农村小微企业必须要重视人才招聘工作

韩广明

[摘要]世界金融危机爆发后，一受资金二受人才的制约，农村小微型企业的前进步伐明显滞缓，甚至有很多没有抵抗住冲击而倒闭，引发老板跑路等许多不稳定因素。人才是企业发展中最能动的要素。农村小微企业要认真对待和研究人才招聘问题，以使自己的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。而农村小微企业的健康发展，对于当前的社会主义新农村建设、中国和谐社会的建设，均具有非常重要的现实意义。

[关键词]农村；小微企业；招聘

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商戶的统称，本文的农村小微企业是指广泛分布在我国农村和乡镇，主要使用农村劳动力，以农产品种植、养殖、加工或其它小型工商业为主要经营模式，以赢利为目的，独立核算，自负盈亏的小规模经济组织，属于小微企业的范畴。

农村小微企业的人才招聘普遍困难，特别是表现在一是招不来人才，二是好不容易招来的人才容易流失。究其原因，是因为农村小微企业有如下独特的特征？，这是造成人才招聘困难的原因所在。

（1）身处农村区域，这是最典型的特征，大多交通娱乐文化等设施落后，对人才的吸引力低。

（2）数量多，比重大，经营范围宽、分布广。无论是数量还是经济总量、利税总量，均占很大优势。经营范围很广，尤其是技术含量低的劳动密集型的经济组织如农业、农业服务业、五金副食零售业、建筑业、运输业、餐饮业等，能容纳大量农村剩余劳动力，也造成员工整体素质普遍不高。

（3）规模小，资本不雄厚，基本没有产品和技术优势，抗风险能力弱，盈利能力差，经营风险高，人才往往退避三舍。

（4）企业规模小，占用资金少，周转速度快，经营灵活机动，船小掉头快，转产能力强，经营方式和产品经常变化，也造成企业形象不够好。

（5）以农民个人家庭或亲朋好友合伙投资为主；成立的形式多种多样。资金来源主要由自有资金或亲朋好友借款组成，很少有正规的融资渠道，固定资产相对较少，对工具、设备、场地的要求不高，也易造成企业主对于人才的轻视。

（6）竞争力较弱，产品在市场上没有地位，占据不到定价主动权，较容易受市场和外部冲击的影响。生产成本往往偏高于大企业，产品质量也往往难以保证恒定，从而容易受到产品下游方的拒绝与刁难，销路和回收货款经常存在问题；其产品和技术自主创新程度较低，易造成企业主对于人才招聘的片面理解。

（7）内部管理松散，制度不完善。多数以成本低廉的家庭式管理为主，靠口传言教下指令运营，管理灵活而随意，基本毫无制度可言，从业人员较不固定。

（8）职工大都是周边农村劳动力，成本低廉，纪律约束性差，科学素养低，造成企业不能正规发展而降低对人才的吸引力。

（9）知识储备不足。农村小微企业主要是以劳动密集、低投入、快产出为其特色，靠创业者肯吃苦、头脑灵活取胜，企业主很少注重科学知识的储备，也易造成部分企业主对于人才的轻视，企业整体科技素质低。

（10）大多数农村小微企业不重视产品品牌和企业形象的建设，负责人只是更重视短期效应，更易忽视对于人才的培训和深造，人才就更不愿意前往。

目前农村小微企业由于其成长的独特性以及用工市场化程度高等因素，企业招聘存在很大的问题，招聘结果往往很不如意，招聘不到能促进企业更上一层楼的人才；有时候即使招聘到合适的人才，也不能够长久地为企业所用。农村小微企业必须要重视人才招聘问题，必须要采取措施改善目前存在的这种不相适宜的招聘困境。

一、农村小微企业必须转变人才的观念

人才有很多种，有通才也有专才。农村小微企业应该认真分析自己企业的真正需求，应该尽早树立凡是能够最大程度促进企业发展的人员都是人才的理念。

二、农村小微企业要建立合适的吸引人才的策略

农村小微企业一般坐落在交通、娱乐、服务等设施落后的偏远地区，因此要努力改善居住生活工作条件，让人才从内心感到舒心。要运用多种方法对人才进行激励。只有把真正的人才吸引过来，将个体的利益和企业的利益相统一，才能更好地增强人才责任心，激发其积极性和创造性。

平时要树立良好的企业管理口碑，让员工积极参与决策和管理；制定科学的考核和激励标准，让员工自我奋进；表扬先进、激励后进，形成气氛昂扬、奋发向上的企业文化氛围；还要注意搞好和周围村庄与村民的和谐关系。

三、可以考虑多种招聘方法

1.如果内部有合适人员，可以优先考虑内部招聘。

2.可以考虑血缘地域关系临时聘用技术攻关、顾问等人才。

3.可以与各类院校加强联合；可以利用短期培训等方式；可以联系大型企业、大专院校中有相似知识背景的离退休人员等。

四、建立必要的人才储备信息库。广泛收集人才信息

可以考虑下面两个方式：一，一人会干多个工种，一个岗位要有本组织多个人员会操作；二，让别的企业为自己储备和培养人才，企业主平时要注意搜集信息，用亲情、血缘、地域等要素认识、结交他们。

五、要做好善后工作

招聘结束，不要忽略那些没有被录用的人。

在当前环境下，农村小微企业不要气馁，也不要妄自菲薄，只要认认真真地学习，脚踏实地的干事，在全国日益重视农村事业的今天，一定会大有作为。