与其纠缠过去，不如重新开始

李玉

周六晚上，小K很晚了给我发来微信语音，说有事跟我聊聊，想听听我的意见。小K在一家生产电子信息相关产品的公司里工作四年，最近才从品质部调到业务部。小K对新岗位充满了激情，也一直在努力。

转眼20多天过去了，公司给小K的联系名单他已经全部沟通完毕，但那些人丝毫没有要签单的迹象，倒是小K自己到市场开发的客户渐渐有了回音，有的不仅发了样品，甚至还谈到了价格。

然而，让小K没有想到的是，当他向老总汇报进度时，老总当场就发起飙来：“我上周就说过了，报价一律上调4万元，给客户说，你的报价作废，采用最新的报价单……”

“但我没有接到通知啊！”刚看到一丝曙光的小K心里非常着急，更是迫切地想签下一单业务，就急切地问老总，“那我其他的那些已经报了价的客户怎么办？”

“全部重新报价！”老总回答得斩钉截铁。

“刚刚建立一点点信任，这么快就反悔，对接下来的业务不好吧？”小K小心翼翼地问老总。

“不好就不要做了！”老总仍然面无表情。

想到连日来风里雨里的奔走以及辛苦建立起来的客户关系，小K很失望，就赌气回了一句：“不做就不做，你炒掉我好了。”

“好，那你下周一来办手续。”

说完他和老总闹僵的经过，小K委屈地说：“当天下午我就接到了行政人员的通知，要求我下周一去办离职手续。明明是他没有将新报价通知到位，为什么所有责任要我一个人来承担？”

“那走就走啊，此处不留人，自有留人处。指望上司和你讲道理很难啊！”我回复小K。

“可是我并不想走，我剛建立了一些客户关系，而且，我还想多锻炼锻炼，毕竟业务我才接触一个月时间。”小K说着，一副很不甘的口气。

“可是你话已经说出去了啊！职场上，最忌讳的是和上司顶撞，除非你做好了走人的准备。”我见过不少和上司吵架的人，能平稳度过的人很少。“除非是一个很正直的上司，理解你的观点，知道你是正确的，只是表达得比较急而已——除此之外，基本没有上司可以容你。因为，这给其他人传递的信息就是——这个上司可顶嘴。”

“我也挺后悔的，当天晚上，我就给他的微信、qq、都发了道歉信息。”小K说完，有点很失落地加了一句，“可是，他都没有回我。”

“在这个事情上，你错的地方就是不该顶撞他，虽然他有错在先。既然有新的报价，你为什么不知道？因为你的顶撞，他就置公司业务于不顾，说炒掉就炒掉你，这个老总也不是什么好人。”

“我一直在想，如果他能回复我，原谅我，我就继续留下来上班，甚至比以前更努力，可是，他并没有。”

“职场和情场一样，乞求不来尊重。你这样低声下气地去求他，即使他给了你机会，也许，过不了多久，你就会自己灰溜溜地离开，但此时的你，和之后的你，会因为这一次乞求来的机会而纠结很长一段时间——当初，我为什么要乞求他，为了一份并不难得的工作？你这么努力，不必为这一次错误而留下不好的记忆。与其纠缠过去，不如重新开始。只是，以后在顶撞上司前，要先做好离职的思想准备。”

“那就看周一的情况吧！如果行政人员没有通知我办手续，我就继续上班；如果通知我办离职手续，我也只好走了。”

结束语音聊天之后不一会儿，我又接到了小K的信息：“我刚给副总的微信发信息，发现他把我拉黑了。”

“没有乞求，就没有卑微。这样小气的上司，离开也罢！”我回复小K，“如果对方已经确定辞退你，就真的不必乞求他留下你了。因为你就是乞求来这一份工作，你在职场上也失去了你从前的骄傲——人的自信首先源于不自卑。”

“好好地重新开始吧！”这是那天晚上，我给小K发的最后一条信息。

周一晚上，小K给我发来微信，说他已经办妥了离职手续，而且一次性结清了应得薪资。我发信息问他：“我是该祝贺你呢，还是该替你惋惜？毕竟，你那么渴望留下来继续打拼。”

“祝福我吧！也谢谢你给了我重新开始的勇气。就像你说的，即使我乞求来一份工作，估计以后也得不到尊重，那我干得也不会愉快，还不如现在就走人。我也想通了，明天开始投简历！”

与其纠缠过去，不如重新开始。这句话，不仅适用于爱情，也适用于职场。

〔编辑：潘金瑞〕