扎根兵团奉献青春

□晋玉琼

“生在井冈山，长在南泥湾，转战数万里，屯垦在天山”。这是威名赫赫的三五九旅昨天和今天的真实写照，位于一师的青松建化在三五九旅精神的激发下也由弱变强、从小变大，水泥生产线在南疆实现了全覆盖。而单红英作为新一代兵团青松人，充分发扬不言苦、不畏难的三五九旅精神，在平凡的工作岗位上从一名维修工逐步成长为公司副总经理，以自己的实际行动，诠释了一名热血青年扎根兵团勇创新路，为兵团的发展奉献着青春力量。

扎根兵团，争做时代的楷模

作为新时期的年轻人，谁都想找一份工作环境好、收入高、较稳定、有前途的好工作，许多与他一同进水泥企业的年轻人，感受到理想与现实的强烈反差，吃不了这个苦，借口离开了。而他毅然留下了，把家安在了青松，以厂为家。无论是双休日，还是节假日，你总能在设备技术室、车间岗位、生产现场看见他的身影；每当设备出现故障，他总是第一个到达现场；当与员工一起争分夺秒抢修故障时，最后走的人也常常是他。公司员工都亲切地称他为“消防员”。2017年4月窑系统开机，单红英带领导全体干部驻厂保运30天，24小时待命，确保了窑系统的有效运转，全年无故障运转率96.52%，水泥磨错峰生产运行，全年无故障运转率97.89%，创造出了优异的业绩。

立足本职，争做发展的先锋

作为一名党员，单红英把练好本职岗位技能作为实践承诺的切入点，学用结合提升自己能力。他捡起在学校学习的AutoCAD，主动查找资料、向技术主管请教，与同事商讨，对设备备件进行绘图。自2008年以来，他共设计、绘制各种零件图纸300余份，为公司设备运转率达标提供了有力保障。

设备的液压系统、气压系统、传动系统是公司设备管理的技术难点，操作这方面设备的员工缺乏技术经验。针对这一现象，他通过查阅图纸、资料、上网下载相关信息，结合长期在一线积累的丰富实践经验，深入车间，通过现场技术指导，亲自示范操作，现场答疑等，给一线员工讲原理、讲参数、教方法，提高全体操作人员的管理、维护、操作技能。他说：“只有管理、维护、操作的技术水平提高了，才不至于做重复工作，才能更好地保证生产设备的连续运转。”

敢于担当，争做事业的标兵

近年来，一师库车青松公司受新疆水泥市场形势影响，企业效益下滑，员工收入较低，重点岗位人才流失严重，单红英看在眼里急在心里，2017年10月公司决定对三号水泥磨进行技改，原计划找外边施工单位进行，他毅然表示：这个工程交给库车青松公司自己干，给员工增加一部分收入。就这样，大家投入到了紧张的技改工作中，领导干部带头实干，在人员不足、天气渐冷的条件下，大家坚持在零下20摄氏度的环境下，一干就是三个多月。他总是来得最早走得最晚，终于在春节前三号水泥技改圆满完成，他们用自己勤劳的双手挣来了20余万元的技改费，增加了职工的收入。

心系生产，争做责任表率

作为党员，重要的是对党忠诚，作为职工，重要的是对企业负责。2016年3月，水泥磨辊压机轴承出现了机械故障影响生产。单红英认为辊压机轴承在质量上一定存在问题，必须向生产厂家追究责任。可所有的人都说：货款已经全部付清，合同中也无赔偿条款，而且今后也没有合作的关系，连公司领导也觉得没有希望。但单红英执拗地认为这个责任生产厂家一定要承担。于是他通过现场取照、写资料、阐述问题，与生产厂家积极地联系，最终，通过他不懈努力地与兰州电机公司交涉，对方承认了设备存在的缺陷，答应赔偿更换价值一万多元的进口轴承。

爱心浇灌，争做民族团结模范

单红英作为一名回族领导干部，受新疆多民族情感熏染和影响，他维护民族团结、心系群众的情感坚定不移，不管是哪个民族，他总是伸出援助之手，经常为生活困难的民族职工内孜·阿比力等送去现金、面粉、菜籽油，给他教汉语、谈理想；走访慰问回族职工朱马子；帮助汉族职工王彪等传授专业技术；同时每年去驻地多次慰问官兵，加强兵地融合。单红英多年来坚持不懈地帮助各族困难职工办好事实事20件、走访慰问驻地官兵和职工群众38次，传授专业技术12次，对有需要的各族群众总是有求必应。单红英常说：“这里的土地养育了我，这里的职工群众就是我的兄弟姐妹，尽自己的微薄之力来帮助亲人是应该的。”□