绿色矿山的云冈样本

云冈矿是同煤集团所属的一座大型现代化矿井，被国土资源部评为第三批“国家级绿色矿山试点单位”。矿领导高度重视企业发展与环境保护的协调统一，不断加强环境保护力度，着力改善矿山生活环境，全面落实《云冈矿环境目标责任书》中的各项环保目标，全力打造宜居秀美的品牌化绿色矿山。

紧盯安全 以人为本

安全是最大的环保工程，云冈矿始终坚持以人为本，认真结合矿井开采过程中的实际问题，把安全工作的重心落实到基层、重点落实在基础工作上，提出全年重点工作“五个六”安全管理理念，即：抓“六新”安全管理制度的落实、抓“六奖”安全奖励制度的执行、抓“六个严防”安全措施落实、抓“六项常态化”安全措施落实、抓“六安”安全目标的落实，实现大安全管理目标，合理运用“抓十零保一零”管理办法，把控采、掘、机、运、通等关键环节，突出抓好安全生产过程中的动态考核，动态达标，全面推进全矿安全工作整体水平的不断提升。

云冈矿向质量标准化工作要效益，精准管理，减少返工率，减少无用投入，实现量与物的节能环保。确立井下节能降耗以强化质量标准化工作为核心的工作方向，明确矿长是全矿安全质量标准化工作的第一责任人，对全矿达标工作负全面责任，其他矿领导对口包保安全质量标准化施工单位。每周二由矿长牵头召开安全质量标准化工作例会，每月6日、16日、26日定期开展安全质量标准化大排查，切实做到“抓生产必须抓标准化、管安全必须管标准化”的安全质量标准化管理理念，以创建“精品盘区、精品巷道、精品工作面”为引领，打造一批精品示范区，通过推树标杆个人、先锋区队、精品示范班组，带动全员向标杆看齐，组织全矿采、掘、机、运、通各单位负责人深入标杆队组现场参观学习取经， 对标先进找差距，拉高标准促提升，积极营造“高标准、严要求、提质量”的良好氛围，用标杆的力量带动全矿其他区队提高，共同实现安全质量标准化工作不断达到新的高度。

办公楼

规范管理 建章立制

云冈矿坚持规范管理，科学决策，不断健全管理机构，先后制定了《云冈矿绿色矿山建设规划》《云冈矿煤炭资源开发利用方案》《云冈矿生态环境恢复治理方案》等规章制度，并配套了相应的保障措施，使绿色矿山建设有目标、有方法、有考核。他们创新思维方式，对生产设备及用料进行跟踪管理，制定自检自修、回收复用计划，并建立责任考核制度，提高资源复用率；加强资源储量管理，定期核实数据，牢固树立集约观念；加大薄煤层、边角煤、残留煤柱的开采力度，提高资源利用率；广泛采用新技术、新工艺，用技术手段提质增效，最大限度实现资源整合与综合利用。

节能减排 治污有道

云冈矿将节能减排工作作为绿色矿山建设的重要内容，制定实施了一系列节能管理制度。在生活废水治理上，投资建起了6000吨/日的生活污水处理厂，出水水质达到了国家城镇污水处理厂排放一级A类标准，对云冈矿及周边所有污水进行处理，并可实现中水回用，将进一步改善矿山地区水环境；近年来先后对净化站进行了多次技术改造，提高了净化水的质量，达到生活饮用水卫生标准。经处理后的净化水还可返回井下用于洒水灭尘、洗煤厂用水及地面卫生用水，矿井水复用率达到100%，实现社会效益和经济效益的双赢。

云冈矿对锅炉房进行集中供热改造，节约10%煤炭用量，直接减排二氧化硫25.132吨，炉膛温度提高了100多摄氏度。对锅炉除尘器进行了技术改造，并分期分批安装了湿式脱硫除尘设施，保证了烟尘、二氧化硫的达标排放，改造后的脱硫效率为83.5%，除尘效率为91.99%，现在的锅炉大烟囱冒出的是清洁空气的水蒸汽。

复垦添绿 保持水土

云冈矿在棚户区改造搬迁后，实施了东道北“两区”拆迁复垦绿化工程，兴建了“云兴园”，新增绿化面积21950平方米，为矿山增添了一道靓丽的风景线。全矿绿地面积27.6万平方米，绿地率23.3%；绿化覆盖面积达31.1万平方米，绿化覆盖率26.2%。现有绿化带36处，庭院式、广场式景区23处，达到了绿化结构的创新和人居环境的和谐。十分注重矸石山的环境治理保护，坚持“自下而上、分层碾压、黄土覆盖、复垦绿化”的治理原则，有效防止了新矸石山的自燃。经过治理与绿化后，在矸石山表面种植了柠条苗、新疆杨和榆树苗等十几种绿色植物10万余株，并在各水平边坡种植了野苜蓿等绿色植物，防止边坡覆土流失。该矿投入大量人力、物力和财力对矸石山进行全面规范化治理，设置了隔离网和警示牌，增派专门安全巡查员全天候进行巡查，做到每日排放的矸石必须当天治理，坚决不留一点隐患，多年以来未发生一起矸石自燃事故。

文化广场

重视民生 服务员工

员工之家

云冈矿本着“构建和谐社区，打造稳定奋进矿山”的宗旨，以建设高质量“三个文明小区”和生活区商贸市场建设为重点，打造园林式矿山，追求人与环境的和谐。建成了环境一流、功能完善、设备先进的文体活动中心；安装了文化广场和井口两个电子屏；完善了休闲公园、健身广场、文化广场的建设，为员工创造出一个清新怡然的工作、生活环境。坚持“靠员工办企业，办企业为员工”的思想，努力为员工办好事、谋福利，联合楼浴室24小时热水；给井下一、二线员工增发了劳保用品，夜班班中餐增添牛奶、面包；增加跑家班车趟数；为生日员工送贺礼等。同时，该矿认真履行应有的社会责任，积极响应国家号召，投身扶贫帮困、捐残助学等公益事业，为社会奉献爱心，矿工会连续两年被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号，被大同市评为“博爱奉献”先进单位；创建了待业青年外出就业、自主创业的中介服务机构云冈矿就业指导服务中心，先后输送460余名待业青年到30多家企业参加工作，帮助解决就业问题。云冈矿还十分注重文化建设，通过加强形势任务教育，依托各类媒体大力宣传生产经营、安全稳定、改革发展等方面的成果，营造有利于统一思想、振奋精神、鼓舞士气的舆论氛围，全面打造和谐社区，实现人心所向、稳定发展的目标。