追赶超越关键在各级干部

◎文/张 军

追赶超越关键在各级干部

◎文/张 军

无论是适应引领新常态还是践行新发展理念，无论是经济转型升级还是“一带一路”的实践探索，都要求干部克服“破则有险”“求稳怕乱”的思想，敢于担当、敢于负责、敢于作为。因此，贯彻落实好省委十一次全会精神，要把建立宽松环境、激励干事创业作为重中之重，优化制度设计，激发动力生成，营造勇于担当、大胆创新的良好氛围，让干部放下包袱、轻装上阵。

一是用“三项机制”强化正确导向。2016年以来，省委围绕落实“三个区分开来”要求，探索建立和实施“三项机制”，目的就是要构建追赶超越的动力形成机制。下一步，要围绕强化责任担当，进一步推动“三项机制”落实，更好地传导压力、激发动力，让追赶超越成为全省上下的自觉行动。要落实好鼓励激励机制，坚持政治激励、物质奖励、精神鼓励并举，让能干者扬眉吐气。要落实好容错纠错机制，在坚持底线的前提下降低干事创业风险，让敢闯敢干者不挫锐气。要落实好能上能下机制，进一步畅通“下”的途径和通道，让得过且过者羞愧服气。

二是夯实工作责任。实践反复证明，推动工作关键是要夯实责任。各级党委要发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，各部门各单位要担负起分工负责抓落实的职责，齐心协力、步调一致做好追赶超越各项工作。要分解任务、细化指标，明确时限要求、责任具体到人，确保各项工作都能按时间节点有序推进。要加强考核问责，坚持一季度一督查、一季度一点评，加大问责力度，倒逼工作落实，确保事事有着落、件件有成效。

三是坚持真抓实干。抓落实是工作的永恒主题，如果不沉下心来抓落实，再好的目标和蓝图也只是镜中花、水中月。要厉行求真务实，踏踏实实干事、不搞花架子，把心思和精力用到办实事、求实效上。要敢于迎难而上，面对急难险重任务能够豁得出来、顶得上去，以舍我其谁的勇气破解难题、推动工作。要践行群众路线，坚持从群众中来、到群众中去，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，凝聚起三秦人民共同追赶超越的强大合力。