企业文化创新对企业管理创新的影响

罗帆

摘 要：当前我国企业正处于一个市场经济竞争激烈的关键时期，也是新时代下企业文化建设与管理的大创新时期。我国企业为了能更好更稳地度过发展的关键时期，将我国时代的创新精神融入企业文化核心，形成优秀的管理制度。本文主要探讨在企业管理创新中企业文化创新的影响力与必要性，希望对我国企业的健康发展做出贡献。

关键词：企业文化；企业管理；创新

企业文化的重要性概述

表层文化

企业表层文化又被称为企业管理实施中需要的文化，其范围包括管理对象、管理质量等一系列可见与可以直接表明的物质或精神资源。表层文化涵盖部门极广，包括人力资源部门、财务部门、决策团队等一切有关结构优化与调配的相关管理部门。因此，企业管理作为企业表层文化的体现，可以直接认为企业表层文化的层次将影响经济市场下企业管理能力的强弱[1]。

企业的表层文化创新主要突出了基础与企业管理之间的联系，从而以一种直接、显著的手段优化企业资源的调配，提高企业在市场中的经济地位，促进了企业经营所获的利润。随着规模经济时代的到来，企业的表层文化作用力开始下滑，企业管理所调配的资源本身在市场中的价值空间开始被人为压缩。

深层文化

企业的深层文化也被称为人文文化，企业的深层文化具有不同企业之间的深层文化特异性、同企业环境下的价值观一致性、由企业工作人员心理方面认可的自觉性、在企业中有着明显传承的连续性。企业的深层文化相对表层文化更加注重的是抽象的精神方面，任何企业的表层文化在规模经济时代中的体现都具有一定的相似性，然而深层文化代表企业精神方面更加深刻的内容。因此，哪怕处于一个规模经济时代，企业的深层文化都会具备显著的特异性。

我国的学者指出：由于人与人在家庭、教育、素质等方面的不同，在一个企业环境下，员工的世界观、价值观、人生观会不同，企业深层文化都必须给员工一个统一认可的共识，从而提高员工的积极性，降低管理的滞后性，为企业创造更多的经济效益[2]。

由于不同企业之间具有不同的深层文化，员工出于心理认同的因素，將自己的一言一行进行约束，以便符合企业的管理特点，因此企业的深层文化具有一定的约束性与向导性。具体表现在企业的各项管理活动中，员工出于对企业深层文化的认同，对自身进行约束并推广到整个企业乃至整个市场，从而对企业的市场形象与口碑做出重大贡献。

企业管理与企业文化的互相影响

企业文化是管理工作的主要体现

企业文化作为企业管理工作，主要体现在企业的活动宣传、企业的涉外事务管理、企业践行的价值观、企业团队内部执行等各个方面[3]。

优秀的企业文化能通过对员工发挥出潜移默化的影响，使员工自觉地将个人利益转化为企业的利益，进一步配合企业管理，发挥出更大的文化价值，最后提高企业的经济效益，企业经济效益的提高将会对员工起到激励作用，从而使得员工对企业文化愈发认同，陷入良性循环。因此，企业文化将对企业管理中的内部运转方面起到积极的作用。

从经济市场来看，优秀的企业文化能让企业管理更有优势，比如工作效率、内部配合、企业规章、经营理念等非物质的精神影响；从经济效益来看，企业文化使得顾客对于企业更加信赖，从而使得企业拥有更多资金来进行优质管理的调配，对竞争对手形成压力。我国主流企业家认为：通过单一的管理也能取得一定的市场优势。但想要深入人心将企业做大并取得更加持久的品牌口碑，企业文化的支撑作用绝不可忽视[4]。

不同企业之间的文化也存在某种意义上的竞争。作为企业管理制度的体现，企业文化之间的竞争亦可以被视为企业管理制度的竞争，主要体现在团队决策竞争、部门运营竞争、市场挖掘竞争、品牌宣传竞争等各方面。

企业管理是构建企业文化的基础

通过企业与市场之间循环机制的反哺，被企业文化优化的产品能给企业管理带来更大的创新优势，从而为企业文化变得更加牢固建立基础。在科技日新月异的今天，企业不仅要做大，更要做久，坚决贯彻可持续的长久经营理念，而企业优秀的管理制度确保了企业文化可以随着市场经济环境更新变动而不受到损害。

在我国的经济领域中，有许多学者认为：没有一成不变的市场，没有一成不变的企业，自然也没有一成不变的企业文化。企业的文化需要不断随着环境的改变而更新完善，企业文化本身包含着企业管理根据市场环境的变化而做出的改变，以此保证企业长久的核心竞争力与可持续的经济效益。

结语

企业管理是企业关乎市场份额的重点所在，企业文化作为一种企业管理能力优劣的主要体现，两者之间互相影响、互相促进。

优秀的企业文化能使企业管理在推行中不断完善，也能间接使企业经济效益得到提高。在技术不断更新换代的时代，企业文化在企业中具有可传承的优势，不仅能强化员工的积极意识，还能使得企业的精神风貌得到市场的认可。

（作者单位：武汉优课优选企业管理咨询有限公司）

【参考文献】

[1]张慧.论企业文化创新对企业管理创新的影响力[J].黑龙江生态工程职业学院学报，2016（03）.

[2]杜艳艳.企业文化创新对企业管理创新的影响力[J].改革与开放，2016（07）.

[3]谭国兵.企业文化创新对企业管理创新的影响力分析[J].科技经济市场，2017（02）.