模范团支部进行现场观摩。
中国青年 1986年4期1986-08-20
- 统筹安排，抓好团结干部的文化学习
按：当前，广大团干部为适应“四化”要求兴起了“学习热”，这是值得称道的。然而，也普遍地遇到了一个问题，即如何处理好本职工作和学习的关系。这里发表的两篇文章，分别介绍了上海团市委和中国科学院团委的有关做法，可能会给大家一些启发。为了加快我国现代化建设的步伐，党中央采取了一系列措施，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化；同时在青年职工中认真进行文化和技术补课，积极培养又红又专的合格人才。 上海同全国一样，越来越多的团员青年，从自己的切身经验中认识到
中国青年 1983年8期1983-08-21
- 从“夜游神”说起
南丰县市山公社团干部常在晚上走门串户和青年谈心，组织丰富多彩的教育活动。人们诙谐而充满敬意地称他们为“夜游神”。目前，农村青年致富的积极性空前高涨，要他们白天参加团的活动有一定困难，团干部要种好责任田，又要做好团的工作，也存在一定的困难。这两个“难”字，要求团干部抓住“晚饭后”这个时机，“游”到青年中做思想工作，组织形势座谈、农技辅导、歌咏联欢等各种活动，对搞活新形势下农村团的工作，抵制精神污染，密切团群关系，有着重要的作用。“夜游神”一词所以获得褒义，是
中国青年 1983年11期1983-08-21