企业纪检监察系统内部监督问题分析及解决对策

周莉娜

企业纪检监察系统内部监督问题分析及解决对策

周莉娜

在企业中，纪检监察部门必不可少，属于国家行政监督、纪律监察的一个分支机构，是企业进行自我监督的重要部门，在企业发展种有着不可或缺的重要作用。本文基于企业纪检监察系统内部监督工作中的现存问题，将相应的对策提出，以期使企业纪检监察工作的有效性得以提升。

企业 纪检监察 内部监督 问题 对策

一、前言

近年来，纪检监督机构在企业中重要程度日渐提升，在很大程度上，企业纪检监察工作直接关系到企业的生存与发展。基于此，企业积极对纪检监督工作进行开展，纪检监察机构的监督权、执纪权不断被下放，在一定程度上为企业的规范、稳定发展提供了保证。但在对监督权、执纪权应用行使时，部分纪检监督工作人员将法律法规忽视，以职位的便利对私利进行谋取，不但影响了纪检监督工作的公证、规范开展，而且对企业的顺利发展造成了严重影响。因此，企业需对纪检监察工作进行合理开展，以促进纪检监察系统作用的有效发挥。

二、企业纪检监察工作中内部监督存在的问题

（一）缺乏正确的监督主客体意识

在企业纪检监察工作中，纪检监察干部是对监督工作进行开展的主体，对企业其他工作人员进行监督，同时，监察干部需要接受监督[1]。但在现阶段的企业纪检监察工作中，相关纪检工作人员忽视了自己的“监督客体”身份，应用职权对其他人员进行监督，但却不接受其他人员对自己的监督，这严重影响着内部监督工作的顺利开展。此外，当前的企业中，内部监督工作还有主体不够明确的现象出现，致使监督权力得不到有效发挥，监督工作难以充分发挥作用，内部监督制度并未真正落实纪检机构的各项工作中。

（二）缺乏完善的监督制度

现阶段，企业纪检部门对监督制度进行建立时，涉及到的内容大多为对别人的监督，关于内部监督则很少提及。另外，即使企业纪检部门对相应的内部监督制度进行了建立，但这些制度并没有真正被实行，致使监督力度难以得到保障。另外，企业现有内部监督制度大多为违纪违法人员或事件的处理办法，关于怎样对违纪违法进行预防，却大多尚未提及。

（三）缺乏有效的监督方式

当前，企业对内部监督工作进行开展时，若纪检监察机构中的某一个工作人员被其他人反应或举报，则一般由直属领导对其进行核查与处理。在此过程中，被举报的工作人员可采用行贿、利用人脉关系等免于处理，对监督进行逃避，这在很大程度上致使内部监督工作开展难度增大。此外，当前，虽然大部分企业都对专门的内部监督部门进行了设立，但在监督制度、程序等方面，还有很多不完善的地方存在，监督力度不够，对于有问题的工作人员，处理力度不够，这为违法乱纪人员提供了空子。

三、有效开展企业纪检监察系统内部监督工作的对策

（一）对内部监督系统进行完善

对于纪检监督工作，企业纪检监督机构中的工作人员应该有明确的认识，不但需对企业其他部门的人员进行监督，而且需加强对内部人员的监督。基于此，企业纪检监察系统的相关领导人员应该充分将带头工作做好，对内部监督体系进行完善，使内部人员自主接受监督[2]。同时，企业应该加强对纪检监察机构内部工作人员的教育力度，除了必需的法律、法规方面的教育外，还需注重责任意识方面的教育，使其能够以身作则，进而保证监察工作的顺利开展。此外，适当将监督力度加大，以便于及时对违法乱纪行为进行发现，并严格进行处理，使因内部人员违纪违法带来的不利影响消除，使监督系统能够上下级相互进行监督与配合，进而促进企业纪检监察工作的规范开展。

（二）对内部监督制度进行完善

在当前的企业发展过程中，内部监督工作的开展已经势在必行，为了使这一工作可以顺利、有效的开展，需从制度的建设与完善入手。基于此，企业纪检监察机构应该不断对内部监督制度进行完善，依据企业发展的特点、法律法规等，对适合于本企业的内部监督制度进行建设。另外，将内部监督制度建立起来后，需加大实施力度，使各项监督方法、处理措施可以落到实处，对监督权滥用、监督不严等现象进行预防，进而使企业各项工作可以顺利、高效进行。

（三）对监督方法进行改进

对企业纪检监察内部监督工作进行开展时，需对纪检监察工作人员的态度进行端正，使纪检工作人员对内部监督工作有正确的认识，自觉接受监督。另外，对纪检工作人员实施内部监督时，需引入相应考核激励，针对监督工作人员对相应的评定标准进行设计，并综合企业各部门人员的意见对监督工作人员进行考核，对于工作作风端正、监督工作水平较高的人员，可给予物质、荣誉方面的激励，使其工作积极性提升。

四、结语

总而言之，在企业的发展过程中，纪检监察系统内部监督工作极为关键，直接关系到企业发展的经济与社会效益。因此，企业纪检监察机构应该不断提升对内部监督的重视程度，明确现阶段内部监督中存在的不足，积极采取应对措施，使企业纪检监察部门的监督作用得到充分发挥。

[1]时昕．电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J]．企业改革与管理,2014(18)：84～84．

[2]赵修金．纪检监察系统档案信息化发展机制初探[J]．现代企业文化,2016(15)：105～107．

（作者单位：陕西省一八六煤田地质有限公司）