信息技术环境下医院思想政治工作的创新路径分析

彭剑涛

【摘要】： 随着近年来信息技术的发展，互联网逐渐成为一个开放信息获取，信息交换，信息发布的信息传播交流平台。信息技术的快速发展为医院的思想政治工作提供的新的创新路径。医院只有紧跟信息技术发展的潮流，充分利用信息技术的传播面广、传播途径多、传播影响深远的特点。信息技术的发展使得人们的视野变得更加开阔思想观念更具开放性和包容性。互联网也扩大了人们思想文化的交流。医院在此背景下的思想政治工作也面临着巨大的挑战，只有顺应时代发展潮流，才能革故鼎新进行思想政治工作的创新与实践。本文从信息技术对医院思想政治工作的影响谈起，进而给出信息技术环境下医院思想政治工作创新的路径。

【关键词】：信息技术 医院思想政治 创新

一、 信息技术环境对医院思想政治工作创新的影响

信息技术环境的特点：1、超越时空地点的限制。信息技术环境下信息传播交流不再受时间空间的约束，任何时间任何地点都可以进行信息的接受。2、信息的时效性。由于信息技术的发展使得信息传播与接收的速度大大加快，大大提高了信息的时效性。

3、双向性。信息交流过程的参与人员对于信息的控制均有参与权。4、超媒体性。信息技术环境下的信息传播的载体与途径多样化，信息传播的方式可以通过文字、图片、影音等图像传播。

首先互联网是一个开放的平台，它为医院工作人员表达自我意愿，积极为医院的发展献言献策，充分调动职工的对医院的责任感与参与意识，激起工作人员的主人公意识。

医院是一个关系民生问题的重要场所，本着为人民服务的思想，医院的饿思想政治工作显得尤为重要，而由于医院的特殊地位，医院的思想政治工作必须与医院实际相结合，在联系实际的基础上进行思想政治工作的创新。

（一） 新媒体环境下医院的思想政治工作的开展使得医院职工的主体意识逐渐加强。近些年来，随着微信、微博等新媒体的逐渐发展信息的传播速度大大加快，任何消息通过新媒体的传播其影响力被放大，在一些突发的时间发生时，医院的工作人员可以在第一款时间内获得时间的信息，以及及时的发表自己的意见，各种社交媒体的发展，使得医院工作人员的对医院的参与管理有了不同的平台，真正使得患者与医院、医院工作人员的交流与互动有了有效的参与途径。通过信息技术环境下发展的新媒体顺应了时代发展的潮流，给医院思想政治工作的开展提供了多种多样的媒介与平台。通过新媒体的发展利用其开放性与参与性的特点，医院工作人员可以自由表达自我意愿。

（二） 信息技术条件下使得信息交流的覆盖面扩大。在传统媒体时医院职工的信息交流受各种条件的限制，信息的覆盖面由医院内部扩大到医院外部，而医院职工的信息获取方式也更加多样化。另一方面，由于接受信息的扩大化，医院很难对这些信息进行及时的辨别与区分，由于信息接收变得更加自由，一些错误的信息的思想很容易被医院工作人员接收并对其思想产生不良的影响。由于一些不良信息的隐蔽性，医院青年职工很难对其进行甄别。在信息技术环境下，如果不注重对网络信息的筛查与管理，不良信息很容易腐蚀医院工作人员的思想。医院如果不加强对医院职工的思想政治教育，加之信息技术环境下信息传播速度加快传播渠道扩大，不良信息很容易在医院中快速传播开来。如此不利于医院的思想政治工作的开展，也会对医院工作人员的思想教育造成一定的不良影响，不利于医院工作人员在医院自身价值的实现。

（三） 信息技术环境下为员工发表意见、参与医院工作提供了可能。在信息技术环境的大背景下，员工发言的主体可以被隐藏，旧媒体时代的交流大部分是面对面的真人交流，一些员工碍于面子不能勇于发表自己的真实想法，不利于医院对工作人员意见的收集，而在新媒体的环境下，员工可以任意发表自己的意见。由于信息技术环境下的网络具有虚拟性，所以导致员工在发表意见时往往不需要考虑负责任。这一方面给了员工自由发言的条件，另一方面员工在传播一些言论时容易传播虚假消息。网络的发展，使得员工容易沉迷网络精力被转移。信息技术环境下可供娱乐的手段越来越多，医院职工面对的诱惑越来越多，导致一部分员工的心思不能放在工作上。所以，面对信息技术环境下的各种诱惑，医院必须加强对医院职工得思想政治工作。在新时期与时俱进，联系实际进行思想政治工作路径的创新。

