荣成市档案馆推行工作联动创新机制

为进一步落实荣成市委“提素质、提状态”工程要求，全面提高机关工作的连贯性和岗位互补性，提升机关干部综合素质和能力，荣成市档案馆结合单位实际，推行了工作联动创新机制。一是工作会议联席召开。为了打通业务工作与其他工作之间的壁垒，在培养机关干部综合能力的基础上，只要是关乎全局性的工作，除了各自分管的人员参加外，其他班子成员和科室负责人都要列席参加，信息互通，建言献策，力求达到每个人对所有工作全面掌握和了解的效果。二是工作开展共同参与。对重要的中心工作和突击性工作，召开班子会议讨论，分工负责，责任到人到事。每件工作都形成会议纪要和实施方案，照单收账。三是工作岗位互补互促。通过开展课堂讲学竞技活动，督促每名干部精通不同科室之间的业务知识，通过联席会议，督促每名中层以上干部对整体工作有进一步了解，把业务工作和党建工作有机结合，培养干部“跨界融合”，争做工作上的“多面手”。