新时代国有煤炭企业思想政治工作的探索

李 芳

西山煤电集团东曲矿选煤厂，山西 古交 030200

思想政治工作是确保国有煤炭企业深化改革发展政治基础，习近平总书记指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”面对煤炭市场波动，供给侧改革，煤炭企业职工思想情绪产生了一系列的变化，必须对思想政治工作的思路和方式方法进行调整、创新，以适应煤炭企业改革发展的需要，本文将从新时代国有煤炭企业思想政治教育工作的创新性进行探索。

一、国有煤炭企业思想政治工作当前的现状

国有煤炭企业是我国国民力量的主心骨，在国民经济中占有相当重要的比例。一代伟人毛泽东同志曾经指出：“煤炭是工业的粮食”，新中国成立初期，煤炭在社会主义建设中承担着重要角色。在改革开放时期发挥了举足轻重的作用。随着改革开放的深入，新型能源的开发广泛利用，环境保护的意识提高到一个新的高度，煤炭企业“老大哥”的地位被逐渐弱化，再加上煤炭“黄金十年期”的消退，煤炭市场持续疲软，煤炭企业的职工在思想情绪、心理状态等方面受到很大的影响，工作积极性也受到遏制。而思想政治工作思路和方法却没有及时调整，再加上企业管理模式与分配方式没有丝毫转变，导致国有煤炭企业的职工思想情绪波动比较大。

二、国有企业思想政治教育工作存在的问题

(一)忽视思想政治教育工作的重要性

随着改革开放的不断深入，人们在通过网络获取大量信息的同时，其生活观、价值观等无形中也受到了一定程度的影响。有些煤炭企业一味地追求经济利益，对思想政治教育工作重视不足，为了单纯地追求经济效益，忽视了精神层面上的东西。众所周知，国有煤炭企业受地质条件的影响，属于高危行业，如果思想意识得不到提高，导致部分职工有章不循，安全管理落实不到位，由此而造成重大事故，给社会和家庭造成人员伤亡和经济损失。

(二)思想政治教育方式与内容落后

在方式上，国有煤炭企业的思想政治教育方式依然保留着传统的以灌输式为主的特点，照本宣科地向职工灌输思想政治教育工作，使职工始终处于被动接受的状态，授课者口干舌燥，听课者昏昏欲睡，没有注重心理的沟通，忽视了职工的想法及接受能力。在内容上，所涉及到的内容大都从媒体或延续传统教育原有的经典，经济全球化的发展，网络全覆盖带来了知识更新周期越来越短，使得原有的内容不能满足职工的需要，煤炭企业思想政治教育工作起不到应有的作用。

(三)国有煤炭企业职工参与意识差

市场经济和网络媒体的迅猛发展，使得国有煤炭企业职工的思想观念、知识提升以及接受新生事物的能力也发生了很大改变。但是由于思想政治工作没有创新、没有吸引力，越来越多的煤炭企业职工对传统的思想政治方式方法丝毫不感兴趣，这就降低了广大职工的参与意识。所以，思想政治工作的效果就难以达到目的，再加上工资收入与生活支出的不平衡，职工的思想观念和心理活动波动很大，参与的积极性也不高，思想政治工作必须从根本上进行创新。

三、国有煤炭思想政治工作创新的措施

(一)提高思想政治工作的现实作用

新时代、新挑战、新作为，思想政治工作是非常重要的，提高对思想政治教育工作的重视，认识到思想政治工作对煤炭企业发展的重要促进作用，是思想政治工作创新的根本保障。思想政治工作要提高站位，加强意识形态工作的领导权和主导权，利用网络、微信知识讲堂等多种形式，定期对职工进行思想政治教育，并与职工进行互动、沟通，确保效果，对不来参加的职工实行谈话、沟通。切实做好一人一事的思想政治工作，帮助职工解决在工作、生活上存在的问题和困难，把思想政治工作落到实处、起到实效。

(二)创新思想政治工作教育方法

要想从根本上改变国有煤炭企业思想政治教育工作的现状，首先要从教育的方式方法上进行创新，彻底改变过去那种“你说我听”的传统方法，在一定程度上让广大职工参与进来。比如：东曲矿选煤厂既有80、90、00后的知识型的年轻人，又有建厂初期的老职工，针对受教育程度、不同年龄段及工作岗位开展思想政治工作。如建立微信群、开设知识大讲堂、成立心灵驿站、家访谈心等等，让职工积极参与其中，各抒己见，不仅沟通了心理、解决了问题、还提高了参与的兴趣，可谓事半功倍。

(三)丰富思想政治工作的内容

思想政治教育内容关系到对职工的实际指导作用和吸引力，若创新不到位，内容更新不及时，职工就会产生倦怠感，为此煤炭企业政工干部要紧随时代与企业发展潮流，紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想，自觉担当思想政治工作的使命任务。充实思想政治工作的内容，一是进行系统教育。包括爱国主义、集体主义、共产主义的教育，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的观点，牢记“为企业谋发展、为职工谋福祉”的理念。二是日常教育。进行形势任务教育、爱岗敬业教育、遵纪守法教育、业务技术教育等。政治教育工作顺利进行的同时，也能够促进企业未来更好的发展。