如何发挥国有企业党支部战斗堡垒作用探讨

钟声万 广西建工集团第四建筑工程有限责任公司

在党的“十九大”会议中明确表示，要强化国有企业的党组织建设，包括基本制度、基本队伍和基本组织建设。为响应党和国家的强烈号召，国有企业在今后发展进程中，也应将党支部建设工作提升至日程，从而最大限度的发挥出党支部的战斗堡垒作用，促进企业做大做强，提升行业竞争力，在新时期背景下散发出独特光芒。

一、国有企业党支部建设现状分析

首先，在当前国有企业党支部建设工作中，党组织管理不规范问题十分突出，具体表现如下：党组织活动基本以党费征收、义务劳动为主，党员评议、民主生活会等活动的开展形式化突出，根本无法起到实质性的作用；组织管理力度有限，个别党支部的工作单位与组织关系存在不一致问题；党组织未能如期换届，换届工作的开展是确保党员民主权利、从严治党的根本要求，但在当前很多国有企业党支部发展过程中，却经常存在长时间不换届的问题，如此不仅损害了党员的民主权利，同时也有违党建规定[1]。

其次，党支部队伍应在思想品质、业务能力、工作作风等方面树立榜样，发挥模范带头作用。但从目前实际发展情况来看，个别党员由于又不能经受物质诱惑，故经常会跨越底线做出一些有违党规的行为。在工作上也不够积极主动，无法树立起正确、积极的人生观和世界观。

最后，现阶段还有很多党支部在工作上墨守成规，未能结合实际情况创新工作模式，如此很难适应当前的社会发展形势。此外，还有部分党支部成员在平日的生活中很少与群众进行交流和沟通，在群众产生矛盾问题时也未能及时化解，而这些均有悖于党员发展要求[2]。

二、发挥国有企业党支部战斗堡垒作用的有效途径

（一）强化从严治党

国有企业的党支部队伍在不断发展过程中，应完善的落实好党建相关工作，而党支部负责人作为党建制度建设的关键性人物，其更应意识到自身的责任和义务。团队成员也要平时的工作和生活当中，完善的落实好“一岗双责”，要勇于承担责任，而并非退缩，要在符合相关规定和标准的前提下，出色的完成好自己的本职工作。此外，还应对党支部工作结构进行完善和优化，要形成一带一，环环相扣的发展模式，分层次的落实好工作责任，彻底的改变以往“轻党建、重经营”的发展思想，本着自上而下的基本原则，逐步提升企业领导人员对于党建工作的重视程度。与此同时，还要提升群众监督和党内监督力度，完善的落实好民主集中制，严格按照规定开展换届选举工作，时刻保持党支部队伍应有的朝气与活力，如此才可为国有企业的健康稳定发展提供保障。

（二）完善规章制度

若想全面提升党支部的生命力，企业要结合实际情况建立出完善可行的规章制度，从而为日常的工作的规范化和流程化提供保障。尤其在党费缴纳、党员培养、党员发展等方面，更好严格按照制度来执行。强化党风建设，完善落实党中央的各项规定，对公务接待、办公用房等进行明确规定。定期开展“民主生活会”、“党员民主评议”等实践活动，彻底决绝工作形式化问题，提升党政活动的全面性和权威性。唯有实现上述目标，才能建设出一支纪律严明、组织清晰的党支部团队，充分凸显其战斗堡垒作用[3]。

（三）提升党支部成员素质

党员的整体形象、带头作用等直接关系着党支部的形象，如此也对党支部成员的综合素质提出较高要求，开展相应的教育培训工作很有必要。实践中，可通过警示教育、专题演讲、探讨交流、集体学习等方式，提升党员的个人本领和技能，增强其廉洁意识，从而进一步提高作为党员应有的政治觉悟和修养。与此同时，党员服务能力的提升也很关键，要引导其在平时的工作和生活中强化与基层群众的沟通与交流，以此拉近两者之间的关系和距离，真正的帮助群众排忧解难，从而不断提升企业的整体凝聚力。总之，通过党支部成员素质的提升，更加有利于党支部保持时代性和先进性，如此可在企业经营和生产的过程中，最大限度的发挥出党员的模范带头作用。

（四）创新活动载体，打好群众基础

实践中应明确实际工作和党建工作之间的契合点，以此凸显党员的模范带头作用，提升其服务的自觉性和工作的主观能动性。例如，若企业自身实际条件允许，可定期组织开展“党政知识竞技”、“党员一帮一”、“志愿者先行”等实践活动。通过上述活动的开展，可大幅度提升党员参与的积极性，使其在潜移默化的过程中不断提升综合素养。另外，还可借助微信公众号、网络媒体等，定期发布党政新闻，如通过“先进党员事迹演讲”活动的开展，不仅可对一些光荣的党政事迹进行宣传，同时还可为广大党员树立良好的榜样[4]。

在国有企业党支部建设中，做好群众思想工作也是一项关键且艰巨的任务，群众职工对于党的认识基本都是源于内部的党支部，为此，党支部一定要尽可能多的与群众进行交流和沟通，要善于倾听群众的意见和建议，并在制度和规范中加以体现。对于领导干部而言，其更要监督落实好谈话制度，一对一了解群众职工的困苦，通过实际行动拉近与群众的关系，以此调动职工的工作热情，提升企业凝聚力。

三、结束语

综上所述，党支部在国有企业发展中发挥着关键性的作用，其不仅可为企业发展方针战略的制定提供参考，同时还可联系广大职工群众，提升企业凝聚力。为此，在新时期背景下，国有企业若想实现健康稳定发展，提高市场竞争，就必须要提升对党支部建设工作的重视程度，充分发挥其战略堡垒作用，为企业的做大做强提供保障。