“互联网+”背景下增进会计收银审核绩效的合理化思路构建

王艳

“互联网+”背景下增进会计收银审核绩效的合理化思路构建

王艳

随着信息技术和互联网技术的飞速发展，“互联网+”也开始在各行各业得到广泛的应用，会计收银审核工作也不例外，收银工作是一项特别复杂繁琐的工作，之前使用的传统的方式对收银工作进行审核效率低，“互联网+”的应用，可以做到信息的共享，改变传统的审核工作状态，文章就“互联网+”背景下增进会计收银审核绩效的合理化思路构建进行了研究，首先阐述了影响收银审核绩效的要素分析；最后阐述了加强收银审核绩效的合理化策略。

“互联网+”；会计收银；合理化

“互联网+”的实质就是互联网+各个传统行业的简称，是信息时代下互联网与传统行业的融合发展，“互联网+”能发挥出互联网技术对社会资源的优化配置，代表了一种新的社会形态，为社会经济的发展提供新的网络平台。

随着电子信息技术的发展，“互联网+”成为加速传统产业转型的重要推手，在会计行业当中也发挥出重要的作用，引导会计收银审核与传统审核方式融合创新，推进新一轮工业革命的到来，是我国在推动经济发展的过程中的重要机遇。

一、影响收银审核绩效的要素分析

（一）数据多，工作量大

要想提高会计收银审核工作的绩效就必须要重视两个要素：一个就是质量问题，另一个就是效率的问题。但是，大多数的工作人员在进行会计收银审核工作的时候没有办法对这两个要素同时兼顾好，这就导致了在传统的会计收银审核工作的时候，要么是做好质量，牺牲效率；要么是做好效率，牺牲质量。但是需要审核的资金数目繁多，来源项目复杂，每天需要审核的数据可以用海量来形容，会计的审核工作不仅要对单位负责，对收银员应尽的责任也不能忽视。

（二）沟通难

会计收银审核工作的工作内容主要是财务管理方面，但是相关部门的相互沟通也十分的重要，需要沟通的工作人员不仅有参加收银的当时人还有收银员所在的部门，在很多情况下，当审核人员在账目中发现了不符合的现象，例如错账、漏账等问题时，审核人员就必须与会计的收银员进行沟通，寻找问题的根源，这个过程就不属于财务管理的内容，但是也是会计收银审核工作中非常重要的一个部分，但是当审核真的出现问题的时候，收银员和其所在部门的领导为了自身的利益，往往会对审核工作造成很大的阻碍，这种摩擦成本便直接影响到了审核绩效。

（三）人力资源短板

在目前很多的会计单位中，有一个共同的现象就是，在会计收银的审核工作中，审核的工作人员比较少，不管是审核人员的数量还是审核人员的结构组成都没有办法满足单位的需求，并且在所有的审核人员中，能独立完成审核工作的所有的内容的工作人员在整个人数当中占有极小的比例，造成人力资源的短板，试想一下，当一个新手审核员来到一个新的单位的时候，面临审核工作，不但会因为技能的不熟练降低整个单位的绩效，也会因为不善于和收银员以及收银员所属的部门沟通而加大摩擦。

二、加强收银审核绩效的合理化策略

（一）管理层应重视信息化对审核工作的要求

传统产业的升级离不开互联网的发展和工业化的应用，我国实行科学发展观，积极倡导可持续发展的发展理念，企业的创新发展中也要把可持续发展作为自己的根本理念，在互联网技术发展如此迅速的前提下，信息化是会计产业在发展的过程中必须牢牢抓住的推手。

“互联网+”的合理运用要求企业内部必须要有完善的信息化平台，这是工作的基础，还要加强审核人员的信息处理能力，企业的管理层首先必须重视“互联网+”在会计收银审核工作中的应用，目前随着我国的支付手段越来越信息化，人们出门逛街买东西甚至连银行卡都不需要带，拿着手机就可以随时支付，也只有在加强信息化平台建设才有可能增进收银审核绩效。为此，可以邀请第三方专业机构人员为管理层开设讲座。

（二）对收银审核人员的信息化岗位技能培训

对会计收银工作进行审核的审核人员是这项工作中独一无二的主体，因此，必须熟练地掌握在信息化平台上处理信息的技能，但是很多的审核人员对互联网的使用还是比较陌生，因此，要想提高审核人员的工作能力和素质，就要加强对他们的培训，特别是很久之前就从事审核工作的人员，他们已经在传统的审核工作模式下工作了太长的时间，更应该接受培训，增加知识，发挥自己的熟练性优势，弥补自己工作中的短板。

（三）采取跟踪审核模式助力收银工作的开展

通过在企业内部搭建信息化平台，再同时配合会计电算化系统的应用，便为跟踪审核提供了技术支撑。这里笔者指出，应改观审核人员与收银人员之间的对立状态，从而在人员相互配合的基础上不仅增进审核绩效，还能降低收银工作的差错率。为此，企业应采取跟踪审核模式来助力收银工作的健康开展。

三、结语

文章认为，收银员岗位对于单位的财务内控工作至关重要，做好对收银工作的审核活动，将能够避免单位财务内控出现系统性风险。“互联网+”为我们提供了信息化技术平台，借助该技术平台便能通过发挥信息在共享、传输等环节的优越性，来改观传统审核的实施形态。通过主题讨论，增进收银审核绩效的思路可围绕着：管理层应重视信息化对审核工作的要求、对收银审核人员的信息化岗位技能培训、采取跟踪审核模式助力收银工作的开展等方面来构建。

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1008-4428（2017）12-111-02

王艳，睢宁县散装水泥办公室，收银审核技师。