浅谈党支部“五化”建设之支部设置标准化

2018-01-15 09:52申伟红
智富时代 2018年11期
关键词:五化党支部

申伟红

【摘 要】对于我党的建设与发展来说基层党支部的建设是重要基础,与人民群众之间有着密切的联系。新时期能否全面做好基层党支部建设在很大程度上影响着党的基层组织建设工作的开展,“五化”建设在这里发挥着重要作用,是推进支部建设标准化的有效途径,有必要予以高度重视。本文对此做了深入研究,结合当前的实际情况分析了新时期推进医院党支部设置标准化建设的有效途径。

【关键词】党支部;五化建设;设置标准化

医院是我国医疗服务体系的主体,是党领导的卫生健康战线的生力军,是党联系人民、服务群众的重要窗口。眼下全面从严治党如火如荼,医院能否建立一支高素质、高能力、高水平、高标准的党员队伍是党支部工作的首要问题。由于多方面因素的存在使得各支部在相关工作与活动的开展上与实际要求还存在一定差距,对此有必要全面推进支部“五化”建设,保证基层支部建设的标准化和规范化。

一、当前基层党支部工作现状

1.缺乏较强的责任心和严谨的工作态度

对于党和人民来说,基层党支部是建立在二者中间的重要纽带,群众遇到的大小困难都需要由党支部及时发现和解决。但是从当前的实际情况来看,一些党支部对支部建设根本不够重视,缺乏足够的责任心和严谨的工作态度,遇事习惯性的敷衍和应付,为了不担责任急于趋利避害,这在很大程度上削弱了党员的先锋模范带头作用。

2.没有明确党支部工作重心

基层党支部人员较少,在发展过程中往往都是身兼数职,疲于工作应付,因此在工作中造成了重心不明确的问题,没有侧重点,即便是十分重要的任务也没能予以高度重视,甚至将有些工作彻底忽略,工作态度十分不负责。

3.基层工作方面缺乏创新

很多党员在工作中都凭借以往的经验办事,没能提前做好实际调查,经常还没摸清具体情况便着手操作,递交报告,导致工作中经常出现各种各样的纰漏。一旦遇到新情况、新问题便会手足无措,工作被动,疲于应付,长此以往下来工作热情越来越差。此外对于日常工作的管理也不到位,缺乏明確的工作制度和细化的工作流程。

二、党支部“五化”建设之支部设置标准化途径

1.推进“两学一做”,促进班子优选配置

将“两学一做”作为基层支部标准化建设的基本指南,将实际工作与党建工作充分融合,坚持以“基础在学、关键在做”为出发点,大力推进党支部书记“党建带头人、学科带头人”工程,优选领导班子配置。严格按规定设置医院党支部班子成员,配备副书记及组织、宣传、纪检、统战委员。规范党小组设置,建立专门的党员示范岗位,充分发挥优秀党员的模范带头作用。明确党小组的划分由支部委员会研究决定,明确党小组长由所在小组的党员按照少数服从多数的原则推选产生,明确党小组任期与支部委员会任期相同,可在改选支部委员会的同时改选党小组长,做到“三个明确”。

积极组织医院党支部成员赴韶山、井冈山、花明楼等红色基地接受革命传统和党性教育;坚持“三会一课”制度,以会代训,提高领导班子的专业理论水平和党务工作能力。此外,医院党支部书记在工作中也要懂得善于听取职工的意见和建议,积极尝试好的建议,同时做好“敢承诺、敢表率”,用自身的实际行动带动党员,帮助全体党员实现从“要我做”到“我要做”的思想转变。工作过程中坚持“一级带着一级干,一级做给一级看”理念,基层领导干部不仅要当指挥员,更要能当战斗员,积极融入员工集体,充分发挥领导干部的表率作用和带头作用。

2.加强组织建设,保证组织设置合理

在医院各科室建立专门的党员责任区,明确党支部的工作范围和工作目标,将责任落实到个人,全面构建完善的支部责任网络,从根本上保证组织设置的合理性。与此同时还要保证党组织发展的严谨性,从学习、服务、创新等几个方面做好支部建设工作,势必要处理好三者之间的关系,从根本上推进“三型”党支部建设,为提升基层党组织建设的科学化水平奠定良好基础。

(2)在医院,许多党员都工作在医教研第一线,患者是主要的服务对象,党员在这里代表的是医院的形象,发挥的是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为了带给群众最真诚的服务和最好的体验,必须要坚持“一切工作到支部,党的工作全覆盖”,不仅有利于提升基层党组织的组织力,也有利于突出医院党支部的政治功能。

3.规范支部换届工作,保证换届按期正常

建立基层医院党组织按期换届提醒督促机制,逐年建立基层党组织按期换届工作台账,医院党办提前6个月下发按期换届提醒通知单,提醒基层党组织及时做好换届准备工作,通过集中培训、具体指导等方式促进党支部换届工作的规范化发展,从根本上解决医院部分基层党组织长期不换届、不按期换届、不按规定程序换届的问题。

4.积极开展基层党支部活动

(1)应该结合医院的实际条件以及根本需要定期开展各种类型的主题党日活动,帮助全体党员明确自身责任和义务,创建医院独具特色的党建品牌,充分调动医院员工的工作积极性,提高对于组织工作的认识,增强患者的归属感和亲切感。比如积极进行党支部之间的联谊活动,定期交流工作经验;送医下乡下社区;开展网络健康咨询;定期开展“十佳党员”、“岗位明星”评选活动等等。充分调动党员的组织参与意识,激发其工作积极性和自觉性,同时在潜移默化中形成良好的集体荣誉感。过程中需要注意的是保证活动的“公开性”、“透明性”和“纪律性”,否则只会适得其反。

(2)党支部在日常工作中必须要保证结合实际、服务群众,坚持以群众的需求为根本做好支部工作。上级联系领导要积极下到各支部中,以组织党课的形式开展党员教育,积极做好党员工作指导。结合实际情况树立精神文明建设目标,全面做好党风建设,定期组织相关活动创造良好的文化氛围,从根本上消除不良风气。

三、小结

总而言之,对于医院党支部标准化建设来说,管理层必须要予以高度重视,结合医院的实际情况做好党员的教育和管理工作,坚持推进“两学一做”,将基层支部建设作为主要内容,全面做到“从严治党”、“为群众服务”,从根本上推进医院基层党支部标准化建设。

【参考文献】

【1】钟丹琳. “五化一评”深化党支部标准化建设[J]. 当代电力文化, 2017,(05).

【2】于冰. “五化”支部工作法提升基层党建质量[J]. 军队党的生活, 2014,(05).

【3】张跃环. 浅谈如何强化基层党支部标准化建设[J]. 参花:下, 2017,(11).

【4】吴玉梅. “五结合,五加强”创新党支部标准化建设[J]. 发现, 200,(s2):293-295.

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