浅析如何做好电力企业综合统计工作

杨博

摘要：近年来，随着社会对电力能源需求的不断增加，各大电力企业之间的竞争愈演愈烈，为了在竞争的过程中获得足够的生存与发展空间，企业应该尽可能地提高自身的市场竞争力。综合统计工作作为电力企业管理的重要内容，提高其工作效率与水平，是电力企业发展的核心工作之一。基于此，文章首先分析了综合统计工作在电力企业中的作用，并对提高综合统计工作的策略进行了简单的分析。

关键词：电力企业；综合统计；作用；策略

引言

现阶段，我国电力综合统计工作是企业中最基础的一项工作，其在电力企业中占据着重要的地位，企业管理层可以通过实行统计工作来了解电力企业各项工作的进展，制定相应的企业发展及营销战略。因此，电力企业要想保证自身的健康发展，就需要加强对企业综合统计工作的管理，及时发现电力企业综合统计工作中存在的问题，并制定相应的解决措施，从而保证综合统计结果的准确性，推动电力企业的快速发展。

1电力企业综合统计工作的重要性

现如今，随着电力企业的不断改革与发展，社会对电力能源需求的不断增加，电力企業之间的竞争越来越激烈，如何在市场经济中取得良好的成绩，获得长远发展是当前电力企业面临的挑战。综合统计工作作为电力企业最为基础的一项工作，其能够通过数据统计，将各行各业的用电数据表现出来，电力企业人员通过这些数据可以判断该地区经济企业的整体发展水平，从而分析当地经济运行情况，制定完整的企业发展政策，并为电网建设整体规划提供理论依据和数据支撑。因此，做好电力统计工作，对电力企业的良好发展有重要意义。

2电力企业统计工作中存在的问题

从目前的情况来看，在我国电力企业中，统计工作的重要性很难得到相关领导的重视，再加上相关工作人员自身的素质能力有限，导致了我国电力企业的统计工作始终难以发挥自身应有的作用。下面我们就来分析一下当前我国电力企业综合统计工作存在的问题：

2.1统计工作人员的素质能力有限

在电力企业综合统计工作中，要想保证统计工作的质量与效率，高素质的人才支持是必不可少的要素，综合统计人员不仅需要掌握统计知识，同时还要了解电力生产和经营、会计、计算机等相关的知识。但是，从当前电力企业统计工作人员的组成现状来看，其综合素质有待提高，对统计专业知识的了解不全面，使得统计工作的开展缺乏秩序性。同时，由于电力企业缺乏对电力统计工作重要性的认识，因此，在聘用统计工作人员的过程中，选拔阶段缺乏足够的严谨性与专业性，导致许多从事电力企业统计工作的工作人员并不具备足够的专业素质能力，最终致使电力企业统计准确率无法得到有效的保障。

2.2领导对统计工作的重视程度不足，缺乏有效的监督考核机制

由于相关领导对统计工作的重视程度不足，因此，在电力统计工作人员的工作考核方面，缺乏有效的机制与制度对其进行控制与约束，从而导致了一部分电力企业的统计工作人员在实际工作过程中缺乏正确的工作态度，工作积极性不足，使整个行业的工作水平都受到了严重的影响。如不及时采取有效的措施进行处理，势必会对电力企业统计工作未来发展造成不利的影响。此外，电力企业管理层对综合统计工作的重视程度不够，统计分析与统计监督作用的发挥离不开企业领导的重视，如果企业领导仍然只是把统计定位在统计信息的简单处理阶段，那么统计的分析与监督作用就无法充分发挥。对统计工作和统计地位的不重视，也造成了大量高素质统计人员的流失，同时也造成了统计队伍的不稳定。

3电力企业做好综合统计工作的策略

3.1进一步深化统计基础管理

第一，统计人员应从综合统计入手，使职能得到充分的发挥，数据间的关联校验与分析得到有效的增强。同时还应该进一步完善电力统计报表制度，增强电力企业的跨专业指标平衡检测能力，从而实现统计管理信息系统支撑手段的进一步完善。

第二，统计人员要加强财务部门与业务部门之间的相互了解与熟悉，创建二者之间的联系，快速实现统计系统与营销业务系统方面的数据对接，并对其中存在的各项数据关口进行有效的清理，使管理界面在使用的过程中责任区分更加明确。

第三，作为电力企业的统计工作人员，其个人素质以及专业能力必须得到有效的保障。因此，企业必须定期对统计人员进行培训，使其在拥有足够专业理论知识的基础上，提高察觉错误与误差的能力，使其职业素质得到有效的体现与提高。

3.2健全综合统计管理制度

电力企业综合统计人员不仅仅负责企业的综合统计工作，也负责企业统计的管理工作。企业重要的统计信息决不仅限于计划统计部门内部。如生产调度部门生产情况资料、劳资部门掌握机构人员工资数字和财务部门财务数据直接反映企业的经营情况等，都是企业生产经营必不可少的一项资料。因此，为确保企业统计资料的系统性和完整性，作为企业统计的管理人员，应制订相关的管理制度，明确各个职能部门的统计职能及责任，要求其按统一确定的口径、范围及时间提供相应的统计资料及分析报告，要特别重视一些被忽视的部门的信息。

3.3提高员工素质

随着时代快速发展，我国的电力企业需要跟上时代的脚步，培养出高文化知识、素质的统计人员。这些统计人员还要具备以下几种基本素质：专业的现代统计知识理论、电厂生产工艺操作水平、熟练掌握互联网技术、超强的信息处理能力等。只要统计人员在工作中不断地学习总结，不断增强工作能力及巩固专业知识，才能做好电力企业的综合统计工作。

3.4完善电力统计体系

当今社会，扩大生产经营的范围已经成为企业未来发展的必经之路，电力企业也不例外。从市场经营管理的层面上来看，采用传统的电力统计体系进行电力统计，得出的相关数据指标已经无法满足当今电力企业发展的实际需要。因此，企业必须采取有效的措施与方法，对电力统计指标体系进行科学的设置及有效的完善，使统计工作越来越规范、具体。在实际的工作中，为了确保电力企业统计指标体系设计的科学性，在设计的过程中务必优先考虑企业的实际需要，正视宏观与微观之间的关系。此外，还要充分地掌握电力企业在发展过程中所具有的特点，并对这些特点进行有效的分析并加以掌握，然后再建立相应的指标体系，从而使电力企业的经营生产情况得到有效、准确的反映。

3.5提高综合统计工作的信息化水平

当今社会已经进入网络信息时代，信息技术作为这个时代科技含量最高，应用范围最广的技术之一，在提高电力企业统计工作方面具有许多优势。信息技术的使用与发展，使得企业统计信息网络的建设更加安全，从而实现企业统计部门与企业网络的有效连接，实现数据资源的共享，确保电力企业的统计数据能够得到及时有效的更新，满足了各行各业对电力企业相关信息的需求。信息技术的使用，不仅实现了电力企业统计数据资源的共享与传播，还有效地降低了工作人员的工作量，提高了工作效率。

结束语

综上所述，电力统计工作对电力企业的自身的经营发展有着良好的促进作用。因此，电力企业管理人员应重视综合统计工作的开展，构建综合统计管理制度，完善综合统计体系，做好统计基础管理，不断提高统计人员素质水平，为电力企业综合统计工作的开展提供基础保障。

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