武汉书记陈一新，“一号运动员”非虚名

武汉书记陈一新，“一号运动员”非虚名

问题与观点

■建设现代化、国际化、生态化大武汉，关键在人才。引进一名高端人才，就能集聚一个创新团队，培育一个创新企业，甚至带动一个创新产业。

武汉近年可谓思贤若渴：从2015年开始实施“城市合伙人”计划，到今年4月成立招才局，推进实施三大人才计划：“城市合伙人计划”“百万校友资智回汉计划”“百万大学生留汉创业就业计划”。武汉市正用一系列“招才引智”配套政策，营造引才留才用才的优良软环境。

4月8日，在武汉市委书记陈一新“力邀百万校友资智回汉发展”的召唤声中，雷军、陈东升等多名风云人物重回武汉，并获聘“招才顾问”。因领跑“汉马”被称为武汉“一号运动员”的市委书记陈一新表示，武汉要把招才引智列为“一把手工程”，与招商引资“一号工程”相互策应、共同发力，打造武汉赶超发展“双引擎”。

按照陈一新的要求，招才局要对过去出台的系列人才政策，进行全面梳理、科学评估、修改完善。要抓紧研究制定全国一流的招才引智系列配套政策，努力形成一批人才制度创新成果。尤其是要充分开发武汉的校友和大学生“两大富矿”，着力推进“百万校友资智回汉工程”，推动广大校友智力回归、资本回归。要做好“百万大学生留汉创业就业计划”，确保实现“5年留住100万大学生”目标，并最终实现优化城市人口结构，使武汉真正发展为充满活力的“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城”。

武汉三大人才计划

“城市合伙人”计划：引进产业高端人才领军人才

建立由市场、专业组织、用人单位等多元评价主体共同参与的“城市合伙人”评审机制，探索授权行业协（学）会、行业领军企业和新型科研机构推荐认定人才。邀请领军人才参与武汉重大战略和重大项目决策、参与产业要素资源调配和产业创新活动，与城市结成奋斗共同体、利益共同体和命运共同体。

百万校友资智回汉计划：开发武汉校友资源推动校友资源对接，聘请一批知名校友担任武汉“招才大使”“招商大使”“城市形象大使”，举办“校友论坛”“校友峰会”等活动，以才引资、以才引才。

留汉创业就业计划：储备优秀青年人才

用5年时间留住100万大学生，努力把武汉打造成大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城。围绕大学生最难、最急、最盼研究制定政策，让大学生安居有保障、就业有岗位、创业有机会。