优化企业工会工作新局面

白玉英

摘 要：随着我国社会经济的发展，人们的收入不斷的增加，企业员工越来越重视自己在工作中休闲活动与自己的诉求是不是能够实现。因此企业工会的作用也越来越大，而目前我国工会中还存在着很多的问题，我们应该采取有效的措施来优化企业工会的工作。本文分析了企业工会工作中存在的问题，并提出了优化企业工会工作的措施。

关键词：企业工会；工作；优化；新局面

企业工会在企业里代表的是职工，是为了维护职工的权益而存在的，也是职工与企业沟通的桥梁，在企业发展的过程中，对于提高企业生产活动的安全性，提高企业的经济效益有着重要的意义。本文分析了企业工会工作中存在的问题，并提出了优化企业工会工作的措施。

1 企业工会对企业发展的重要意义

企业工会可以促进企业健康的发展，因此企业工会应该深入企业的管理活动，调动职工对工作的积极性，鼓励每一个职工都参与到企业的改革工作中，从而实现职工与企业共同发展的目的。企业工会是职工维护自己的合法权益的组织，对于促进企业的发展，调节企业与职工之间的关系有着重要的作用。因而，在企业中开展工会工作应该以企业的发展为中心，充分的发挥民主参与与民主监督的作用，以实现工会工作的民主化，提高职工的责任感，提高工会员工的创新能力，为企业的发展做出贡献。

2 目前企业工会工作中存在的问题

2.1 工会工作内容较为复杂

随着经济的发展，企业职工在岗位、薪资等的方面不尽相同，这就形成了很多的利益群体，这中间不仅有企业的领导还有普通的职工，不仅有技术方面的职工，还有合同工与劳务工。不同的群体的工作环境、职业能力与规划是不同的，因而他们的利益诉求也是不同的，这就使得企业工会应该根据这一实际情况优化自己的工作。因而，在优化企业工会工作的时候，工作量会比较大。

2.2 工作难度比较大

随着我国社会经济的发展，企业中的人事制度、薪资制度都发生了变化，劳动关系也更加的复杂，就业方式也更为多样。这就使得企业当中不同层次的职工之间的矛盾原来越激烈，进而影响了整个企业的发展。

2.3 工会工作的模式较为落后

随着市场经济的发展，日益激烈的市场竞争使得各个企业的生产经营活动都发生了改变。而大部分的企业工会工作的模式并没有随着企业的改革而改变，工会的工作的模式还是采用传统的模式，比如发放节日慰问品、接待上级领导等的工作，这已经不能满足企业发展的需要。

2.4 工会干部的服务意识较弱

工会的干部在工作的时候采用传统的思维方式与工作方式，对于领导安排的工作，按部就班没有积极性，并且为职工提供服务的意识较弱。

3 优化企业工会工作的措施

3.1 充分的发挥企业工会的作用

企业工会工作是不是合格主要是看工会的工作态度是不是以企业为中心的、是不是以服务企业为中心的、是不是融入了企业的中心。企业工会应该根据企业的实际情况，提高工会工作的主动性，提高工会服务的水平，从而获得职工与企业领导的支持与信任。

3.2 提高企业工会干部的综合素质

随着社会经济与科技的进步，企业工会的干部应该是综合素质比较高、知识面比较广、业务比较熟练并且懂法律的人员来担任的。因此，我们应该对企业工会的干部进行专业的培训，建立完善的学习制度。提高工会干部的综合素质与专业能力。工会干部应该积极的吸收新的知识，提高自己的办事能力与协调能力。

3.3 提高创新能力

创新对于企业的发展是很重要的。为了开创工会工作的新局面，我们应该重视企业工会工作的创新改革。创新不仅是要摒弃传统的经营方法，还要对企业的发展进行规划。引领职工改变传统的思想，提高创新的意识；以企业为中心，不断的对企业工会的工作进行创新；要随着社会的发展，不断的改进自己的工作方法，在活动过程中不断的进行创新；要走群众的路线，让创新有着坚定的群众基础。

3.4 开展企业活动，提高职工的积极性

企业工会应该进行一些对企业的发展有利并可以提高职工的积极性的活动， 通过这些活动提高职工工作的积极性。也可以举办一些比赛活动，并对优胜者进行物质与精神方面的奖励，从而提高职工工作的积极性。另外，企业工会也可以在一个部门或者是一个班组中举办学习劳动模范的活动，发挥模范的带头作用，提高职工工作的积极性，从而促进企业的发展。

3.5 工会工作人员应该树立法律意识

企业工会的工作人员应该树立法律意识，其工作方法应该是合法的，应该通过法律来维护企业职工的合法权利。企业工会的员工应该熟悉《工会法》、《劳动法》等相关的法律。在维护职工的合法权益的时候应该是合法的并且应该是公开透明的，应该做到及时受理，及时调查，利用多种方法来保证职工的合法权益。在职工的合法权益受到侵犯的时候，企业工会应该发挥自己的作用，维护职工的合法权益，使用法律武器通过合法的渠道维护职工的合法权益。

3.6 提高职工思想方面的凝聚力

做好职工的思想政治工作是企业工作的重要任务，只有正确的引导职工的思想，正视职工与企业之间的关系，才可以提高职工工作的积极性，进而提高职工思想方面的凝聚力。随着经济的发展，职工对于企业的发展越来越重要，为了促使企业能够健康的发展，企业应该重视人力资源的利用。因而企业工会的一个重要工作内容就是提高职工思想方面的凝聚力。企业工会应该在保证职工的合法权益的同时指导职工重视企业的发展，并且企业工会应该关怀企业职工，应该监督企业履行自己的以往，指导职工做好自己的工作。企业工会的工作应该是落实到实处的，每一项工作都应该得到落实，提高职工对于企业工会的支持与信任，从而优化企业工会的工作。

3.7 要重视企业文化的建设

一个企业的文化是企业的灵魂，其有着凝聚、约束等的作用，能够体现企业职工的人生观与价值观。企业工会在企业建设企业文化的时候，应该充分的发挥自己的作用，应该响应国家的号召，进行多样的爱国主义教育，尤其是要重视企业文化的宣传，引领职工树立正确的人生观与价值观，协调好自己与集体之间的利益关系。企业文化能够将企业与职工、企业的发展与职工个人的发展结合在一起，提高职工的凝聚力，提高企业的运行效率，从而提高企业的综合竞争力。

3.8 提高职工的综合素质

加强企业内部的管理工作对于企业的发展是很重要的，并且还应该提高职工的综合素质。企业职工的综合素质的提高，对于促进企业的发展有着重要的意义。因而，企业工会不仅应该引领职工研发新的技术，还应该提高职工精神文化方面的建设。企业可以开展一些活动来提高职工对自己文化素质的重视程度，从而让职工积极地参与到精神文化的建设中。提高企业职工的综合素质可以提高企业的综合竞争力，因此企业工会应该重视施工综合素质的提高与职工精神文化方面的建设。

4 结语

总而言之，企业工会不仅是维护企业职工的合法权益的组织，还是企业的重要组成部分，因此企业工会应该充分的发挥自己的作用，优化自己的工作，提高企业职工的凝聚力，提高企业的竞争力，促进企业可以健康的发展。

参考文献

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