强化电力企业党群工作提升企业核心竞争力的几点思考

王敏

摘 要：本文首先概述了电力企业党群工作，最后提出了电力企业党群工作提高核心竞争力的方法，希望能为今后的相关工作提供参考。

关键词：电力党群工作 企业 核心竞争力

引 言

提高电力企业“人无我有、人有我优、人优我精”的核心竞争力，是有效促进电力企业深化改革，保证电力企业可持续健康发展的可靠保障，也是支撑企业持续竞争优势的独有资源。在以习近平总书记为核心的党中央领导下，电力企业贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，促进了我国社会经济稳定发展。

1.电力企业的党群工作概述

电力企业为我国经济发展作出巨大贡献，作为企业基础的党群工作已成为衡量电力企业持续发展的重要指标，这就要求电力企业的党群工作要在新形势、新格局下不断自我创新与完善。

提升电力企业的核心竞争力的首要条件是在加强企业文化建设工作的同时，也要将电力企业文化在企业内部员工中进行传播，这样有助于党群工作的有效开展，从而促进企业核心竞争力的有效提升。

电力企业不仅要增强自身的生产能力，还需要为客户提供优质服务的能力。只有这样，才能在市场竞争中占据一席之地。电力企业优化服务的实际意义主要体现在如下两方面：1）电力能源是人们日常生产生活的基本保障，对于电力企业来说，提高自身的服务质量势在必行。电力企业要想完成可持续发展的宏伟战略目标，就必须提升企业的核心价值，创新管理机制，积极转变思想观念，建立健全服务体系，进而创造企业利益的最大化。2）当下，各行业的用电需求与日俱增，这也在某种程度上催化了电力企业与用电客户的矛盾冲突。电力企业保证服务质量，也就等同于帮助企业合理分配电能，实现电能的优化配置，杜绝浪费现象，降低客户的用电成本，进而减轻矛盾。基于此，电力企业还要通过企业的网站、刊物等媒介，对安全生产、安全管理以及优质服务的重要性进行宣传普及，并通过选拔安全生产标兵，优质服务能手，营造氛围，逐渐形成电力企业自身的企业文化，通过党群工作的有效开展，提高电力企业的核心竞争力。

2.电力企业党群工作提高核心竞争力的方法

2.1充分发挥党群组织在电力企业建设中的作用

党的基层组织是确保党的路线、方针、政策和决策部署贯彻落实的基础。党的十九大报告对新时代党的建设提出了新要求，在加强基层党组织建设的部分，提出了坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面；注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。电力行业的工作地点分布广，常常错时倒班，如果工作不力，很容易出现基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。为此，电力行业很多基层党组织在积极探讨做好党建的有效工作方法。党的十九大报告为加强基层党组织建设明确了努力方向。下一步，我将积极探索标准化和差异化相结合的‘三会一课形式，增强党建针对性有效性。同时，探索从不同聘任形式的职工群众中发展党员，充实一线党小组，更好发挥基层党组织的模范带头作用。电力企业要调查研究基层员工生产经营的工作情况与思想动态等因素，并根据调查研究结果召开电力企业内部会议，保障会议核心内容具有针对性，会议内容要在理论基础上对实践工作进行探讨，并使会议内容可以有效传达。

2.2 发挥党员的先锋作用

在日常的管理中，企业要将思想政治工作融入其中，发挥党员的先锋作用，激发全体员工的热情，创造出良好的工作和生活氛围。企业通过一些思想教育活动，加强他们的思想政治理论学习，提升他们的思想觉悟，让他们有爱岗敬业的职业精神，将自己的命运和企业的生存和发展联系起来，从而提高员工的工作效率。同时，企业的领导要对自己部门的思想工作负责，将具体的思想政治工作落实到位。另外，还要充分掌握好内部员工的反馈意见，及时听取他们的想法，做好他们的思想工作，使员工的思想获得统一，并对有异议的员工做好协调工作，解决他们的现实问题。

