新时代加强和改进国有煤矿企业思想政治教育工作

刘云浦

(山西汾河焦煤股份有限公司，山西 洪洞 041600)

随着党的十九大的胜利召开，全国上下都掀起了深入学习宣传贯彻党的十九大精神的高潮，各级党组织都把学习宣传贯彻十九大精神作为重要政治任务来抓。党的十九大精神成为了各级党组织今后工作的重要指导思想，作为国有煤矿企业更要认真学习好贯彻好落实好党的十九大精神，特别是要在学习贯彻宣传的基础上，把握好报告中提及的新时代新要求、新论断、新要求、新举措。其中，党的十九大报告对于思想政治工作提出了新要求：“用新时代中国特色社会主义思想武装全党。”这就要求国有煤矿企业党组织需要把思想政治教育工作作为今后一个时期重要工作来抓，继续加强和改进思想政治教育工作，以此确保企业全体人员思想政治意识能够跟的上新时代发展要求。

一、用新时代的观念看待思想政治教育工作

加强和改进思想政治教育工作需要新眼光、新观念。党的十八大以来，面对复杂多变的世情国情，我国社会经济各领域都步入了新常态。在经济领域：经济增速，由高增长转为中高速增长，进入换挡期；产业结构，许多行业产能过剩，进入调整期；政策制定，由政府主导干预逐渐转向依靠市场自身调节，进入刺激政策消化期。在政治领域：全面从严治党不断向纵深推进，八项禁令、反“四风”等一系列党纪党规陆续制定实施，社会风气明显好转。在社会领域，党中央站位时代发展高点和民族复兴历程，提出了中华民族复兴的中国梦。十九大报告提出“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”并明确了新时代中国特色社会主义思想和基本方略。这些新的论述和提法就是新时代党中央立足国情党情提出的新观点，也是各级党组织要学习把握的新观念。国有煤矿企业要想把思想政治教育工作做到位，保持正确的政治站位，就要转变观念，系统学习领会和掌握运用新观念，将新观念注入日常对企业职工的思想政治教育内容。同时，进入新时代，思想政治教育工作要发挥正确导向作用，就要把握新常态下职工思想多元化的特点，改变过去思想政治教育就是“干硬刻板”的意识，以讲述职工身边的发生的故事，穿插好思教工作，要善于发现新问题，解决新问题，对职工的新的心理动态要敏锐察觉，以新的理论为指导，切实做好思想政治教育工作。

二、用新时代的要求加强思想政治教育工作

加强和改进思想政治教育工作需要新标准、新要求。党的十八大以来，党中央开展了党的群众路线教育活动，三严三实教育活动、两学一做学习教育活动、维护核心见诸行动主题教育活动，这些活动都重在加强党员领导干部的思想政治教育，坚定理想信念，增强社会主义理论自信、道路自信、制度自信，通过思想政治教育来转变党员领导干部的做人做事观念，成为新时期牢把党员领导干部“总开关”，保持党的先进性、纯洁性的重要举措。忠诚干净担当、合格党员、四个意识、四个自信、新时期好干部标准、发扬钉钉子精神等一系列新的理念、新的标准和要求成功地引领全社会思想风潮和舆论导向。十九大报告明确提出了，我国进入决胜全面建设小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，党中央号召广大党员“不忘初心，牢记使命”，发扬红船精神，敢为人先，接力奋斗，方得始终。这些大的政治动作、新的标准要求，重要要落到实地，使之成为全社会各领域的新向标。对于属于基层的国有煤矿企业来说，要想真正加强党对国有企业的领导力，发挥政治核心作用，就必须把这些新要求及时准确传达到基层党组织、灌输到每位干部职工心中。在日常思想政治教育工作中，要做好干部职工的政治辅导，充分利用党课的形式，在讲述新标准时，要结合讲述党的光辉历史和当下使命未来，以及企业安全生产实际，化为每名职工立足岗位，敬业奉献，严守纪律的思想自觉和行动自觉。

三、用新时代的方法改进思想政治教育工作

加强和改进思想政治教育工作需要新举措、新方法。一直以来，在国有煤矿企业里，承担思想政治教育工作的职能机构主要是党务政工部门，其中组织部门、宣传部门根据各自职能特点，共同担负起企业的日常思想政治教育工作，具体来讲，组织部主要面向党员领导干部，宣传部主要面向普通职工思想宣传教育工作，这两个部门是党组织凝人心、聚合力的堡垒和阵地。但是在实际工作中，也发现一些问题，如：有些组织部门对党员的思想教育工作满足于完成上级交给的规定要求上，自身对党员的思想教育工作缺乏热情，不够积极主动，就是学

文件、学讲话、抄写笔记，形式太单一，对党员的学习监督也不够严格，导致一些党员混同一般群众。一些宣传部门忽略了阵地建设，方法手段只注重于新闻报道，丢掉了引领的作用，却不能够深入挖掘选树先进事迹，反映新时代党员干部工作精神风貌少。当前，在煤炭市场起伏变化，供给侧结构改革，环保治理加强，企业改革深化等形势下，员工的关注更加集中在自身发展和企业发展上，更关心明天的美好生活上，为此，要用新方法来加强引导，改变过去只注重宣贯的方法，一是要多用共同联系的方法，把职工利益和想法与企业改革发展联系起来，树立企业好、个人好的思想。二是要换位思考，把弘扬正能量与体现职工主人翁精神相结合，无论是宣扬党的新的政治理论、新方针政策，还是激发职工进去意识，必须立足从基层的角度去弘扬，用身边的先进典型来引领带动，改变过去“这都是别人家的故事”“这时纸面编的”，让职工从心里产生认同，已达到理想的思教效果。

总之，思想宣传教育工作不是一成不变的，因为思想观念随着时代总在变化，企业的思教工作也必须随着加强和改进。

[1]白秀生.如何加强国企思想政治工作中企业文化的融入探讨[J].经营管理者，2017(25)：292.

[2]张逊瑜.如何加强国企思想政治工作中企业文化的融入探讨[J].企业导报，2015(24)：160-161.

[3]李乔.国有企业思想政治工作融入企业文化建设研究[D].吉林农业大学，2015.