我国足球职业联赛问题研究①

童晨

(南京审计大学体育教学部 江苏南京 211815)

我国足球职业联赛问题研究①

童晨

(南京审计大学体育教学部 江苏南京 211815)

近年来职业足球联赛备受国人关注，我国职业联赛更是提高我国足球水平的重要手段。虽然国家重视程度不断提高；投资力度不断加大，但联赛问题依然尤为突出。营造良好足球氛围；建立高水平足球职业联赛仍是任重道远。通过近几年职业联赛中发生的热点事件及现象，从中发现问题并给出建议。

足球 职业联赛 问题

自2015年颁布《中国足球改革总体方案》以来，中国足球渐渐让人们看到了振兴的希望。无论是令观众热血沸腾的职业联赛还是各地青少年参与度颇高的校园足球，皆在全国范围内如火如荼地展开。这显然得益于党中央将振兴中国足球上升到了国家战略层面，将足球发展与实现“中国梦”紧密联系在了一起。在这种时代背景下，我们应该把握这一历史契机，让中国足球更上一层楼。职业联赛是优秀足球人才的摇篮，中国职业俱乐部在这历史发展的洪流中必须抓住机遇，但同时必须不断改正与完善发展过程中遇到的一系列问题，完善自身不足。

1 俱乐部引援现象

2015年以来，中国足球职业联赛各俱乐部掀起豪购模式。从广州恒大引入孔卡开始，中国职业足球俱乐部巨资引援屡见不鲜。江苏苏宁以4700万欧元引进了特谢拉转会身2800万欧元。为了引进马丁内斯，恒大他花费了3750万欧元。今年上港从切尔西引进奥斯卡，转会费高达7050万英镑等。俱乐部天价引进外援的新闻层出不穷，也不断刷新着中国职业足球转会费记录。另外，《转会市场》给出特谢拉实时身价为1900万欧元，溢价2.5倍；拉米雷斯的实际身价为1400万欧元，溢价2倍；马丁内斯目前的实际身价已经跌至900万欧元等。由于中国职业足球联赛竞争力、影响力较弱，俱乐部往往需要花费超出球员实际身价和工资更多的资金才能吸引球星[1]。

2 职业俱乐部从业者和相关人员自身素质问题

从94年中国职业联赛开办以来，各种问题迭出：俱乐部管理人员专业素质参差不齐导致联赛从业人员负面事件不断，球迷负面行为不断作为不良体育新闻充斥媒体眼球，职业球员球场风纪及生活作风问题也不断引起社会各界人士关注。特别是球场暴力与缺乏道德的行为也不曾停歇。俱乐部从业人员是职业足球俱乐部的中坚力量，尤其是运动员的行为不仅体现着职业足球运动员的素质素养，而且集中体现了俱乐部的文明程度和发展价值观[2]。球员只有树立良好、正面、积极的个人形象和不断提升自身球技，在球场上奉献较高的竞技水平，才能吸引到球迷和粉丝。俱乐部间的高质量的比赛，才能提高俱乐部门票收入和收获稳定数量的球迷会员。

3 俱乐部梯队体制不成熟

2016年足协出台规定，每支俱乐部必须有U19、U17梯队，到2019年必须要有U19、U17、U15三支梯队，而中国足球俱乐部拥有权充斥着资本的不断更迭，梯队建设难以有效维持。另外，外来资本对青训看法各有不同，从根本上也影响俱乐部青训的发展。俱乐部很难建立起成熟的青训体系。很少有俱乐部能像山东鲁能一样，征战中国顶级联赛的同时，仍旧重视青少年足球的培养。总的来说，中超俱乐部梯队制度不健全，针对青少年球员培养、管理、所有权等问题，没有明确的法律法规和体制对俱乐部和球员有效管理和监督。这深深影响了俱乐部的可持续发展问题，从而限制了中国职业足球的长远发展。