二、信息技术环境下医院思想政治工作创新路径

医院的思想政治工作在新时期显现出更加鲜明的特点。由于医院工作的特殊性，医院工作人员的学历水平较高，职工思想具较高的独立性，所以新时期信息化背景下医院的思想政治工作更具挑战性。相对来说医院工作人员的工作环境与接触人员受局限，这给医院的思想政治工作提高了难度。

（一）医院的思想政治工作的主体创新

医院思想政治工作重点在于信息的传播者，传播者传播什么样的信息直接制约着医院思想政治工作的质量高低。传播者在医院的思想政治工作中发挥着控制与主导作用。只有从源头提供正确的思想信息，才能在接下来的环节中保证执行的畅通。其次思想政治工作的参与者要抓住信息化环境下思想政治教育的特点，提高自身的专业性与创新性。只有在信息的传播与传达阶段加以控制才能保证思想政治工作的质量。从事思想工作的人员要定期参加培训，根据时代的发展与变化不断更新思想进行自我提升。其次信息化环境下传媒途径发生的变化，医院思想政治必须吸其精华去其糟粕，把新传媒的优点与传统媒体的长处相结合，充分发挥信息化环境在医院思想政治工作中的作用。

（二）医院的思想政治工作的途径创新

在信息技术环境下，医院的思想政治工作显得尤为重要。对医院员工的思想政治教育要紧跟时代潮流，在传统媒体环境下，医院的思想政治工作主要是通过思想政治座谈会，面对面会谈等形式进行，信息技术环境发展下人们越来越通过微博、微信等方式进行交流。这一方面给信息交流开展思想政治工作提供了新的途径，另一方面信息传播途径的增加使得医院工作人员面对的诱惑增大。医院大力推进医院思想政治教育的创新，充分利用新媒体，新技术，通过各种传播软件进行思想政治教育。现代媒体软件普遍具有互动的双向性，医院职工既可以获取信息，也可以及时就自己的理解或评论进行反馈。信息技术环境下信息传播可以利用其图文结合、图像结合、影音结合的优势进行信息传播。另一方面，医院的思想政治教育工作要以人为本，与医院的实际相结合进行思想政治工作的创新。

（三）医院的思想政治工作效率的创新

医院思想思想政治教育工作要做到个别谈话与集体教育相结合的方法。以人为本，关心每一位医院职工的发展，积极调动医院职工的工作积极性，发挥医院的思想凝聚力，为了共同的目标而努力。新媒体条件下，信息传播的速度被大大提升，在旧媒体的环境中信息的发布到接受有较长的时间差，导致信息在传播过程中存在较大的滞后性。對于医院的政务信息医院职工享有知情权与表达权。借助信息技术以及各种新媒体平台，缩短信息传播与反馈的时间，大大 提高了医院的思想政治工作的效率。医院职工与领导人员的联系进一步加强，医院各个部门之间的沟通也应有进一步的提升。实现各部门之间的资源共享。医院的监督体系要逐步完善。

总结上述所说，信息技术环境给医院的思想政治工作既提供了机遇也带来了挑战。医院要抓住信息技术环境的优点，提高信息传播的效率，拓宽信息传播的途径，建立医院各方面之间新的联系。另一方面，新媒体所带来的诱惑增加，各种软件在承担信息传播的职能同时也具有一定的娱乐性，容易分散医院职工注意力。新形势下医院要坚持以人为本的理念，结合医院的实际进行医院的思想政治工作的创新。

【参考文献】：

[1]井永法.思想政治工作在医院文化建设中的作用[J].中国医院管理，2007，（5）：5-8.

[2]新媒体环境下医院思想政治工作新探索 范元欣南京鼓楼医院集团仪征医院，江苏 扬州 211900

[3]新媒体环境下医院思想政治工作的创新探索庄磊 社会科学2013.13endprint