如何开好民主生活会

如何开好民主生活会

做好会前准备。一是找准问题，确定主题。党组（党委）要采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，采取“面对面”“背对背”等多种形式认真听取意见，并对领导班子成员一年来的思想和工作情况进行回顾和总结。二是要组织学习，奠定基础。组织领导干部学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，学习有关文件，为对照检查、自我剖析、开展批评与自我批评做好准备。三是征求意见，切实反馈。要在一定范围内通报会议的时间和主题,听取群众意见,原汁原味地由党组(党委)负责人如实反馈给本人,并向上级报告。四是撰写发言,自我剖析。着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源，同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改意见。五是开展谈心，交流思想。党组（党委）负责人要同领导班子的每个成员分别谈心，做好思想沟通。领导班子成员之间，要互相谈心，增进了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结。

明确会议内容。主要是就贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况及其他重要问题，进行检查、总结，开展批评与自我批评。具体到每个单位，则要根据上级党委（工委）关于当前加强领导班子建设的总体部署和要求，结合本单位领导班子建设的实际情况，针对存在的问题，提出领导班子民主生活会的主要议题。

抓好五个环节。一是会议议题必须有针对性，每次生活会集中解决一两个主要问题。二是会前应委托有关部门广泛听取党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议，并如实向主要负责同志及每个成员反馈。三是领导成员都应开诚布公，坦诚相见，勇于暴露自己的真实思想。四是与会人员应遵循团结—批评和自我批评—团结的方针，开展积极的思想斗争，批评要注意事实依据，要与人为善。对待批评要本着有则改之、无则加勉的态度。五是对群众反映的突出问题和会上检查出来的问题，要一个一个研究，整改措施要明确、具体，责任到人。会后要在一定范围内向干部群众通报有关情况和整改措施，接受群众监督。在下次民主生活会上，要对整改措施落实情况进行说明和总结。

避免出现以下问题。一是把民主生活会开成“评功摆好会”。只谈成绩，不谈问题，或者大谈成绩，轻描淡写谈问题。二是把民主生活会开成“捂盖子会”。班子成员之间有矛盾，有思想隔阂，会上缄口不言，会下矛盾照旧，会议实际上不起作用。三是把民主生活会开成“明争暗斗会”。班子成员之间有矛盾敢说，但不是抱着解决问题的态度，而是各执一词，指责对方，或者拐弯抹角，旁敲侧击，缺乏同志之间的真诚，结果不但不解决问题，反而使矛盾加剧。四是把民主生活会开成“研究工作会”或“杂谈会”，偏离民主生活会的主题。