2.3 有效开展电力基层组织建设工作

电力企业需要通过对基层员工的生产经营工作情况、思想动态、形式变化情况等因素进行调查，并根据调查研究结果召开企业内部会议，保障会议核心内容具有针对性，会议的内容要在理论基础上对实践工作进行探讨，并使会议内容可以有效传达。政工管理层在上层领导会议所传达后，明确上层领导所下达会议精神的目的，并积极落实电力企业内部的思想教育宣传活动，使所要传达的会议精神在基层员工中得到宣传推广，同时也要使企业每周例会得到落实，能够有效解决现今电力企业内部存在的实际问题。对于会议中提出的问题，电力企业的领导层要及时对问题进行调查研究，可以采用座谈会、与员工交流等方式了解基层员工的看法和意见，对于企业基层员工提出的具有建设性的意见、建议要予以采纳。企业基层员工通过领会上层文件中所传达的精神，使其可以积极支持电力企业的改革创新，正确认识企业核心能力提升的重要性。通过对电力企业基层员工的教育、宣传工作的顺利开展，可以稳定企业内部员工队伍的思想，同时促进企业改革的快速发展。

2.4 精细化党群管理制度及流程

我们将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实李克强总理重要批示精神和汪洋副总理重要讲话要求，按照本次会议部署，会同各有关部门和地方进一步扎实做好各项工作，推动电力企业党群工作建设和精细化管理再上新台阶。首先进一步完善党群管理规章制度，修订切合实际党群的各项制度，同时强化电力作业现场监督检查，全面开展党群培训工作，努力提高员工的责任心。其次健全党群内部管理制度，细化岗位工作流程，规范党群资料管理，使党群的各项工作有章可循、有据可查；同时开展“全员能力提升”学习，加强学习型党组织建设，通過专题学习、岗位练兵等活动，加强紧缺人才、复合型人才培养，提升党群整体素质；定期组织电力企业员工开展座谈会、交流会，广泛收集电力企业员工在岗位上摸索总结出来的小窍门、小建议，不断提高党群工作的创新能力，进而提高企业核心竞争力。

2.5提高电力企业思想政治工作者的综合素质

思想政治工作者自身基本素质直接影响思想政治工作的效果，因此，电网企业的党委组织要加强思想政治工作者的教育工作，以作风严正、业务精干、政治原则强等基本原则要求思想政治工作者，提高政工领导层的综合素质。电力企业的政工领导层要通过努力学习、善于学习，带领基层员工进行学习，通过学习充实自身的文化涵养，提升政治素养。政工领导层要对社会主义市场经济发展过程中，心理学、历史学、金融学、教育学及管理学等学科的新知识进行学习掌握，从而使其成为能够进行经济和思想政治工作的综合性人才。思想政治工作者要加强对自身理论修养的提升，通过运用正确的指导方法在实际工作中开展调查、研究工作，对思想政治工作在现今社会主义市场经济条件下遇到的新情况、新问题进行科学分析、研究，落实思想政治工作的效果。思想政治工作者在进行思想政治工作中要与以群众为基本，深入到人们群众的实际生活中，学习群众的首创精神并给予其尊重，同时在工作中获取主动权。思想政治工作者应该为员工素质提升创造有利条件，通过学习科学文化知识和管理学知识，提升企业管理能力以及生产技术水平，同时也能有效加强员工队伍的整体意识和集体主义精神，使基层员工可以积极加入到电力企业的管理及改革工作中，从而使电力企业的核心竞争力有所提升。

3.结语

加强党群工作的根本目的在于促进企业发展。做实党群工作，必须十分注重把党群工作融于企业生产经营工作当中，必须十分注重发挥党群工作在企业改革发展当中的引领促进和凝聚人心作用，必须十分注重把国企党组织的政治优势转化为企业在市场竞争中的强大竞争力。要在电力企业中占有一席之地，必须做好党的群众工作，从而提高电力企业的核心竞争力。

参考文献

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[2] 郑丹.新形势下做好企业党群工作的途径初探[J].现代国企研究. 2017（22）

[3] 岳海锋.新常态下做好企业党群工作的几点思考[J].企业改革与管理. 2017（12）