浅谈中职班主任人本管理模式的应用

2017-12-20 18:40刘小穗
科学与财富 2017年29期
关键词:人本管理中职班主任

摘要:人本管理模式应用于中职班级管理中可以提高班级管理效率、促进学生全面发展,本文首先对人本管理模式的内涵进行分析,然后结合中职班级管理实际分析如何实现人本管理的有效应用,以期为中职班级管理提供一定的思路。

关键词:中职班主任;人本管理;学生管理模式

我国当前对职业教育的发展非常重视,职业院校的建设也进入了一个新的时期,中职学校招收的学生为初中毕业生,这部分学生还属于未成年人,思想和行为并不完全成熟,因此中职学校一般和高中一样,采取班级制和班主任管理模式,在新课改的要求下,中职学生管理有必要采取人本管理的模式,让中职学生能够在相对轻松自主的环境中积极成长成材。

一、人本管理模式概述

人本管理模式的关键在于“以人为本”,真正将“人”作为管理的中心,并且从人的需求出发寻求管理的平衡垫,从而形成管理者和被管理者之间的和谐关系,让传统的硬性管理变为更加人性化的柔性管理。从中职班级管理的角度来看人本管理,班主任虽然是管理者,但是其与学生应保持平等和相互尊重的关系,学生本身都是独立的个体,班主任不能在学生面前颐指气使,应尊重学生的人格,凡事要考虑学生的想法和需求,形成促进学生全面发展的人本管理目标。

二、中职人本管理模式的应用策略

(一)建立动态班委制度,鼓励学生参与管理

在中职班级管理中,班主任应采用“分权”的方式,将自己的管理权利下放,形成学生自管的管理模式。由于学生之间的沟通交流相比班主任和学生之间更加顺畅,班主任可以在班级内建立起动态班委制度,一方面,让班级内的各类班委负责起班级各方面的管理任务,提高学生参与管理的积极性,另一方面,让更多的学生可以体验班委岗位,进一步提高学生自身的责任意识。动态班委制度是对传统的班委制度的改革,在原有的班委制度中,很多班级一旦选举出了班委干部,大都是一直担任下去的,时间久了,班委和其他学生之间也会产生一定的矛盾,学生不服从班委管理的情况也会增多。而动态班委制度可以每学期进行一次班委干部的调整,让更多的学生能够担任班委,这样可以为学生提供相应的平台,锻炼更多学生的管理能力,学生也可以感受到班主任对自己的信任,会积极主动地提高自己的能力,并且约束自身行为;而已经当过班委干部的学生了解班级管理的不易,已经形成了严于律己的习惯。因此,随着更多学生参与到班级管理中来,中职班级管理效率就越高。

(二)发展小组管理模式,形成互相监督体系

除了班级管理之外,班主任还可以从一开始就构建起班级内小组管理模式,小组形成之后是可以固定下来的,比如学生的值日、作业的收集、探究活动的进行等都可以以小组为单位来展开,这大大提高了班主任和班委的管理效率,小组管理模式下,必须有一名专门的小组长来对本组成员进行负责,比如在下发通知或者是布置任务时,就可以先布置给小组长,再由小组长负责转达或者是组织成员完成任务。一般来说,小组组长也不需要经常更换,因为小组长属于服务岗位,其本身不是班委,没有一定的班级管理权利,小组成员可以自行推举出一名小组长上报给班主任。而如果小组成员不满意小组长的工作,可以进行组内重新选举,对此,班主任应充分尊重学生的意见。

(三)加强班级制度建设,设立积分奖励制度

人本管理模式的构建和制度管理并不冲突,而是相辅相成的关系,在中职班级管理中,班主任有必要结合班级情况来构建详细的班级管理制度,要求学生必须“照章办事”。因此,即便是讲求人性化管理,但是也必须是在一定的制度框架内进行,而不是完全放任学生的行为。为了提高学生遵守制度的积极性,班主任还可以建立积分奖励制度,每天都为学生积分,在学生有特别的优良表现时进行加分,而在学生违反制度時进行减分,积分的多少和学生的评优、评奖学金、担任班委职位进行挂钩,班主任也可以把一些奖励和惩罚相结合,比如积分低的学生会被安排增加值日天数等,相对应的积分高的学生就可以获得免值日的待遇。

(四)组织班会集体活动,促进集体意识形成

在中职班级管理中,人本管理模式的应用还应重视学生班集体意识的形成,让学生形成一定的“大局意识”,及时审视自己的思想和行为,这可以让班主任的管理更加轻松。班主任可以通过定期组织班会的形式,形成班主任和学生、学生和学生之间的交流,及时解决班级内部矛盾。还可以通过组织或参与集体活动的形式来增强班集体内部的凝聚力,比如积极组织学生参加合唱比赛、拔河比赛,也可以组织学生进行一些趣味体育游戏等,增强学生之间的情感,形成互帮互助的意识,从而使得班级管理更加顺利。

三、总结

综上所述,中职班主任在进行班级管理时应与时俱进,积极采用人本管理模式,激发学生自主参与班级管理、形成责任意识、集体意识,并且及时审视自身问题并加以改进,班主任也应加强对学生的观察和指导,以平等的身份和学生形成融洽的关系,以理服人、以德服人,及时解决班级内的矛盾和问题,让学生感受到班主任的人格魅力,积极配合班主任的管理工作。

参考文献:

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作者简介:

刘小穗(1981-),女(汉族),湖南邵阳,湖南省邵阳市新邵职业中专,本科学历,助理讲师,主要从事中职音乐教学工作。endprint

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