4 俱乐部、联赛文化未形成

俱乐部、联赛文化决定一个俱乐部在国家范围、甚至国际范围内的层次，决定俱乐部的长久发展的底蕴，决定俱乐部球队的球迷受众范围。放眼全世界，欧洲、美洲都拥有百年足球俱乐部，虽然这些俱乐部的资本在不断更迭，不断易手，俱乐部所有权、名称、球员、教练员、管理层等却基本可以维持稳定状态不轻易改变。而中国足球俱乐部则过度依赖于球队冠名企业或赞助商，甚至出现频繁的球队买卖、俱乐部更换城市所在地、人员的状况。我国职业足球俱乐部的频繁易主，是俱乐部文化建设难以发展的关键[3]。俱乐部甚至联赛文化是不可能在这种恶劣环境下建立起来的。而世界上著名的俱乐部都是长期依附于一个城市或相关地域。中国职业俱乐部所有人只顾自身和眼前利益，鲜有“俱乐部所有人”能一直担负起经营俱乐部的重任。国外职业足球俱乐部文化所含的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等四个层次的文化即构成了职业足球俱乐部文化的系统结构，并且每个层次的文化又都包含了具体的指标[2]。

5 俱乐部经营管理问题

职业足球俱乐部发展本身应立足于足球，以足球竞技为主要方向开展一系列的经济活动[4]。俱乐部应有合理的经营和管理体系，并且能够自负盈亏。而中国职业足球却本末倒置地将足球作为商业活动的工具，这就违背了足球发展的根本。首当其冲的就是俱乐部冠名权，赞助商将俱乐部名称作为了提高自身品牌知名度的工具。俱乐部本应以足球竞技为中心，顺便发展一系列的经济活动以帮助俱乐部运营及发展，却使得足球竞技反成为经济活动的载体。当赞助商投入资金出现问题，俱乐部自我生存能力顿时丧失，直接影响到了球员的训练及团队的竞赛。此外，门票收入和稳定数量的球迷、电视转播权、企业广告、股票、博彩业、球员转会、俱乐部相关产品开发等，都没有有效开发与拓展。中国职业足球俱乐部缺乏独立的经营管理能力，过分依赖于投资商和赞助商，根本不利于职业足球的发展[5]。

6 俱乐部周边设施未完善

一方面，俱乐部为提高比赛成绩不惜重金引进外援；另一方面，却忽视了足球周边配套设施的投资。球员赛后身体恢复的设备器械，球员受伤后的康复器械，球场周边的安全设施和器材等都没有受到足够的重视。

7 结语

当前我国职业足球联赛发展正处于触底反弹阶段，对于职业联赛中目前存在的问题，我们必须及时予以密切关注和正确的对待，采取行之有效的方法排除当前的隐患。对职业联赛中的高水平外援的强力加盟，短期内我们应该正确看待，并积极提升国内年轻球员的水平，培养本土球星。针对单一化投资模式，实现多元化投资和资本的国际化，加强俱乐部自身造血机制，摆脱对企业投资的过分依赖。针对俱乐部中不科学的奖励制度，应努力进一步完善。据此笔者提出以下建议：(1)转变观念，职业足球的发展应以足球为中心，开展经济活动应以足球为核心。摒弃球队依赖于企业赞助商的方式，俱乐部独立运营，经营权和所有权分离，使俱乐部成为经营的主体。(2)健全制度与法规，现有联赛、俱乐部各项制度并未跟上联赛、俱乐部发展速度，及时制定合乎赛事发展需要的制度与法规迫在眉睫。(3)重视青训才是中国足球立身之本，现今足球强国都具备完整的青训体系，中国足球立于世界足球之林必须发展完善青少年足球培养体系。(4)明确俱乐部从业人员职责分工，运营管理、训练竞赛、后勤保障人才等应有明确分工，从而保障俱乐部健康、良性发展。(5)加强对俱乐部的监督、审查。对俱乐部财务、运营管理、人员职责、制度制定和执行等各方面把关。(6)加大对足球周边产业、基础设施开发。以足球为中心，形成良性的产业链条。

[1]BBC：中超天价年薪吸引球星奥斯卡薪水超贝尔[EB/OL].[2016-12-18].http：//www.sohu.com/a/121876004_543365.

[2]孙一.我国职业足球俱乐部文化建设的研究[D].北京：北京体育大学，2009.

[3]于溪海.职业足球俱乐部文化之研究[D].济南：山东师范大学，2004.

[4]陆源康.中国职业化足球发展环境与优化措施[J].体育时空，2015(12).

[5]曹可强.论我国职业体育俱乐部的文化建设[J].上海体育学院学报，1997，21(4)：8-11.

G843

A

2095-2813(2017)09(c)-0200-02

10.16655/j.cnki.2095-2813.2017.27.200

童晨（1990，10—)，男，江苏南京人，硕士研究生，助教，研究方向：足球、田径。